大家拿到工作的，面试时有STUCK住过吗？

spycyk

我STUCK住2,3次，还是回答了不过，但感觉这2,3个问题回答的不是很顺溜。其他倒还好，看人家表情，没戏的可能比较多啊。

大家成功拿到面试的朋友，面试时一路都很顺利回答吗？难道每个问题都有准备？回答的时候中间没有停顿，或者几秒钟说不下去的情况吗？

我算准备很足了，基本问题都准备了，但面试官总归找出我没准备的问题要我举例，然后我就稍微停住了，需要几秒钟来编。。。

悲催

haruka82

这很正常，面试就是了解你的一个过程。

spycyk

原帖由 haruka82 于 2012-3-7 11:19 发表
这很正常，面试就是了解你的一个过程。

是吗？也就是说，1,2个问题说的不太好，问题不大？有一个问题我差点语无伦次了。。。

面试我是个中国女人，没看到她脸上有满意的表情。挺大的一跨国公司，HR是中国人，希望看在同胞的面上，要了我吧。

月亮

很正常啊，我有一次面试，对方准备了4页问题问我，我大概有1页的问题是基本没回答上来的，结果人家还是要我了，我估计可能是别人回答的还没我好呢

无翅之徒

很正常 我遇到一个面试问题 是 你觉得我们公司有哪里做的还不够好。。。。

我直接回答 我一般不对我不了解的事情发表意见

spycyk

原帖由 月亮 于 2012-3-7 11:39 发表
很正常啊，我有一次面试，对方准备了4页问题问我，我大概有1页的问题是基本没回答上来的，结果人家还是要我了，我估计可能是别人回答的还没我好呢

哎，索性问题很难也就算了，比谁更差，哈哈

miss_yi

我常常被太专业的会计问题卡住  就只能诚实的说不知道

东恰

很正常，我当初面试也会有问题答不出，就实话告诉对方

floraz

刚开始都会有些
多面试几次就有经验了

tina-go

我觉得窘态中的反映，和应变能力也是考核的重要内容之一。

面试官可能就没打算这个题目有哪个candidate能答出来，只是看看你们的反映。

这种问题，应该比优点缺点大众问题更容易看出性格和能力。

谁是老实交代，谁是硬撑场面，谁是编来编去都是漏洞还硬着头皮编，谁是用个机智的答法不正面回答而是选择化解过去。

在窘态发生后，谁能够正常发挥，谁完全乱了场子。我觉得这些比刁难问题答案的本身更重要。