心理又不平衡了

Dan.and.Andy

IT 的事还是发 IT 版的好，今天聊天，发现自个是team里挣的最少的，不知道是中介太狠压榨的太多，还是雇主给中介的少，但是现在看来中介20%以上的克扣还是最少有的，没过合同期可以重新和中介划价吗？如何划？

另外两个同时期来的得到的口风是再延长6个月的合同，我得到的口风是转 perm，这是什么意思？为什么不给我一直连庄下去呢？

zhongbingo

很多中国人都是最低的

xyan1

一样一样的。靠

xxxsss777

虽然是做IT的，但是我一直不知道IT职业的工资大概是什么范围，朋友们挣多少也不方便问。公司给个offer我就来了。以前在网上看到过一个pdf文件，讲不同工种不同经验的IT人员的工资范围，墨尔本5年经验的应该在12万左右，不知道是不是。

bb33

自己觉得开心就好了
跟人比是最没意思的

SAGA

IT版被心理不平衡的占领了

huaxianz

这就是为什么很多公司都视工资为最高机密。如果透明了，公司没法运营了。人都跑了。

工资根本不是和能力成正比，往往取决于刚进公司的bargain能力。

举个我目前所在公司（再有一个星期就是前公司了 ）的实例：一个local做sql server dba，每天累得像狗似的，才大概7万5（我是用hourly rate大概乘出来的）。后来不知道为啥突然开窍了，走了。紧接着来个三哥。我一看，好家伙，一小时给60。相当于13万多。干一样的活。工作态度和原先的local简直不能比。能推的就坚决不做，如果manager敢安排不爱做的事，就巴巴的给人上课。身为一个dba，绝对不on call，周末系统当就当了，上班再修。而且美其名曰：我的孩子最重要，周末我的时间的都是给孩子的。什么也不能打扰。给CIO气得干吐血也没辙。这就是bargain的力量。

yuba

原帖由 huaxianz 于 2012-3-9 19:44 发表
给CIO气得干吐血也没辙。

那个local干得跟狗一样的时候，这位CIO好像也没辙。

谢谢三哥。报应啊。。

Dan.and.Andy

原帖由 SAGA 于 2012-3-9 19:36 发表
IT版被心理不平衡的占领了

低级职位，人穷志短，小人物有小人物的喜怒哀可，难免不平衡。咱立场不同，阶级不同，您多担待。

zhongbingo

原帖由 xxxsss777 于 2012-3-9 19:27 发表
虽然是做IT的，但是我一直不知道IT职业的工资大概是什么范围，朋友们挣多少也不方便问。公司给个offer我就来了。以前在网上看到过一个pdf文件，讲不同工种不同经验的IT人员的工资范围，墨尔本5年经验的应该在12万左右，不知道是不是。

不可能

idog8818

看做什么和在哪里,在农村拿12万,可能嘛

Fernando

会bargain的人，一般也不会留在低级的职位上

huaxianz

原帖由 yuba 于 2012-3-9 19:56 发表


那个local干得跟狗一样的时候，这位CIO好像也没辙。

谢谢三哥。报应啊。。

没错，cio更垃圾，所以哥走了。哥看完工资也不平衡了

YugaYuga

原帖由 huaxianz 于 2012-3-9 19:44 发表
这就是为什么很多公司都视工资为最高机密。如果透明了，公司没法运营了。人都跑了。

工资根本不是和能力成正比，往往取决于刚进公司的bargain能力。

举个我目前所在公司（再有一个星期就是前公司了 ）的实例：一个local ...

这位三哥有骨气！

Dan.and.Andy

原帖由 Fernando 于 2012-3-9 20:42 发表
会bargain的人，一般也不会留在低级的职位上

说的太对了，归根到底还是有语言和信心的问题，从来也不敢想管人管事的职位，总是想这技术我学不学，这书我看不看，这技能我有没有，总是保留在螺丝钉的层次，bargain 没底气，三哥就喜欢显摆，有一说三，喜欢以技术大拿身份自居，这个要学。

remonyan

原帖由 zhongbingo 于 2012-3-9 20:39 发表

不可能

凡事皆有可能，人同命不同！ 今晚不出动啦?

realfenglin

自己不争取。结果只能这样。

之间在工作岗位上辛苦工作了4年，心理一直哆嗦，害怕哪天不好被炒。有这样的心理怎么去和BOSS BARGAIN。于是，在完成一个项目之后，鼓起用去去BARGAIN一下，结果超出预期。工资涨，公司出钱读学位，BOSS提出的要求只有一个：希望读完书，能继续留在公司工作。

可见，你只要努力了，有成绩了，任何事情都是可以谈的

realfenglin

原帖由 zhongbingo 于 2012-3-9 20:39 发表

不可能

如果能做PROJECT MANAGER开发出项目来，完全有可能。

luluau

原帖由 Dan.and.Andy 于 2012-3-9 18:39 发表
IT 的事还是发 IT 版的好，今天聊天，发现自个是team里挣的最少的，不知道是中介太狠压榨的太多，还是雇主给中介的少，但是现在看来中介20%以上的克扣还是最少有的，没过合同期可以重新和中介划价吗？如何划？

另外两个同时期来的得到的口风是再延长6个月的合同，我得到的口风是转 perm，这是什么意思？为什么不给我一直连庄下去呢？

没过合同期怎么划价？ 合同上的写的清清楚楚，是你同意签字的，如果现在划价， 那和给你家修房子， 修到了一半儿， 问你加钱有什么区别？  你现在划价， 那还要合同干什么？

不管之前因为什么，你接受了这个价钱，就要做完合同再说。  如果之前是因为不了解市场行情， 那么这个合同作了，你就了解了。 在市场上混， 都是一步一个脚印学出来的。  如果是因为对自己的能力没有信心， 那么下次人家问你rate， 估计你还是说这些。

估计另外两个一直做contractor， 人家根本不会考虑perm。 你想想你平时聊天， 透漏的是不是还要回去做perm ?

MyDreamhouse

同意。

我LG就常常说
你值多少钱，就看你觉得自己值多少钱？

原帖由 Fernando 于 2012-3-9 20:42 发表
会bargain的人，一般也不会留在低级的职位上

iami

原帖由 MyDreamhouse 于 2012-3-9 09:21 PM 发表
同意。

我LG就常常说
你值多少钱，就看你觉得自己值多少钱？

zhongbingo

原帖由 remonyan 于 2012-3-9 20:57 发表

凡事皆有可能，人同命不同！ 今晚不出动啦?

那是个别，不是大部分

Fernando

原帖由 MyDreamhouse 于 2012-3-9 20:21 发表
同意。

我LG就常常说
你值多少钱，就看你觉得自己值多少钱？

不能这样说啊，不然就不会有那么多抱怨和心理不平衡的了

Lucifer

你能找到的最高工资，就是你自己的市场价位。

kawara

原帖由 xxxsss777 于 2012-3-9 19:27 发表
虽然是做IT的，但是我一直不知道IT职业的工资大概是什么范围，朋友们挣多少也不方便问。公司给个offer我就来了。以前在网上看到过一个pdf文件，讲不同工种不同经验的IT人员的工资范围，墨尔本5年经验的应该在12万左右，不知道是不是。

Develper做到头12万。像你们东哥，dotnet大牛，又玩sharepoint,原来做full time就12万

righttang

:)
我从我原东家跳到我现在的公司，涨了50%
我同事从我现在的公司跳会我东家，涨了50%

你说，谁该不平衡呢？

[ 本帖最后由 righttang 于 2012-3-9 21:55 编辑 ]

kawara

原帖由 MyDreamhouse 于 2012-3-9 21:21 发表
同意。

我LG就常常说
你值多少钱，就看你觉得自己值多少钱？

神仙姐姐的老公估计也是神仙一般的人物吧

coin_king

原帖由 kawara 于 2012-3-9 21:52 发表

Develper做到头12万。像你们东哥，dotnet大牛，又玩sharepoint,原来做full time就12万

不带背后说人的，大牛谈不上，就是像三哥学习吹牛

Pipiv

不平衡就跳，跳到有人愿意给的最高薪水为止，如果没人愿给还不平衡个什么。

kawara

原帖由 huaxianz 于 2012-3-9 19:44 发表
这就是为什么很多公司都视工资为最高机密。如果透明了，公司没法运营了。人都跑了。

工资根本不是和能力成正比，往往取决于刚进公司的bargain能力。

举个我目前所在公司（再有一个星期就是前公司了 ）的实例：一个local ...

这明显是有后台，不然早就被开了。跟bargain能力有毛关系