可以这样的吗？

TEAM里的某一同事，自周三开始不上班，每天早上１０点钟发邮件说sick leave,这已经５天了。

给她打电话也不接，发邮件也不回。

我真TMD想骂人。

要辞职了，准备接手吧

生了五天病应该是很重的。别把国内那一套带来，sick leave是他的权利

你管这事的？

原帖由 Anonymous 于 2011-5-16 10:06 发表
生了五天病应该是很重的。别把国内那一套带来，sick leave是他的权利

没说不是权利，至少接一下电话，说清情况，每天就一句，sick leave。 打多少个电话也不接，邮件不回，信息不回。
有些工作从他手上接过来，不清楚的地方要问一下也很正常。
他突然离开，弄得大家措手不及

同情一下.

hyundai

恩，她有权不接电话。告诉你们的头就行。

hyundai

工作就是混，表太急。混一混就好了，自从年过后没有review开始，我上班第一件事情先聊天，审计上周问我要资料，我现在都没准备回她。

yunshan0568

跟REVIEW有毛关系啊，偶们公司正常一年一次REVIEW。
看来他是打算跟公司撕破脸了，不能指望了。

applenet

SICK LEAVE超过2天要有医生证明的，而且任何请假都不能发邮件，而要给TEAM LEADER直接打电话，我看你这位同事是不想干了。

applenet

从职业操守上来说也很不道德

yunshan0568

原帖由 applenet 于 2011-5-16 10:42 发表
从职业操守上来说也很不道德

主要是这点让人接受不了。
TEAM LEARDER一收到他今天SICK LEAVE邮件就连着给他打了4个电话，人家就是不接。给TL气的啊。
我也跟着想骂人，工作转到我手上，部分不清楚的地方只能找他确认。我这边工作又要的急！

[ 本帖最后由 yunshan0568 于 2011-5-16 10:52 编辑 ]

yunshan0568

还是个中国同事！

真丢脸

rayki

对阿。 超过两天需要医生的。certificate的.

acaicai

工作的事，又不是你的责任，你急什么。把所有你给他发的emailcc给你manager 或者TL，写上想要的信息，顺便加一句cant reach you via the phone之类的。就大吉了。

rainyday

很明显不想干了

如果可以

这种连续病假没有certificate，好像三天公司就有理由解雇ta了。
看来ta真是不想干了。

lz保重，可能只能自己摸索了。
放心，一定会解决的。叫你们的IT部门把ta的email和公司登陆密码给reset，然后你就可以去ta的公司电脑找信息了。

故乡

原帖由 applenet 于 2011-5-16 10:41 发表
SICK LEAVE超过2天要有医生证明的，而且任何请假都不能发邮件，而要给TEAM LEADER直接打电话，我看你这位同事是不想干了。

我请sick leave向来只发email，好像也行吧？

故乡

一天的scik leave不需要假条，但连续sick leave超过了一天就必须有假条了。

yunshan0568

他每天早上大概十点就发EMAIL来说SICK LEAVE。

第三天的时候TL回信给他说让他提供MEDICARE CERTICIFICATE，他也不理，周一还是SICK LEAVE EMAIL。 电话打了三天，也不接。

牛逼

Lucifer

人家敢这么做，就说明不怕了。99%是已经找好下家，先把sick leave用完再说。