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发表于 2011-5-16 20:36 |显示全部楼层
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本帖最后由 2002 于 2016-1-13 10:27 编辑

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发表于 2011-5-16 21:15 |显示全部楼层
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原帖由 2002 于 2011-5-16 20:36 发表
与经理工作不痛快,已经离职。在找新工作时,中介一定要经理的联系方式做背景调查,怎么办?而且不能编假话的,这个中介曾向我公司推荐过TEMP( 很可能认识公司的人).  我同事可以做我推荐人的,他是local,可不知道如何跟中介说不能提供经理的理由。

在线急等,谢谢了。

要是我就告诉中介实际情况,其实有时对方未必会把你说的很坏,如果实在不行就给一个Supervisor的联系方法,理论上讲,和你同级的人是不能做reference的。

发表于 2011-5-16 22:11 |显示全部楼层
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本帖最后由 2002 于 2015-10-4 17:58 编辑

谢谢

发表于 2011-5-16 22:49 |显示全部楼层
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楼上,你的经历我经历过,很麻烦的.

去年我2个工作面试通过,背景调查经理负面评价导致失败,心痛中.

REFERENCE在澳洲相当重要,我上当了.

对这样的中介或公司直接放弃为好.

发表于 2011-5-16 22:55 |显示全部楼层
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我的经理给我做个non supportive referee, because she was replaced by other people in manager position, she must be in bad mood.

发表于 2011-5-16 23:44 |显示全部楼层
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看来真的是很麻烦,尤其在狡猾的中介面前。

[ 本帖最后由 anniej 于 2011-5-16 23:47 编辑 ]
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发表于 2017-8-4 20:53 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 Bmwx1 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Bmwx1 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
同级同事可以吧 我就是

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