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焱光翼

布鞋族

发表于 2012-4-29 22:36 |显示全部楼层

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本帖最后由焱光翼于 2013-7-4 00:17 编辑

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doubleseven

水晶靴族

发表于 2012-4-29 22:41 |显示全部楼层

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是什么原因会让你觉得公司给perm full time 比casual的薪水还高？

焱光翼

布鞋族

发表于 2012-4-29 22:44 |显示全部楼层

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我现在的POSITION是BOOKKEEPER 公司新聘进来的AR给的是55 现在有个AP 但是她一个人完全忙不过来还兼着CFO的PA 天知道他们怎么想的
所以才想后面能不能做AP这个ROLE

绿茶坊

木屐族

发表于 2012-4-29 22:52 |显示全部楼层

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原帖由 焱光翼 于 2012-4-29 21:44 发表
我现在的POSITION是BOOKKEEPER 公司新聘进来的AR给的是55 现在有个AP 但是她一个人完全忙不过来还兼着CFO的PA 天知道他们怎么想的
所以才想后面能不能做AP这个ROLE

AR一般是会比AP拿多一点的。。。感觉casual AP 52k full time他们肯给50k就很不错了。。。

焱光翼

布鞋族

发表于 2012-4-29 22:54 |显示全部楼层

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俺是CASUAL BOOKKEEPER 52- -

hxsh2000

金靴族

发表于 2012-4-29 23:07 |显示全部楼层

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LZ一个月来的表现如何,有没有什么特别突出的表现或者亮点什么的.

要说刚进公司一个月,转Full Time加上加工资,除非是表现特别好,要不难度有点大吧.

毕竟刚刚一个月,也算熟悉流程和方法了.重新找的话,也是一个月差不多熟悉流程和方法.那么这一个月的表现,如果可以让公司看到你的价值,或者比AR和另一个AP都高,那么加还是有可能的.而且老板还得考虑其他两个人的心理能否接受呢.

希望LZ好运了.

Lucifer

金靴族

发表于 2012-4-29 23:10 |显示全部楼层

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做AP的活给52K？

焱光翼

布鞋族

发表于 2012-4-29 23:12 |显示全部楼层

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我的想法是因为觉得公司不是太好如果薪水一般的话真不如趁还有份别的工作赶紧找新的了
算是趁火打劫吧

焱光翼

布鞋族

发表于 2012-4-29 23:13 |显示全部楼层

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原帖由 Lucifer 于 2012-4-29 22:10 发表
做AP的活给52K？

多还是少了?
我在PERTH 形势可能比东部稍微好一点

astina

管理员

发表于 2012-4-29 23:14 |显示全部楼层

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这么乱的地方，理帐会痛苦万分的，还是骑驴找马吧

lovemylife

金靴族

发表于 2012-4-29 23:14 |显示全部楼层

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6#说的在理

另外，从lz的表述来看，对现在这个公司诸多不满，如果觉得学不到东西，为什么要跟老板提full time加薪呢？这个要求从你老板的角度来看是你对公司的认可和一种committment，如果lz觉得这个公司只是一个短期的跳板，你以后可能做个半年一年就难以忍受要走人的话，还是不要去提了，直接做 casul骑驴找马的好。。。不然等你变成full time了，发现有个其他的好机会，再辞职，就很不好了。。。（除非也你不在乎人情，且不找现在这个公司做referee, 说走人就走人了。。。）

[ 本帖最后由 lovemylife 于 2012-4-29 22:16 编辑 ]