产假之前

ayzy-010

我该不该辞职呢？

[ 本帖最后由 ayzy-010 于 2012-4-20 23:12 编辑 ]

H妈妈

不要辞职，坚持到底

我怀孕的时候觉得自己挺“正常”的，其实那时候脾气很大，我的同事们都只能让我。后来等我回来了，他们才当笑话不经意说給我听当时我还挺难“对付”的。而且老板也是反复说我生好孩子回来后的表现非常非常好（言下之意，怀孕期表现不佳）。但是当时我怀孕的时候根本没感觉自己有什么表现不好的

所以我猜也许你休好产假后，也许就不会有这个问题了

hilldean

告他，让他们吃不了兜着走

flyvzu

但是你不辞职，心里更是不开心吧？怀孕最重要是心情，不要跟他们计较那么多。反正这个是part time,以后生了孩子之后再找也行吧。好好的养胎，保持好的心情，生个棒棒的娃

ieal

是挺可怜的，本来怀孕时候情绪就起伏比较大，还发生这样的事，外人看着都觉得难受。

深蓝泡泡

真恶心，曝光

shui

这种事情发生在华人工作场所，那是太正常的事情了。没有贬低同胞的意思，只是陈述一个事实。几千年的民族文化沉淀，使得中国人在人整人方面的水平无与伦比啊。别说是PART-Time工了，即便是FULL-TIme也会遭遇同样的经历。去看看那些工作在华人工厂的蓝领们，老板给的工资往往都达不到行业规定的最低标准，请了病假，事后就会找你的茬子，并且通过派活来整你，让你做最累最脏最麻烦的活，那都是轻的。等你年龄稍大点，工作时间稍长点，就开始横挑鼻子，竖挑眼地对待你，挤兑你，最后等你自己受不了了自己请求辞职，一分钱补偿都没有，即使你工作超过八年或十年。因为老板知道你不会告他，因为你英文不好，告状无门嘛。

sunnytata

不要辞职，即使辞职也是等以后生完孩子后， 但是在你的心里，其实你就要做好辞职的准备和心情，不要不开心，对你肚里的孩子不好，心情保持开心是头等大事。然后保留工作的位置对你无妨， 多一条路。生完孩子后，也可以不回去。。。。我们公司里也有类似和你一样的一个女同事，，，她现在就是没有回来，生完孩子后，然后找到了一个更好的工作。

ayzy-010

其实早就知道这里面，唉！！！出了名的了！报纸常登。
觉得好好工作就行了，别管那么多是非，有成绩说话就好。

但看到某些人，我就想到文革、想起江青、毛泽东。
有时候我想忍一下，给自己留条路。
有时候觉得这样的地方值得为它效力么？呵呵 估计他们现在很想听到我说：“我不干了！”因为我还有几周年假没休呢

[ 本帖最后由 ayzy-010 于 2011-9-10 16:03 编辑 ]

深蓝泡泡

没休的年假离职的时候要补钱的

wowmygame

无须再忍