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[其他] 【136mydream】--在澳洲3次面试3次成功的经验分享 [复制链接]

发表于 2011-8-11 15:26 |显示全部楼层
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本帖最后由 136mydream 于 2019-7-1 05:23 编辑



作者136mydream在澳洲一共投过十几份简历,得到3个面试机会,3次都拿到offer,3个完全不同的工种。
面试成功率100%!

写一点经验与大家分享

注:没有任何专业技术,在国内的工作经验是admin和sales,这种情况其实在澳洲比较难找工作

[ 本帖最后由 136mydream 于 2011-8-14 08:45 编辑 ]

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新澳之旅 + 3 我觉得这个能成精华贴

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发表于 2011-8-11 15:27 |显示全部楼层
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第一次

时间:2008年6月
地点:西澳北部皮尔巴拉地区的矿镇Karratha
简历:0份
面试:1轮
职位:nightfiller
公司:Woolworths
结果:成功

详细情况

当时开房车在澳洲环游,老说找个工打赚点旅费,一路上也没看到什么好机会。农场摘果子的工作倒是有,风吹日晒的挣个十块出头/小时可是够艰苦的。而悉尼墨尔本餐馆里头帮工刷碗的活儿很多还不到十块/小时,不值得干,所以就拖拖拉拉想着到了西澳薪水高的地方再说吧

到了西澳,Albany,到中介找工作,没什么活儿,只有屠宰场必须干满3个月。
Perth,也不是很好找
到了Karratha,发现到处都贴满招聘广告啊。矿业重镇满地是工作。就在这里试试吧。去了几家填了些表格。这边都没有功夫看简历,所以都印好一大堆表格给你填。
填完隔天,接到woolworths的电话,问下午6点能不能来面试。去了是个group interview,其实根本就不是什么interview,这里缺人缺得厉害,基本上四肢健全就都要了。
工作内容是Night filler,就是晚间上货员。每天下午3点到9点从仓库里拉货出来,一个一个摆在货架上。
薪水是20.5/小时。在别处算不错的薪水了,在karratha可是没人爱干,因为这里随便一个工作都是45以上/小时,比如给人安装玻璃之类的。一个电工年薪可以拿到15万还包吃包住。所以20.5/小时的薪水只有背包客才肯干了。和我们一起入职的就有2个韩国姑娘,一个爱尔兰姑娘,都是working holiday签证

于是开始2天的培训
培训之后就正式上岗了

发表于 2011-8-11 15:27 |显示全部楼层
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20块还行,可惜是夜班rate

[ 本帖最后由 sakuragi 于 2011-8-11 15:30 编辑 ]

发表于 2011-8-11 15:27 |显示全部楼层
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第二次

时间:2009年2月
地点:布里斯班
简历:1份

职位:Administrative Assistant
公司:MDA / Neighbourhood Centre
面试:3轮
结果:成功

发表于 2011-8-11 15:29 |显示全部楼层
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旅行回来,安家落户,把孩子接过来安排妥当,在家过了3个月的悠闲日子,做做家务,管理论坛,整理游记,逛逛公园,每天也过得很快。一直没想好自己在澳洲的定位是什么,也不知道自己能做什么工作。因为在国内毕业后做了3年的销售总监助理,然后做了5年的销售专员,到了澳洲显然语言能力不足以做销售工作,就是做行政工作也都要求很高的communication skills,你想连电话都接不好怎么弄呢。所以对于职业发展完全没有方向。

这时候偶然看到一网友分享的一条信息:[布里斯班]Admin 15周带薪培训又开始了,赶紧申请,2月2日截止 15周的政府资助培训计划,周薪约500,每周有一天培训,四天在各个政府部门或者是非盈利组织的行政部门工作,可以获得本地工作经验和工作技能,超值!
这个政府项目是为了帮助外来移民找到工作。只有15个名额,需要面试和筛选。

我一看,这个不错也,于是按照的提示去查了MDA(Multicultural Development Association)网上的信息http://www.mdainc.org.au/?page_id=55
Work Placement Program - 15 positions now available
MDA is seeking expressions of interest from people from non-English speaking backgrounds to participate in an office administration work placement program. The program is designed to assist unemployed migrant and refugee job seekers and will provide work placement opportunities for 15 people who will receive up to 15 weeks of paid on-the-job training & work experience with not-for-profit host organisations. Duties will include customer service, reception, filing, faxing and photocopying, word processing, assistance with project work, archiving and records keeping.  We anticipate that the program will commence during week beginning on the 2nd March 2009. To be considered, applicants should have some knowledge and/or previous overseas experience in office administration, customer service and good computer skills. Expressions of interest must be received by 5pm Monday 2nd February 2009.  We are encouraging people from culturally and linguistically diverse backgrounds to apply.

发表于 2011-8-11 15:30 |显示全部楼层
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看完之后觉得这个太适合我了。因为只招“外来人口”那么就没有本地人来竞争了。既然是要non-English speaking background,那么英语不太利落也是有情可原喽。我本身就做过3年office admin工作,5年销售工作当然也算customer service了。于是开始写简历。一方面简历要写得贴近招聘要求,另一方面要在信中显示出诚意,让对方感觉你真的很想要这份工作。

简历发出去,等了几天,收到通知,周五去参加一个information session,会讲解一下这个项目的大致情况。去了MDA,负责招聘的培训师给我们讲解说,这个项目一共收到250份简历,今天邀请来的有39位入围的,都可以得到面试机会,但是要大家搞清楚是不是真的想要这份工作。这个工作的具体内容就是,每周一到MDA来培训,周二至周五派到host organisation上班,实际薪水是由MDA来发的。会后培训师Julio拿出5张表格,是下周的面试日期和时间,请大家选择一个时间来参加面试。我一想这招倒不错,叫大家自己选时间就不用他打电话一个一个通知了。不过我是个Morning person,一到下午就犯困,所以想上午面试,看了几份表只有周一有上午。就这么一犹豫的功夫,表几乎都被别人填满了,就剩周一上午第一个了。我想想就要这个吧,虽然可以准备的时间短了点,但是第一个见interviewer,他总是有点新鲜感的,越到后面见人多了可能就烦了。

周一面试,那么就剩周六周日可以准备。可别小看了面试的准备,这是成功的关键。你之前的工作经验再好,到了面试不能在最短的时间内展示出来也是白搭啊,更何况要用英语来表达了。于是我叫老公把孩子带出去玩,我一个人安静地在家上网查资料,把我可能想到的面试问题列了单子出来,把答案也写出来,一遍一遍地念。这么念了两整天,周一早上准时来到MDA。
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发表于 2011-8-11 15:31 |显示全部楼层
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微笑,微笑。微笑很重要。会显示你的友好和自信。
面试人员是Julio和他的上司Behice。Julio因为本身就是新移民,特别注意关照外来人口,说话都很清晰,很慢。Behice说话我跟着就有点费劲。好在题目基本是准备过的,也差不多背熟了,虽然也有几个词用得不准确,被他们笑着纠正,于是赶紧一副恍然大悟的样子说谢谢—培训师当然有传授知识的欲望了。
面试中提到的问题:
Could you tell us something about you?答:教育背景,几年工作经验之类的
What kind of job do you want to do in Australia? 这个我答的就是admin,结果被笑,问我到底哪种admin,说实话我当时分不太清楚具体澳洲的admin还分什么型号
What computer skills do you have?答word excel powerpoint
以前具体做什么的时候用到过MS word?答写月报告,翻译培训资料,做会议记录时用都要用
。。。
面试结束时问我有什么问题,我问这种派到host organisation的工作与普通的行政工作有没有不同?我的意思是是不是要求没那么严格。他们答说没有不同,完全一样。我持怀疑态度,后来事实证明我是对的,后面再说。

然后我就问到这是不是最后一轮面试?两人交换了一下眼色,就告诉我说不是的。这一轮我通过了,下一轮会再通知我的。于是赶紧又说谢谢白白。
这样子第一轮就算通过了。既然当时就能告诉我结果,说明对我还是很有把握的了。

发表于 2011-8-11 15:32 |显示全部楼层
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MDA第二面试

过了一周被叫到MDA进行第二轮面试,这次换了两个面试官。开始没搞懂,后来才明白是MDA应该派我们到host organisation去干活,不过MDA本身也需要两个人,所以这第二轮面试是MDA作为host organisation来面试我的

面试的问题还是比较传统的,比如介绍一下你自己,有什么工作经验,之类的。
有两个问题难一点
1谈谈你对time management的理解
2举例说明你所参与的team work

其实举例说明,在澳洲市挺普遍的面试问题,不过在面试中突然被问到尤其用英语描述,对于新移民还是有点困难的,可能一时想不起来,我当时就稍微紧张了一下,不过好歹是说圆了。但我知道对方肯定看出了我的紧张。那么怎样避免这种紧张的情景出现呢?还是preparation!
接到面试通知后就仔细研究职位信息,尽可能地去压题,每个题目都要大致想好一个具体的例子来说明。注意一定要具体,时间地点人物公司名事件都要有,这样会给人感觉很可信。压题其实对于我们中国人不算难事吧,连雅思口语都有机经 去压面试的题目其实比雅思容易得多,总共就那点内容,跑不出圈去

最后一个问题,说我的资历和经验都非常好,有点太好了,但是这份工作内容有点单一,以数据录入为主,问我会不会觉得boring。我对这个问题有点意外,可能因为我前头提到为销售总监做助理,还有策划主持100人的客户会议造成有点over qualified印象。赶紧说作为新移民,我很愿意做单一的工作,因为对于澳洲工作文化尚不了解,以后可以再做更challenging的工作

微笑,握手,告别
第二轮面试结束

[ 本帖最后由 136mydream 于 2011-8-11 15:33 编辑 ]

发表于 2011-8-11 15:34 |显示全部楼层
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顶lz的帖子!

发表于 2011-8-11 15:36 |显示全部楼层
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MDA第三轮面试
第三轮面试是去一个host organization,在一个很小的社区中心叫做sherwood neighborhood center,翻译成中文该叫居委会吧呵呵,提供对穷人的帮助比如提供免费食物,发放food voucher,举办些老年人活动,给无家可归的人提供住所等等。里面的coordinator给我进行面试,问的问题不多,倒是给我讲解了不少关于centre的任务,听起来还很复杂的什么活儿都要干。特地询问了我的word excel skill,我想了一下自己应该可以称得上excellent吧,面试就不要谦虚了,就放弃了good这个词,笃定地说了句excellent。Coordinator很高兴地在纸上记下,跟我说她的admin助理excel用不好,到时候还要我教她们。我比较惊讶admin助理还能excel用不好,不过没敢说。

面试看来很顺畅。回去路上我琢磨着这里比在MDA干活舒服啊,起码能免费停车,不用每天坐火车。而且这里任务比较多样化,小地方应该也比较随和一点吧,于是到家马上给MDA的主管发了邮件说,如果后面2个面试都成功的话,我更prefer去neighborhood centre因为觉得任务多样化能学到更多skill。

等了几天没动静,我又给MDA主管发了邮件,又过了两天就通知我上班了

发表于 2011-8-11 15:37 |显示全部楼层
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于是开始在澳洲的第一份正式工作
每周一在MDA培训,培训的内容非常实用,包括简历,cover letter,selection criteria的撰写技巧,面试的准备,澳洲work culture,办公室安全,一些澳洲俚语,还有每人轮流做powerpoint presentation,接打电话技巧,办公设备的使用,真的是非常非常好的培训,我受益匪浅。其实我是15个人里面英语最差的一个,不过每天说每天说的在结束时已经觉得口语好多了

每周二至五在居委会上班,工作其实比较清闲,时间也灵活,做些admin和杂事,对我来说都很容易,只是英语经常听不懂 她们跟我说话时都还好,等她们互相说话我就一头雾水了。不过她们对我都很耐心,很和蔼,总是鼓励我。日子过得挺舒服。

因为我跟coordinator说过我对自己的口语有些担心,尤其接电话会紧张,她特地找了个活儿给我干--弄了一大堆其他社区中心的电话号码给我,说有些地方的联系人和服务内容有变,叫我挨个打电话过去update。于是我就一个接一个地打电话,开始时挺紧张,打每一个电话之前都深呼吸,硬着头皮打过去。等70个电话打完时已经感觉好多了。

4个月的培训+工作一晃就过去了,又到了该找工作的时间。而此时的我已经有了本地工作经验以及大幅度提高了口语,加上MDA的培训学到很多非常有用的找工技巧,所以自信多了。
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发表于 2011-8-11 15:39 |显示全部楼层
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这里插播一下在MDA每周一培训时教授的找工技巧,我觉得很实用哦

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怎样写好求职信的cover letter-标准格式及示例分享

在中国求职,很多地方都不需要cover letter,想我以前做过一个项目筛简历,cover letter从来不看的。可是在澳洲,cover letter很重要,那么究竟cover letter应该包括哪些内容?我现学现卖,给大家分享。


COVER LETTER STRUCTURE

Your name
Your street address
Suburb – State – Post Code

Date (Date you are sending the letter)

Recipient’s name
Recipient’s job title
Company’s name
Company’s street address
Suburb – State – Post Code

Salutation

1st paragraph-job title, where and when found
2nd paragraph-skills, experience and qualifications
3rd paragraph-request of interview

Closing

发表于 2011-8-11 15:39 |显示全部楼层
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示例

David Wang
111 Creek Street,
South Brisbane QLD 4101

17 March 2009

James Cook
Office Manager
Dick Smith Warehouse
222 River Street,
West End QLD 4111

Dear Mr Cook,

Having sound experience as an office administrators / customer service representative I would like to express my interest in the administration assistant position advertised on seek website on the 3rd July 2008.

I am very proficient performing general administrative duties, have experience with payroll processes and very accurate data entry for general paperwork filing requirements. I am very experienced using a wide range of computer software and have a highly flexible attitude to gain new knowledge.

I would be very happy to meet with you at a time of your convenience and my best contact number is 0423 000 000.

Yours sincerely

David Wang(这里是手写签名)

David Wang

发表于 2011-8-11 15:39 |显示全部楼层
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为什么cover letter很重要?因为雇主希望看到你对该职位真正的兴趣和重视

如果你发100份简历,甚至不记得投的职位是干什么的,雇主不需要这样的求职者。所以对于你很想要得到的职位,一定要认真地写一份cover letter以及针对职位描述来修改简历,让你的经验和技能尽可能贴近职位要求,这样得到面试的机会将大得多

发表于 2011-8-11 15:40 |显示全部楼层
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写coverletter时需要注意避免哪些错误
既然cover letter很重要,一定要检查仔细,避免错误,一些看似细节的小错误,就可能令你失去一个面试机会

What to avoid when writing your cover letter

•        Poor layout
•        Messy appearance
•        Incorrect spelling
•        Unclear , rambling sentences
•        Incorrect punctuation
•        Exaggeration of the applicant’s abilities
•        Superior, discourteous or pushy tone
•        More than one page in length
•        Not enough details
•        Photocopy rather than a signed original letter in case you are posting your application

Cover letter check list

                                                        Yes                 No            Not sure

Used each paragraph correctly?                            □                 □                   □

Used words from the advertisement in            □                 □                   □
the main body?

Mentioned attributes and qualifications                   □                 □                    □
suited to the position

Expressed in the concluding paragraph                   □                 □                     □  
my wish for an interview ?

Limited the letter to one page?                                 □                 □                     □

Prepared an original letter suited to                         □                 □                     □
the position?

Spell and grammar checked the letter?

发表于 2011-8-11 15:40 |显示全部楼层
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Cover letters win interviews, not jobs!!!
Your cover letter enables you to present yourself (your interest, your abilities, and your suitability) in a logical and organised way.
Use your cover letter to answer important questions such as:
•        Can you do the job?
•        Do you have the abilities, skills, knowledge, experience and qualifications?
•        Will you do the job well?
•        Are you motivated, reliable and enthusiastic?
•        Will you fit into the organisation?
•        Do you match the company's image, values and goals?
•        Will you get along well with clients and co-workers?
Many employers are very busy, so the cover letter needs to be concise
•        Adapt every cover letter so it’s relevant to the employer and a particular job.
•        Focus on what the employer wants to know, NOT WHAT YOU WANT FROM THEM or why you want the job. Try to convince them that you can do the job, that you’ll do a great job and that you’ll fit in and be an asset to their organisation.
•        Keep your letter to no more than one page.
•        Demonstrate you understand the job requirements, you have matching skills and experience and you are genuinely interested and enthusiastic about this specific opportunity.




What information will an employer gain from your cover letter?

•        How well you communicate, including structure, grammar, spelling and punctuation
•        Your experience, skills and qualifications
•        Your level of professionalism
•        Clues to your employability skills and attributes
•        Your attention to detail.
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发表于 2011-8-11 15:40 |显示全部楼层
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COVER LETTERS DO’S AND DONT’S

DO’S
■        Make sure the presentation looks interesting – Well balanced.
■        Make it one page only.
■        Have your name, address, telephone and email contact as a         header.
■        Have the date you are actually sending the letter, not the date         on which you wrote the letter.
■        Send the letter to people not companies. (Research the         receiver’s name and job title).
■        Use the Salutation: Dear
■        Use short sentences and simple language.
■        Check for grammar and spelling errors.
■        Keep it brief.
■        Make sure it is easy to read and stands out.
■        Make it 3 or 4 paragraphs.
■        Think of different ways to open your letter to stand out from         everyone else  an option use a punch line – strong statement.
■        Use the same paper and font as the resume.

发表于 2011-8-11 15:41 |显示全部楼层
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DONT’S

■        Exaggerate your experience.
■        Overuse words.
■        Have words and phrases you would not normally use.
■        Make it a second resume.

发表于 2011-8-11 15:41 |显示全部楼层
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面试技巧资料分享
JOB
INTERVIEW
TECHNIQUES 贴上来分享一下

YOU NEVER GET A SECOND CHANCE TO MAKE A GOOD FIRST IMPRESSION
It takes only 30 seconds for a interviewer to form an opinion about you.

The opinion will be based on:

•        The way you dress, act and walk through the door - 55%
•        The quality of your voice, grammar and overall confidence - 38%

•        What you actually say - 7%

发表于 2011-8-11 15:42 |显示全部楼层
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Job Interview Goal

Show the prospective employer that you have the skills, experience, ability and personal qualities to do the job in offer and that you can successfully fit into the organisation and its work culture.
Interviewers are seeking the answers to 3 absolutely fundamental questions:

1.Can you do the job?  Do you have the qualifications, skills  and/or experience to do the job?

2.Will you do the job? Do you have the motivation, attitudes and career goals.

3.Will you fit in? Are you a cultural match to the organisation.

发表于 2011-8-11 15:52 |显示全部楼层
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第3次面试
时间:2009年6月
地点:布里斯班
简历:投了十几份,就得到这一个面试机会
面试:2轮
职位:Sales & Marketing Consultant
公司:Ray White
结果:成功

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Sales & Marketing Consultant

    Your chance is on offer. Ray White Sunnybank Hills Group is seeking people for positions in our offices who will need to have a reliable car, commit to training and be prepared to put in the long and often odd hours to become a professional real estate salesperson.
    You will need to demonstrate drive, reliability, persistence and a passion to succeed.
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发表于 2011-8-11 15:52 |显示全部楼层
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问题1
你为什么对房地产行业感兴趣?

俺答:
---我对于房地产行业的兴趣始于2003年我在中国买房的时候。后来移民澳洲后就想从事房地产业。在我环游澳洲的路途中,每到一个城镇我都会去房地产中介了解当地房地产市场行情。(为了展示俺的经历丰富以及对房地产业的兴趣)

---我知道澳洲的房价大约每7年翻一番。因为去年布里斯班的房价略有下降,所以我认为今年下半年会是进入房地产行业的绝好时机。(展示俺对澳洲房地产行业的了解和信心)

发表于 2011-8-11 15:53 |显示全部楼层
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问题2
对于这个职位的职责你有多少了解?

俺I(幸亏之前查了资料):作为销售及市场顾问,我们向客户提供整个销售流程的服务。我们从telemarketing, door knocking and letterbox dropping做起,来扩充我们的客户群
当有客户需要卖房时,We discuss the method of selling and opening time for property inspection with vendors then get the property listed for sale. We take the prospective buyers to inspect the property and after the price negotiation we draw up contract between the vendor and the buyer.

发表于 2011-8-11 15:53 |显示全部楼层
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问题3
你期望第一年能赚多少钱?(这个问题比较难,而且比较危险,所以不能说一个具体的数字)
我脑筋转了一下,这么回答的

        I know that the income for this position is a combination of basic salary plus commission.
        I have done some research and learned that according to the statistics of 2006, about 47% of full-time real estate sales people earned more than 1000 per week.. I believe I can be the top 30% of them in my first year in this position.
(只用了一句话,展示出对房地产行业的了解,对于数据的敏感,以及自己对于销售工作的信心,俺厉害吧 )

发表于 2011-8-11 15:54 |显示全部楼层
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我们那个大头目很忙的样子,每个题目都只能用一两句话来回答。所以在有限的时间利用有限的语言一定要尽可能多的展示自己的优势

面试很简短,完了直接问我下周一能不能开始培训。于是我就开始在Ray White上班了

发表于 2011-8-11 15:55 |显示全部楼层
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注:这个是2009年找完第3份工作后写的面试经验和技巧,分享给大家,希望对大家在澳洲找工作能有所帮助

现在我已经不在ray white做了,所以关于房产大家也不要向我咨询了哦(monkey15)

[ 本帖最后由 136mydream 于 2011-8-11 16:20 编辑 ]

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发表于 2011-8-11 15:57 |显示全部楼层
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MARK一下

发表于 2011-8-11 16:05 |显示全部楼层
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。。。

发表于 2011-8-11 16:18 |显示全部楼层
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发表于 2011-8-11 16:22 |显示全部楼层
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原帖由 sakuragi 于 2011-8-11 15:27 发表
20块还行,可惜是夜班rate

karratha那个工作不是夜里干,一般是晚上6点到9点,刚好适合我们
白天捉蟹钓鱼,晚上上工(monkey22)

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