求助！！！3年工作经验，今天收到4万OFFER。。。

tracychen_2000

首先，希望回复中不要出现足迹平均年薪等字样，我是真心向大家征询意见的。

我在一家华人会计移民事务所工作了3年，从年薪2万含super 开始的，到现在3年过去了，薪水仍然是"惨不忍闻",以至于我在找工时都是虚报成“3.5万加super”. 华人地方的特点是没有系统培训，全靠自己努力摸爬滚打，多听多看，但不能多问，因为别人会烦的。而且基本上老板不会给tax agent application 的证明。病假？没有！事假？没有！年假？有，但是只有两周半，因为那个时间因为圣诞元旦而关门。

而且因为也有移民的业务，所以我也逼着作移民的东西，这已经占据了我的工作时间的一半以上！我很早就想跳槽了，因为我觉得现工作已经极大地限制了我的本专业发展。但其他同事对我这一点都还蛮佩服的，因为做那么多移民的东西，我仍然没把会计的东西扔掉，还能及时更新知识，还算是公司里会计的中坚力量。补充说明，上个月我考了最后一门CPA ，应该能过。

而今天面试的雇主，下班前立刻给我offer 了，4万，只有9个月合同，居然没写病假，事假！圣诞元旦节可能会关的两三周，这要从年假20天里扣除。老板再三说明了会给予充分的培训支持和指导，甚至说在我申请TAX AGENT 时会给我作证明。还说我5月份的CPA 考试没过的话，没关系，下次考试找他报销。（我晕！）

过去几年，我零零散散地也找过工，但是没有成功过，但我特别厌烦了华人的公司，真的想跳槽了。本来收到OFFER 还是开心的，可是别人说4万是毕业生的价格，要我再争取一下。我真的头疼啊。不知道怎么办，所以来找足迹朋友们帮忙了。

有人在找工时谈过价格吗？我这样的情况要怎么谈啊？

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刚刚跟已跳槽的supervisor 谈了很久，最后我的决定是接受这个4万offer, 原因如下：
1. 现有的工作环境实在不利于我的职业发展，而且还要花大量的时间做着非专业的工作，我已经浪费3年了，我需要一个好的工作机会更加我的工作经验，而不是急于赚钱。
2. 4万虽然少，但也至少比现在的多，还保证培训指导。
3. 因为原来从来没接受过系统的就职培训，而且西人事务所的客户群毕竟不同于华人的，做事情的方式也会不一样，一开始会有一段很艰难的适应期。就算我运气好，加薪要求批了，新雇主会不会不悦，而在一开始就对我有高要求呢。所以我还是希望用我的实力证明我的价值。
4. tax agent reference 这个我其实不是非得要，如果真的可以拿到，也是一件好事。
5. 我还是会提一下病假这件事，虽然我身体好得很，但还是证明一下我也是有原则的，不是软柿子，任人掐的。
6. 9个月的合同虽然短，可是结束的时间是明年3月，3-6月可是税务会计一年中最忙的时期，到时候，只要不太差，续签应该不是问题。
最后感谢足迹朋友们的积极回复，祝已有工作的朋友开开心心，还在找工的朋友早日拿到好 offer.

[ 本帖最后由 tracychen_2000 于 2011-6-2 09:47 编辑 ]

pandababy

有什么工作cash5，6万一年就好了

我看即我有

这个还是华人公司吗?

远东力量

踏踏实实，一步一个脚印的做，不要好高骛远，考下CPA再说其他

Lucifer

4万9个月还是4万9个月的PRO RATA?

艾洋

这个雇主也是华人吗？我们不是同行，但是4万对于你这样的经验确实不高，再找找也无妨。要不等CPA的考试结果下来，过了的话是不是就更好找了。顺便问下LZ，你做的移民是投资移民方面的吗？

tracychen_2000

新的雇主不是华人公司，是的话，我就不会犹豫了。肯定不做考虑。

wulinxiaoxiao

靠，这么低的工资啊

tracychen_2000

三个月的PRO

tracychen_2000

各种类别的移民都有在做，但投资移民做得少。

xingbu

是不是申请的是junior的工作啊？有3年的工作经验可以申请intermediate一点的工作了，收入会高一些的。

woqiuhongjun

如果比现在的工作好就接受吧，反正还有选择的余地，骑驴找马

tryitagain

可惜是九个月的，不然就跳，换个环境很重要。

tracychen_2000

广告时号称是Intermediate Tax Accountant， 但当时广告没写工资，我就预想了可能工资不高

fengqingyang

知道为什么只有九个月的合同吗？比现在挣得多就去吧。 换个环境，兴许好机会就来了。

ATO

接受吧，以后再跳，华人那里是不能干的。都是黑吃黑

loushenghong

跳吧~~至少是一个突破的机会。

dsj0308

原帖由 tracychen_2000 于 2011-6-1 20:07 发表
三个月的PRO

别人问的是4万是PRO rata，还是4万给你但只9个月，如是后者，那年薪 就有 40000／9x12＝53333。

乱码

先恭喜你拿到offer.

就算你恨了狠心，要价也没人家给的offer高，从employer的角度来说，算是给你overpay了，起码超过你的期望值。

但考虑到是9个月的contractor，这个价格算是合理了。

华人公司出来的人都是一个通病，要价太低.

“anything happens for a reason”，太低的要价除了给雇主节约成本着一个正面因素之外，还同让表现的你信心不足，或者工作经验不够真实等诸多负面因素，这是找工大忌。

我个人认为，你应该纠正一下畏难思想，把自己的期望值喊上去，达到符合你经验薪水值范围内就好。

这个offer就算了，何况这只是一个contract，9个月而已，之后还要重返market，不可知因素太多...

pengruijun

跳 至少能转型

tracychen_2000

是年薪4万。不是9个月4万。

Lucifer

原帖由 tracychen_2000 于 2011-6-1 20:07 发表
三个月的PRO

问你是4万做1年还是4万做9个月？

PRO RATA不是PROBATION

Lucifer

原帖由 tracychen_2000 于 2011-6-1 20:28 发表
是年薪4万。不是9个月4万。

说实话3年工作经验，4W有点低，不过算是一个走上正轨的起点了。祝好运。

huo369

一个好的开始，蛮好的

tracychen_2000

谢谢回复。
除了年薪期望值，合同中连病假，事假都没有，我觉得这有必要提出来。你觉得我应该发邮件问，还是直接打电话问？

[ 本帖最后由 tracychen_2000 于 2011-6-1 20:39 编辑 ]

乱码

原帖由 tracychen_2000 于 2011-6-1 20:35 发表
谢谢回复。
除了年薪期望值，合同中连病假，事情都没有，我觉得这有必要提出来。你觉得我应该发邮件问，还是直接打电话问？

一般contractor没有病假/年假，public holiday都不会给工资，给你20天年假已经相当不错了。

另外一种contractor有病假/事假/年假，据我所知是几个大银行的，而且在IT行业，不清楚是不是accounting是不是有这个情况。

anyway,你可以写email去问他们hr，这些重要的问题，最好用email沟通。但不要期望值很高，没写就没有，最好在签合同之前问清楚了再决定是否继续，包括任何自己不清楚的任何问题。

如果这个职位leads to perm，你倒可以考虑一下，可能你已经把探口风的最好时机错过去了，它一定不会写在contract里面。

xingbu

一般合同里没有专门提leave entitlement就按照standard industrial relations来要求，就是一年4周的annual leave， 10 days personal leave and paid public holidays, 9个月就pro rata一下。
你可以打电话去问问这些没有在合同你提及是不是就是按照common sense来理解的。既然都offer你了，这些benefit & entitlements当然要问清楚了。

豆丁

4万对于intermediate太低。法律规定sick leave 10天和annual leave 20天一年，这个写不写都无所谓。
你面试应该说你现在的收入就是45000。

luluau

如果我是你，我就去

看你说的现在的公司 - 2万多年薪， 没有病假 事假， 这种地方工作能开心么？ 对你的职业发展没啥帮忙，就是给你个entry level的机会。 这样的公司，但凡有机会，肯定走， 换个地方，不会更差的。

bffbffbff

这华人公司真tmd黑，有点缺德了