办公室被气哭了一回，想辞职，发泄贴！（已更新）

stunner

PAYROLL，很辛苦的PAYROLL，而且是做别的州的PAYROLL。本来以为大公司，钱少，工作肯定轻松。没想到是钱少，工作量大，还不招人待见的活。
话说本人要做超不多30多个不同的地方的PAYROLL，和差不多6.7个经理打交道，只能说他们发给我的工作单是乱得不能再乱，已经无法用语言形容。
人事部一个大姐发新人合同过来，小时工资数不对，要不就一个人发好几个合同过来，我把这个反应给经理，不知道经理老人家做什么了，今天下午，人事部这位大姐就开始抗风骤雨般的报复。

先是让一位区域经理发邮件给我，问其员工加班付错了，让我解释。注意，这份邮件是CC给这个大姐的，平时根本就不给她的。很明显的是这位大姐和这位区域经理合力下套。然后我发邮件解释了。她就好像抓了我小辫子一样，CC给所有大头，说我这样付是错的。好在我付的是正确的，是她自己理解错误。回复后，大姐还说我和哪个部门确认了，虽然你解释是对的，但是还是付错的，云云。我想你老人家有时间来干涉薪酬算法，为什么没时间好好管理合同，你发给我的合同为什么老是小时薪水不对，要不开工时间不对。后来被我大头给打回去了。
大姐不算完，再发邮件说，为什么新员工不能付薪水，她今天会把合同给我邮寄过来，下周就是要付薪水的，又CC给所有头。这事我的头帮我挡了，因为是新的区域合同，没时间建立。
大姐无止境，还发，说以前给我的邮件，没给她反馈，她不知道新员工的CODE。其实我是建立了，但是因为一个员工没有TFN，所以暂时没发她。
整个一天，其人发了不下10几个邮件，注意今天是本人最忙的发薪时间。
说实话，我从来没见过这人，就是因为和经理反应合同老不正确，就下个套让我入，想整人，做法太龌龊了。
本来工作就很辛苦，今天一天被这女人搞，午饭都没吃。中午出来打电话给老公，直接就哭了。

不介意工作辛苦，但是既辛苦，又不开心，钱还少，抱歉，对不起，不伺候了。准备辞职！
更新：周一一大早刚进办公室，我的直接头就问我周末过的好吗，脸上的表情一看就是知道周五发生的事情了。此头才是我的直接领导，周五发信的头是她的头。然后说你做的太好了，我都不敢这么做，她是指我的邮件回复的很好，反正我的语气是不卑不亢的。我就直接反映我周五很UPSET，她说这个女人对待她也是SHIT一样，她把自己当领导，对谁都这样。我只好表达我的立场，说以后再发生这样的事情，我不答复了，不想直接和她交流，就直接转给我的头了。
说罢，去看我邮箱，发现人事部大姐上周五的时候又回复了我的一个邮件，用了这样一句话“XXX，TODAY IS VERY INTERSTING DAY, I WILL TALK YOU NXET WEEK. "他妈的，她把这当战场了，还没完没了了。鉴于我实在太忙，懒得答复她了。如果以后继续惹我，我准备把她以前所有做错的合同全部扫描，CC给所有大头，把最近她发给我的无理取闹的邮件也统统给大头，然后再辞职。我承认这样做会有些冲动，看她表现了。

g

[ 本帖最后由 stunner 于 2011-4-11 19:48 编辑 ]

adler

那么不痛快就辞职 一份工作而已

degra

其实也就是那个大姐搞事而已，不排除到那里都有这种人， 认真你就输了，

安心久久

已经下班到家,把工作的事情忘掉吧,　好好享受自己的周末.
消消气,　就当是次挑战好啦.　

雪儿

我要是你，好好做。
让她折腾， 如果次次都是你对，她错，她cc的大老板越多越好。

不是钱的问题。要辞，也得治完她，再因为别的原因自己辞。

ida.sky

给人家打工都不容易啊，安慰一下，不要气了。

楼主妹妹加油

雪儿

语气上要尽可能的亲切：Dear什么的
解释的时候也要耐心 用词委婉，让大家都看到你不愠不恼的professional态度。

如果就这样走了，她可就太得意了。。。

leale

看来经理把矛盾转给你了。
下次合同不正确时。你也cc给其他头头

貔貅

安慰一下

LBHJ

回复email的时候，口气要稍微硬一点。就算是自己有错，道歉就是，没必要软口。工作那有不出错的，特别是payroll。这周错了下周调整过来就是了。没必要生气。要是自己没错而是对方错了，你给他指出来的时候，也cc你的boss。

培培

趁她去卫生间的时候隔着门泼她脏水

ilovecoffee

你的直接上司处理的还可以呀

XR8

这样就辞职。。。楼主不适合工作，更不适合在中国工作

zhongbingo

可怜

Rhapsody

楼主有没有想想换一种方式处理会怎样？

你把跨部门沟通的主动权交给你的经理时，就应该准备好接受这样的结果了。

大飞熊

如果对方没有什么攻击性的语言你也没有办法。这就是工作，这就是生活。

不过不管怎么样记住三句话
1. 君子报仇十年不晚。
2. 别人让你一时不舒服，你就要让别人一辈子不舒服。
3，看我的签名。

大牛哥

下周上班认真地向你的头，也就是人事部主管投诉，是正式投诉。把她今天所有的邮件打印出来作为证据。约人事经理谈话的时候，要emial正式约见，并严肃的声明，你是在正式投诉，要有会议记录。

另外劝你一句，人事劳资本就是容易得罪人的活，需要点耐心和技巧的。

周末了，别为那个bitch生气了，把她当个P放了吧。

DMW

安慰下，不过你没有错，为什么要走。

Explorer

原帖由 stunner 于 2011-4-8 21:05 发表
不伺候了。准备辞职！

你跟他们不是伺候的关系，是平等的关系。
你辞职是不是正中她们下怀么！

donnafan72

了解了

大飞熊

原帖由 大牛哥 于 2011-4-8 21:39 发表
下周上班认真地向你的头，也就是人事部主管投诉，是正式投诉。把她今天所有的邮件打印出来作为证据。约人事经理谈话的时候，要emial正式约见，并严肃的声明，你是在正式投诉，要有会议记录。

另外劝你一句，人事劳资本就是容易得罪人的活，需要点耐心和技巧的。

周末了，别为那个bitch生气了，把她当个P放了吧。

投诉什么？人家只是和你探讨工作，没有什么人生攻击啊。

大牛哥

我觉得她的这些做法已经超出了“探讨”工作的范围，属于无理取闹了。

LZ在投诉中可以直接说出自己的“有理由的推测”，就是因为LZ向经理反映过对方数次在合同上、记时上出错而遭至对方用“不职业”的行为报复。告诉经理，如果这事不解决，LZ可能会向更高一级投诉，同时也保留向fair trading或者工会寻求帮助的权利。在谈话的过程中，需要巧妙些的暗示经理，对方可能因为LZ年轻又是非英语母语而受欺负，这两样涉嫌年龄歧视和种族歧视（当然，这话不明着说出来，要暗示给他）。

JuliaBear88

原帖由 雪儿 于 2011-4-8 21:20 发表
语气上要尽可能的亲切：Dear什么的
解释的时候也要耐心 用词委婉，让大家都看到你不愠不恼的professional态度。

如果就这样走了，她可就太得意了。。。

工作， 有啥亲切的，

一般， 用HI 打头
无聊， 有时间： 用 hello
忙， 啥也没有， 只用回复邮件。

stunner

谢谢楼上各位安慰，想开了。
我也觉得是经理在反应的时候，矛盾转给我了，如果真是这样，我也要小心了。我经理也是极其圆滑的人，如果真有什么大错，说不定就真找人做替罪羊了。所以想到这个更觉得不开心，这个PAYROLL本来就做的战战兢兢，本人能力很强，早让他们刮目相看了，但是公司太乱了，想出错肯定是有的。这回没抓住，下回肯定能。如果工作到这个份上，只能损坏工作名誉。初到此公司，还不太了解此公司政治状况，但真的心灰意冷，想撤了。

lulucai

不用现在辞职，可以骑驴找马，找到别的工资高的工作再辞。
现在辞职就正中她下怀了。

雪儿

ls的：公司文化不同而已。

lz：看着办吧。走是下策。

雪儿

回的是23#

marklan001

新人受气很正常啦。成了老鸟就可以气别人了。
是啥就说啥，自己做错了就道歉；自己没错就耐心解释，要有专业精神；CC大头没啥用的，他们看不看还是个问题；你就CC自己的头和他们的头，如果你们头罩你，他会帮你的；

林草123

原帖由 大飞熊 于 2011-4-8 21:38 发表
如果对方没有什么攻击性的语言你也没有办法。这就是工作，这就是生活。

不过不管怎么样记住三句话
1. 君子报仇十年不晚。
2. 别人让你一时不舒服，你就要让别人一辈子不舒服。
3，看我的签名。

好狠

大飞熊

原帖由 大牛哥 于 2011-4-8 21:52 发表
我觉得她的这些做法已经超出了“探讨”工作的范围，属于无理取闹了。

LZ在投诉中可以直接说出自己的“有理由的推测”，就是因为LZ向经理反映过对方数次在合同上、记时上出错而遭至对方用“不职业”的行为报复。告诉经理 ...

你以后可以试试，看看别人是否理你。你这样去投诉的话只能说明你unprofessional，经理一般不会受理。或者不会当一回事情。