工作的烦心事 盼指点

LEAVE

工作的烦心事 盼指点
公司：就一个LAWYER的 LAW FIRM，那LAWYER就是老板
员工：我，PART TIME；还有个PART TIME，是LOCAL。我们现在都在试用期。
纠结：1.PUBLIC HOLIDAY 落到自己该工作的那天 PAY 不PAY的问题 2.如被减少了工作时间，是否还应该按当时说的每周工作小时数支付周薪的问题。我知道按规定回答都应是肯定的。可是，另外一个PART TIME，我看了她的TIMESHEET，当她的工作日落到PUBLIC HOLIDAY，她就不算工时，就是说她就是按她实际上班的时间来算她的周薪的。（我们的TIMESHEET都是自己填，老板签字）。EASTER时，我遇上了GOOD FRIDAY，在填那周的TIMESHEET时，我也没问老板，只管自己填上了，老板看了很久，没说什么，也给我签了。但明显不高兴，因为签字后，开始找我的毛病。今天本该上半天班，但昨天老板说，因为电脑不够，也没啥事，所以今天不用去了，还让我给另个一个PART TIME打电话让她也别来了。据说下月老板还要去UK三周，他走了，估计我们也不用去上班了。但这三周的工资怎么说？现在头疼的就是跟老板说不说这些（明天要发工资，下周三ANZAC DAY，本应是我的工作日）。不说，我觉得实在被亏，被当PART TIME用，HOURLY RATE比CASUAL低，再上一个小时发一个小时的钱那连CASUAL也不如呢。 说，这很可能会成为老板T走我的理由，我还在试用期，他可以随便找个什么我不胜任之类的理由把我开了。我已经在找别的工了，但什么时候能找到不知道，没找到前我不会主动辞，看在钱的份上。
想问问大家，该怎么做？先谢谢了。

phoenix-gu

快速找工作跳槽咯。Admin应该挺容易找的。

LEAVE

多谢回复。知道这是治本的方法，只是没找到前还得面对这些破事儿，唉

redhotliu

首先先安慰下。
其次建议你看下合同，没写到minimum hr的话就在general award cover下。其实这事要沟通好，提醒老板那天pb 要double pay还是否要你上班，其次你少的时间是否有补偿。
其实我不建议你用非常手段，由其对方是律师。
最后赶快找工吧

飞儿

不确定的问题，问过老板再决定，至少表示尊重。。。

现在快找分新工，其他不必多理。。。。

damogao

律师知法犯法。。。

LEAVE

多谢大家的回复，安慰，建议。啥也不多说了，我MOVE ON吧。

kikizhu7

加油！

金牛

澳洲这事不新鲜
拿不到证据 没办法的

zhengtao

顶move on，跟律师死磕不是没事找事么？

candy8209

换工作 最讨厌这种装的老板 假装不知道占员工便宜

fitr

这个骨头不好肯啊

nancy

加油！