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[其他] 今天真是太可怕了, 公司人事大变动一点准备都没有 [复制链接]

btxy

木屐族

发表于 2012-4-2 20:17 |显示全部楼层

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潜伏多年的第一帖实在不吐不快

今天上班好好的被hr叫去说开会5分钟
公司新上任才2个月的的managing director 出来宣布公司2把手 marketing director被redundant了立马生效! 因为sale上不去

一点迹象都没有就这样被开了
更惊心动魄的另外一个同事(以前是做我现在这个职位的工作的)也同时被redundant了, 现在他的离去, 造成我工作量更加至少2倍, 因为现在公司就剩下我1个懂这职位的了 -_-
公司旗下很多牌子本来是一人负责一半, 现在我估计要负责全部了 555555555 一点准备都没有啊

我要开始小心吗? 第一次遭遇这种事情

像marketing director这样高职位的被redundant 公司要赔很多吧
PS是美国公司

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zhongbingo	+ 2	安慰一下

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redhotliu

皮靴族

发表于 2012-4-2 20:25 |显示全部楼层

...

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redundant也那么高调。。。

qinxialin1979

皮靴族

发表于 2012-4-2 20:28 |显示全部楼层

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难怪高校的职位那么难进
连白给9个月的薪水让有些人提前退休都不肯

snc302

皮靴族

发表于 2012-4-2 20:29 |显示全部楼层

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这很正常。这叫换血。新的managing director 之后会换一批他自己信任的人上位。很多公司都会有这个情况

aicjt

金靴族

发表于 2012-4-2 20:29 |显示全部楼层

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楼主你要发了

aicjt

金靴族

发表于 2012-4-2 20:30 |显示全部楼层

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我就是这样后来炒了我的老板，但现在他还耿耿于怀

ausox

白金靴族

发表于 2012-4-2 20:31 |显示全部楼层

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要求加薪,还等什么

fantom

皮靴族

发表于 2012-4-2 20:31 |显示全部楼层

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原帖由 aicjt 于 2012-4-2 20:29 发表
楼主你要发了

刚想说这个结果被你抢先一步

SoftSome

银靴族

发表于 2012-4-2 20:36 |显示全部楼层

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原帖由 fantom 于 2012-4-2 20:31 发表

刚想说这个结果被你抢先一步

作好工作，搞好关系，适应新环境。

btxy

木屐族

发表于 2012-4-2 20:45 |显示全部楼层

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原帖由 snc302 于 2012-4-2 20:29 发表
这很正常。这叫换血。新的managing director 之后会换一批他自己信任的人上位。很多公司都会有这个情况

说从哥伦比亚调了1个人过 -_-

潜水老虎

金靴族

发表于 2012-4-2 20:48 |显示全部楼层

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这个很正常，对楼主职位不会有啥影响

btxy

木屐族

发表于 2012-4-2 20:48 |显示全部楼层

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原帖由 ausox 于 2012-4-2 20:31 发表
要求加薪,还等什么

不敢啊, 我在这个职位才3个月那个人在这个职位做了1年多了,上移, 然后找个女的, 但是那女的也只做了4个月, 生小孩去了, 现在也不回来了我是接替那个女的的 -_-

公司会不会再找个"我" 把我也给干掉啊

msmscute

布鞋族

发表于 2012-4-2 22:14 |显示全部楼层

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看你工资啦，高的话就危险了。新上任，想cut cost, 让报表好看点吧。

redhotliu

皮靴族

发表于 2012-4-2 22:22 |显示全部楼层

....

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原帖由 btxy 于 2012-4-2 20:48 发表

不敢啊, 我在这个职位才3个月那个人在这个职位做了1年多了,上移, 然后找个女的, 但是那女的也只做了4个月, 生小孩去了, 现在也不回来了我是接替那个女的的 -_-

公司会不会再找个"我" 把我也给干掉啊

呵呵。我们take over 另外一个business，业务增加3成。人手不增加，reporting要求增加。

还没有over time. time in lieu一定要4周cycle内花掉。月底还得准时交报表。

结果换了个新老板，借口，我不知道以前有多忙，反正我来的时候就这样。就按这样为标准工作量吧。自然加钱是没可能了。

几番通过人事和直接沟通无果。自己编了个理由炒了他。

btxy

木屐族

发表于 2012-4-2 22:44 |显示全部楼层

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原帖由 msmscute 于 2012-4-2 22:14 发表
看你工资啦，高的话就危险了。新上任，想cut cost, 让报表好看点吧。

那我就暂时放心了

betty515

皮靴族

发表于 2012-4-2 23:08 |显示全部楼层

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很正常,俺已看到过多次这种情况了.看来到处行情都不好.

nicole

木屐族

发表于 2012-4-2 23:17 |显示全部楼层

回复 betty515 16# 帖子

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是的，刚跟表妹通电话，她也说公司生意不好，可能要裁人。

白雲山民

钻石靴族

发表于 2012-4-2 23:20 |显示全部楼层

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發達了

海之女

金靴族

发表于 2012-4-2 23:23 |显示全部楼层

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看来明天要降息了

行者有疆

铜靴族

发表于 2012-4-2 23:24 |显示全部楼层

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要加薪阿,这么好的机会千万别放过.放过了不久他们再招一个就把你给redundant了

abbott1980

金靴族

发表于 2012-4-2 23:25 |显示全部楼层

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美国公司这样做很正常

btxy

木屐族

发表于 2012-4-2 23:31 |显示全部楼层

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我晕我还在担心我自己工作不保

好几个叫我趁机加薪 -_-

果然观念大不同啊

悉漂

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2012-4-2 23:37 |显示全部楼层

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高职位才容易redundant啊，要省成本redundant掉几个entry level的，有什么用啊。redundant掉一个高职位的，一个顶十个。
我们公司也是，年前两个部门合并，business那边裁掉好多个。我们做derivatives，跟equities合并，一下子出来两个头，所以我们这边的大头就被裁了

Lucifer

金靴族

发表于 2012-4-2 23:46 |显示全部楼层

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美国公司的文化就是这样。

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btxy

木屐族

发表于 2012-4-2 23:48 |显示全部楼层

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像这样的redundant 公司不是想要付一笔费用吗? 而且为什么当场就生效了, 简直一点时间都不给人家啊

那个marketing director也做了1年多了, 假设年薪10万那公司要付多少呢? 哪里省了啊

Lucifer

金靴族

发表于 2012-4-3 00:09 |显示全部楼层

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高层的redundant大部分是当场走的，因为他们掌握很多的market sensitive info，以及对现在公司造成损害的潜在危险。

zhongbingo

金靴族

发表于 2012-4-3 07:07 |显示全部楼层

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同情

btxy

木屐族

发表于 2012-4-3 08:24 |显示全部楼层

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原帖由 Lucifer 于 2012-4-3 00:09 发表
高层的redundant大部分是当场走的，因为他们掌握很多的market sensitive info，以及对现在公司造成损害的潜在危险。

是的, 没有几分钟收拾了一下桌子就走了哎那个marketing director人不错虽然经常故意逗我玩

yoocool

金靴族

发表于 2012-4-3 08:58 |显示全部楼层

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不就炒两个人吗，又不是两百个。就是不舒服多做的话就找工走人。

limyae2009

金靴族

发表于 2012-4-3 09:57 |显示全部楼层

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Marketing是花钱的，经济不好时第一个裁员的就是他们

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