求助大家如何应对？

三宝吉祥

周一递交了辞职信，本来是想给2周的notice,今天早上收到老板的邮件，一定要求四周。

求助大家如何应对？



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I’m sorry to see your resignation but accept it.

After internal discussions you will be required to work out the full time notice period on your contract which is four weeks from the 16th Janaury.

This will allow us time to look at options for your position.

Any queries please do not hesitate to ask

三宝吉祥

在线等呀

谢谢

Murphy

合同两周就两周。每写的话貌似两年以内都是两周。

tina-go

没合同的，别管几年都是两周。

miller2

原帖由 tina-go 于 2012-1-18 10:42 发表
没合同的，别管几年都是两周。

I’m sorry to see your resignation but accept it.

After internal discussions you will be required to work out the full time notice period on your contract which is four weeks from the 16th Janaury.

This will allow us time to look at options for your position.

Any queries please do not hesitate to ask



应该是有合同的，楼主按合同办吧

rayki

4周也是很普遍的。。

点点妞

4周是正常的，有时候他会肯让你用年假抵，我就是这样。主要是看你走后你的活有没有人干。

sanrunning

It depends, if you really hate working there you can just go. The bad side is you burn this bridge but if you don't care that's fine, just lose your last payment.

Normally you can discuss with your boss like use some of your annual leave, but in any case I don't think they will sue you since there's no benefit at all.

feihong

如果合同上写4周就得4周 查下合同吧

三宝吉祥

谢谢大家，我的合同上面是写的4周，可是我之前所有的人都没有给4周，一般是2周，有的只有1周，

现在是对公司的管理不是很满意，不过和老板的关系也还好， 看看有没有什么办法和理由让我两周就走的。

谢谢大家，

今天的分没有了，白条先

Lilian_wu

是这样的，我以前的公司也是合同4周，也没见谁给4周，都是和自己的经理商量，还有就是人都是要走的拉，也不至于为了这个闹得不高兴，只要不是你的职位特别特别重要。如果就是闹翻拉，他们可以不同意用年假抵的，你有义务一定工作4周。所以还是商量着来吧，就说用年假抵，或是说找到新工作不容易，而且中间想休息一下，如果公司真有需要，可以中间过来帮帮忙。

三宝吉祥

原帖由 Lilian_wu 于 2012-1-18 11:53 发表
是这样的，我以前的公司也是合同4周，也没见谁给4周，都是和自己的经理商量，还有就是人都是要走的拉，也不至于为了这个闹得不高兴，只要不是你的职位特别特别重要。如果就是闹翻拉，他们可以不同意用年假抵的，你有义务一定工作4周。所以还是商量着来吧，就说用年假抵，或是说找到新工作不容易，而且中间想休息一下，如果公司真有需要，可以中间过来帮帮忙。

如果我只愿意再干两周，老板一定要4周，那正么办？ 我可以就这样直接走吗？

另外, 我不需要现在公司的reference.

acaicai

原帖由 三宝吉祥 于 2012-1-18 11:44 发表
谢谢大家，我的合同上面是写的4周，可是我之前所有的人都没有给4周，一般是2周，有的只有1周，

现在是对公司的管理不是很满意，不过和老板的关系也还好， 看看有没有什么办法和理由让我两周就走的。

谢谢大家，

今天的分没有了，白条先

这就不好办了，得按合同来。唯一能想到的就是拿年假抵了，4周notice里包括两周年假。不过递了notice之后再请年假，老板批不批就看人品了。之前辞工先请年假，经理批了转头就辞职了，不过当时我自己的经理也辞职了，所以根本不在乎。

跟老板聊吧，多说点苦大仇深，生活艰辛之类的。看工作性质，可以商量做两周sub-contrator，周末，晚上自己辛苦辛苦呗。如果舍得撕破脸，那就随便了。

三宝吉祥

谢谢楼上的，

如果撕破脸，那最坏的结果是什么？

Lilian_wu

对好多人都事先请年假，然后辞职。这就是好多人都不等到4周就走。世界太小最好不要闹翻，好好商量吧，就说工作上有问题一定无偿的来帮忙。我上个工作辞职的时候1周就走人拉。上司帮忙和HR说的。我当时也觉得自己有年假不怕，就用年假低，后来才知道他们可以不同意的。后来我就想实在不行就找人开病假，可是时间太长应该不好开，好在也没走那边一步。我就想开始新工作之前要好好休息一下。后来老板HR都很帮忙，1周就走啦。
好好商量吧，是最好的办法，他这会不同意，你就等一下她心情好的时候，低眉顺眼装可怜贝，如果平时关系还好，不至于为这个闹翻。

miller2

原帖由 三宝吉祥 于 2012-1-18 12:20 发表
谢谢楼上的，

如果撕破脸，那最坏的结果是什么？

那就破相毁容了，值得吗？

三宝吉祥

谢谢楼上的， 今天的分没有了，白条先

准备下午和manager谈， 希望不要吵起来

niuren

合同要求4周，如果不需要4周来交接工作，公司也许会同意你早离职。但现在说了4周，而且是按照合同的，应该没办法。和你老板好好沟通一下吧

rayki

不至于为了两周就和以前老板闹僵。  圈子都这么小。。 难道后面的雇主多等两周都不行？ 四周是合理要求。如果因为这个闹僵。不值得。

三宝吉祥

原帖由 miller2 于 2012-1-18 12:22 发表




那就破相毁容了，值得吗？

哈哈，谢谢回复

看来还是和老板好好沟通下吧

michellemm

先答应着，现在他说到合同那就是按正规来办，到时再积极配合下，老板心情好了说不定就给楼主用年假来抵了，不急在一时，还是好聚好散吧。

三宝吉祥

大家都这么热心， 谢谢先

我现在的问题是不可能在干4周， 纠结呀。

年假只有不到两周， 现在不知道怎么办

先和manager沟通下吧

sanrunning

原帖由 三宝吉祥 于 2012-1-18 12:20 发表
谢谢楼上的，

如果撕破脸，那最坏的结果是什么？

Nothing, you just lost your last payment. I met similar situation when I left my previous employer and I asked a friend who was HR in the company, she said no one would put you on court for this matter!

小日子

沟通无极限

鱼羊鲜

世界太小最好不要闹翻

花生

合同写4周，你一定要给4周notice的，别人怎么做的和你没关系。你可以用年假来抵消，如果不行一定要2周走人，那么做好最后一个月薪水拿不到的准备吧