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dndq222

布鞋族

发表于 2012-2-9 23:09 |显示全部楼层

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老公找一个新的工作，经过试用，被老板录取，于是辞掉旧的工作，没想到工作三天后，老板以合作不顺心为由，第四天叫他走人，像这种情况，老板的做法是合法的吗？

dndq222

布鞋族

发表于 2012-2-9 23:11 |显示全部楼层

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紫萱

金靴族

发表于 2012-2-9 23:15 |显示全部楼层

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试用期内
合法吧

大飞熊

金靴族

发表于 2012-2-9 23:15 |显示全部楼层

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在试用期里面就合法吧。具体看合同。

dndq222

布鞋族

发表于 2012-2-9 23:26 |显示全部楼层

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没有签合同，老板只说试用期一个月多少工资，试用期过后多少工资，并没有说明试用不合格不给录用

jccg1000023955

木屐族

发表于 2012-2-10 09:32 |显示全部楼层

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没合同也辞职。。。。这这。。。

不过应该可以去起诉老板诈骗

hr6970

白金靴族

发表于 2012-2-10 09:43 |显示全部楼层

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在试用期，雇主不满意的话可以随时叫走人。

alchen

皮靴族

发表于 2012-2-10 09:47 |显示全部楼层

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是华人工吗,好象很不正规?

kawara

水晶靴族

发表于 2012-2-10 09:49 |显示全部楼层

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试用不合格不给录用很合法，没办法啊

jands

银靴族

发表于 2012-2-10 10:01 |显示全部楼层

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趕快找新工作吧

lemonctp

头像被屏蔽

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发表于 2012-2-10 10:12 |显示全部楼层

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合法

righttang

金靴族

发表于 2012-2-10 10:14 |显示全部楼层

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安慰一下LZ，马上能找到新工作的

rabbitpoint

白金靴族

发表于 2012-2-10 10:43 |显示全部楼层

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无法无天的老板，要在大公司，有人会质疑他面试时候干啥了。

chinara

金靴族

发表于 2012-2-10 10:48 |显示全部楼层

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应该合法吧。。

pageup

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禁止发言

发表于 2012-2-10 11:13 |显示全部楼层

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质疑不质疑“他（招聘经理）面试时候干啥了”，也和你本人没关系了。那个经理就是自己也因此被裁了或跳河了，楼主的背运仍然还是背运。

擦干眼泪找下份工吧。

dndq222

布鞋族

发表于 2012-2-10 11:48 |显示全部楼层

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感谢大家的回复，已经咨询过FAIR WORK了，这种情况下可是要求雇主除了应付的工资再外还要支付多一个星期的工资，如果雇主拒绝支付，FAIR　WORK会派专员在一个短的时间内催缴，如果以后有哪位TX在找工中遇到这种情况，可以找FAIR WORK帮助解决，谢谢大家

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dndq222

布鞋族

发表于 2012-2-10 11:56 |显示全部楼层

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回８楼的，是华人的公司，当时已经面试过了，催着他去上班，正式工作第三天后还让填了FULL　TIME的工作表格，并没有任何不满意的迹像，不过他一直提到有很多人来要这份工作，不知道是不是找到要求工资比较低的人，而改变了主意，只是个人猜测而已，无论如何，本人认为雇主这样的做法是很无理的，说马上走就走人，太霸道。

floraz

金靴族

发表于 2012-2-10 12:38 |显示全部楼层

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即使在probationery period也要给notice
工作不满一年，NES规定至少一周notice

movetooz

光脚族

发表于 2012-2-13 08:30 |显示全部楼层

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这个事情不是华人公司有，鬼佬公司就没有的。鬼佬也同样能干出这种缺德事情来得。

再有，我们现在是弱势群体，人为刀俎，我为鱼肉。所以，放宽心，就当出门踩到狗屎了。还是尽快找新工作或者跟原公司好好谈谈，再次回去吧。

cooler

皮靴族

发表于 2012-2-13 08:45 |显示全部楼层

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原帖由 floraz 于 2012-2-10 12:38 发表
即使在probationery period也要给notice
工作不满一年，NES规定至少一周notice

我想这可能是Fair works说的要多给一个礼拜工资。

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