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[其他] 矛盾痛苦中。。怎么做好 [复制链接]

发表于 2011-8-9 20:20 |显示全部楼层
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试用期想走人,才不到一个月。。我其实等于是刚刚被training完,就走人了,一个月发一次的payroll还没拿到。但我也损失了原单位的工钱跑去training啊。。。不过觉得这私人老板应该会恨死我。。玩了他好几次,最后还是走人。

大家觉得我要是介绍一个朋友进去做好不好呢?我想跟她交替着,主要是由于原公司现在只给我casual, 但其实比如这星期,还是让我干4天,原公司也挺忙的最近,就是不可能长久,但一两个月也是可以的。而且原公司工资比较高。。。

之前接受这个新工作是由于以为原公司结束合同后就不要我了。。可是原公司又其实还是需要我,只是casual, so没有承诺...很矛盾郁闷ing, 只怕这新老板会很生气。。时间又不能flexible, 我的理想状态时以现公司需要为主,新公司如果能flexible就好了。。就原公司优先,原公司不需要我时我才去那边。。不然一周2天,吃饭钱都不够呢。。
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退役斑竹

发表于 2011-8-9 20:27 |显示全部楼层
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我有点阅读障碍了
lz是在做什么工?现在同时在两家做?

发表于 2011-8-9 20:32 |显示全部楼层

回复 floraz 2# 帖子

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会计工,同时在两家,一份part time, 一份casual. part time那份是新找到的,但让我很矛盾,不太想要了。因为工钱不如casual那份高。所以比如说某一天,casual的要我,而也是part time的工作日,我就不想去part time那里了,因为工钱低,而且远。

[ 本帖最后由 cani123456 于 2011-8-9 20:33 编辑 ]

发表于 2011-8-9 20:37 |显示全部楼层
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想办法换个perm才是王道啊

发表于 2011-8-9 20:45 |显示全部楼层

回复 水星浪子 4# 帖子

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是啊,一直在找perm呢,之前以为没perm有个part time做跳板也可以,后来发现我只是享受拿到offer的快感和成功感。。还是应该一开始就不要投part time的。。

发表于 2011-8-9 20:53 |显示全部楼层
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直接跟原公司施加点压力, 比如说有别的OFFER在考虑,看他们什么反应。
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发表于 2011-8-9 21:00 |显示全部楼层
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可是原公司也明说了,不太可能有perm职位,只是暂时一两个月比较忙。。可是这一两个月赚的钱也顶上那个part time三四个月了啊。。主要就是两份有冲突时,我就不能去part time那边的normal days了,有没可能找个朋友顶着我在我没空时?身边还很多正between jobs的朋友。。

发表于 2011-8-9 21:10 |显示全部楼层
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如果单纯比较part time和casual,casual工资肯定高过part time的,因为没有假期,但稳定性也差啊。

发表于 2011-8-9 22:47 |显示全部楼层

回复 viviancn 8# 帖子

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casual是短期眼前利益。。part time算是长期,但利益太少。。然后两者又冲突。。我很矛盾。。。

发表于 2011-8-9 22:48 |显示全部楼层
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真不知casual rate怎么算出来的,其实perm rate加上每小时accrue的假期,也是很少很少的,不到1刀,但casual rate往往高5,6刀

发表于 2011-8-10 12:20 |显示全部楼层
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原帖由 cani123456 于 2011-8-9 22:48 发表
真不知casual rate怎么算出来的,其实perm rate加上每小时accrue的假期,也是很少很少的,不到1刀,但casual rate往往高5,6刀


因为casual不稳定啊,就算一星期不让你上一天班也是有可能的,当然忙的时候可能5天都得上,但是part-time就不一样了,一星期固定几天,起码不会减少工作时间啊,比较有保障。

你的part-time在哪啊?如果只是偶尔几次,我可以帮你顶哦!
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发表于 2011-8-10 12:39 |显示全部楼层
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原帖由 cani123456 于 2011-8-9 22:48 发表
真不知casual rate怎么算出来的,其实perm rate加上每小时accrue的假期,也是很少很少的,不到1刀,但casual rate往往高5,6刀

是外加perm rate的一定百分比。没假期是一个因素,不稳定是一个因素,所以才会高那么多。

发表于 2011-8-10 18:54 |显示全部楼层

回复 yybb 11# 帖子

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在mel CBD哦,其实我也有这想法,想找个人偶尔顶一下我,但是昨天被人说了,说aussie老板不喜欢我这样找人顶?会吗?我不是好心帮他找人顶工作怎么会不领情?

发表于 2011-8-10 18:58 |显示全部楼层
此文章由 马甲的马甲 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 马甲的马甲 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
人虽然不能这么自私。
但是如果你不为自己想,你还指望你新老板为你想吗?

发表于 2011-8-11 13:20 |显示全部楼层
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这年头,澳洲公司还有培训?何况是私人公司?难道我穿越过来的啊?

发表于 2011-8-11 13:28 |显示全部楼层
此文章由 abbott1980 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 abbott1980 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
啥会计工阿 还有培训。。。不错的说。。
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发表于 2011-8-11 18:02 |显示全部楼层
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培训不过是要走的那个人带一下我罢了

发表于 2011-8-11 19:22 |显示全部楼层
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自己要选择什么,想清楚,就行动

老板那,你就不用多操心了,这心不该你操

发表于 2011-8-12 18:02 |显示全部楼层
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培训不过是旧人带我两天而已。。

发表于 2011-8-12 18:04 |显示全部楼层
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很不爽啊!!下周一是第二天培训,我现雇主本来让我下周一至五的,现在要为了那个新雇主请假!!很不爽!!钱又少,不肯加钱!

很后悔接了offer....可是骑虎难下啦。。。。。。。。烦

发表于 2011-8-12 19:49 |显示全部楼层
此文章由 newbie123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 newbie123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
give it to me, problem solved.  
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发表于 2011-8-13 09:58 |显示全部楼层
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看到有人说如果为了职业发展,降薪跳槽也愿意的,但是我这新工作算不算对职业发展有好处,我也说不上?只是10人不到的小公司管所有账目罢了。。。还没cpa mentor, 现在公司finance虽然只有5,6个人,但我直接report to CFO, 她是cpa, 但我没有去做trial balance和BAS这些东西,都是CFO自己做的,去小公司就是感觉我自己管的东西,接触的东西都多了,可是为啥还算不上cpa experience? 这样去新公司还算对职业发展有好处吗?

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