谢谢关注

Amy12688

好久没上来了，今天上来一看，还有人继续抛砖，觉得没必要，好像有点浪费论坛资源了 - 我早已意识到我做错了，而且已经找到更好的工作move on了，大家没必要再对这件事评头品足了。
谢谢大家的关注，祝大家工作顺心如意。

[ 本帖最后由 Amy12688 于 2011-11-17 22:21 编辑 ]

Amy12688

[ 本帖最后由 Amy12688 于 2011-11-17 22:22 编辑 ]

Amy12688

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Amy12688

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Amy12688

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Amy12688

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frankielynna

mark.

愤怒的小鸟

这事过去很久了吧？楼主不必纠结了，找到新工作了没？我个人认为没必要为这个事跟老板翻脸，楼主后来纯粹在争口气，不过我是个很低的职员，可能无法了解到管理层的想法。

最后，对楼主做到FC表示敬佩！

Yonny

从楼主一楼所说的来看，楼主老板一开始并没有做错什么，相反倒是楼主有点无理了。

不邀请CASUAL员工是不对，但老板好像也一再邀请楼主讨论，说明这是一个可以讨论的问题。

噜噜兔

原帖由 Amy12688 于 2011-10-7 13:14 发表
犹豫了很久，要不要发上来。

如果你猜到我是谁，请keep quiet或者PM给我。

如果你想抛砖，请手下留情。



我在澳洲读的Master，是CPA,

十几年的很成功的工作，

总共做过3家公司

每个老板都对我很好，很赏识我，包括这个最近 ...

很欣赏楼主那种打抱不平的态度。我想和你在澳洲呆久了有关系。我自己也有过类似的做法，感觉对junior不公平而和老板顶撞。不过没有你那么牛，也没有那么严重后果。不过楼主应该静下心来仔细想想，只有平安保全自己才能更好的照顾其他人，必定你这样的好心人世上不多，你的power越大其他人得益越多，不是么？

我信佛。楼主好心肠会有好的回报。再有，你老板既然做出这个决定说明他并不是明主，他辞退你和你辞退他没有什么分别。另外找一家更好的公司才是最终出路。自己问心无愧，将来的路一定会更宽广，不要有什么担心。楼主一定会找到更好的工作。

likespring

这个是bully吗？关于不公正解雇，其他人怎么看啊

jt

很早就注意到，LOCAL们办公室里吵架都是笑着吵，心里气得都不行了，但脸都是笑着的，话语都是柔软的。
我还在深刻学习体会中。。。。。。

小日子

祝楼主好运

redhotliu

I wish I can have a boss which is same as LZ.

Cheers & Wish you all the best of your career furture.

wcx0314

原帖由 jt 于 2011-10-7 13:53 发表
很早就注意到，LOCAL们办公室里吵架都是笑着吵，心里气得都不行了，但脸都是笑着的，话语都是柔软的。
我还在深刻学习体会中。。。。。。

(monkey33) (monkey33) ME TOO

四驱猫

同感。为么一点小事.............

oznana

干那么多年，难保谁没个有脾气的时候..

这件事儿看你是挺过分的，出发点和立场都没问题，但处理过程中，从各个角度充分的表现出了不成熟和不专业，毕竟公司是就事论事的地方，你老板有失望是一定的。

不过如果你们平时合作愉快应该就不是什么大事儿，回头喝个咖啡就算了，毕竟大家都是平凡人，难保有情绪。

如果你老板就执意因为这个事儿过不去了，那也就算了，像你自己最后句话说得，准备下家呗。

安慰.. 祝好运！

原帖由 Amy12688 于 2011-10-7 13:14 发表
犹豫了很久，要不要发上来。

如果你猜到我是谁，请keep quiet或者PM给我。

如果你想抛砖，请手下留情。



我在澳洲读的Master，是CPA,

十几年的很成功的工作，

总共做过3家公司

每个老板都对我很好，很赏识我，包括这个最近 ...

Natio

首先对LZ表示顶礼膜拜，FC啊，不是一般银能够做到的位置，更别说是Asian来的移民。  第二是LZ工作了N年竟然还如此棱角分明，锄强扶弱的真是非常难得。 但是话说回来这个accident不是offie bullying， 只是你们management team里面的argument而已， 你选择了宁愿离开也不愿意妥协， 不能说是人家逼迫你了。

lz是强人，此处不留爷（姐）， 自有留爷（姐）处！

pomer

等待LZ把故事讲完.

目前来看, 还是LZ冲动了点, 已经做到管理层了, 不应该那么意气用事.

likespring

楼主工作能力强，性格是不是太直了点阿？如果说错了，不要介意哈。

j0a1n2e7

觉得老板也是做的BUSINESS DECISION, 没有必要TAKE PERSONAL. LZ的举动会被认为不够PROFESSIONAL。个人认为如果在提出几个ALTERNATIVE SUGGESTIONS后老板还是坚持的话，那就从了吧，毕竟人家是老板嘛，何必和自己过不去呢

viviancn

觉得这个事件是lz把事情往错误的方向牵。本来初衷是好的，为casual争取，后来怎么把自己搭上了。感觉老板算不上bully，是你先把自己不参加搭上的。或许也就是吵架，口上说说而已。如果真因此而解雇你，那是不公正解雇了。

sunshineBB

欣赏搂主的大气正义，与其在corporate world 里八面玲珑，虚情假意，不如活出自我，保持自我的价值和想法。
世界和老板都不是完美的，有时候温和一些可能更有力量。

lucky

我觉得不算， 没有事实。
很同情。

sinokai

实际上是楼主的做法欠妥.
老板完全可以不用和你讨论此事,但是几次和你讨论,说明他的诚意和对你的重视,也说明老板想解决这个办法.
只不过大家没有想出合适的方法解决它, 后面的做法, 楼主有些不专业了. 老板没生气,你到生气了. 感觉楼主还要继续修炼啊.

yangwulong1978

要达到自己的目的有很多方式，你选了个不明智的方式，，不要责备你的老板，你觉得你的老板有错，，其实他一点都没错，，，，，，，，，本来这事的结局会有不同的结局，，只是你没选对方式，，任何时候都不能生气，顶撞，这是不明智的。。。


不过也不用太在意这，，，就当是上了一课，，，

典

同感，为这么点事就要挟老板要走，恐怕没有一个老板会容忍的。

likespring

老板突然貌似比较平静地说：你为什么要为这么一件事情而risk你的career 呢?


从这个时候开始，老板意识到楼主不是他想要的人拉。。。后来的就是换职位，架空。。。。

典

还有一种可能，FC可能要接CEO的位子的，老板看到LZ性格上的缺陷，觉得不能把CEO的位子给LZ, 所以...

wmpasl

原帖由 jt 于 2011-10-7 13:53 发表
很早就注意到，LOCAL们办公室里吵架都是笑着吵，心里气得都不行了，但脸都是笑着的，话语都是柔软的。
我还在深刻学习体会中。。。。。。

是啊，这一招其实很难学啊。。。