印度上司能跟吗

spiderpig

没跟过印度上司。是否最好不要跟?

suange

这也要看你那个印度上司为人怎么样了，我不想一耙子把所有的印度人都打死，但是我碰到的印度人10个里面就有8个不怎么地，不瞒楼主，我上一个项目经理就是印度人，为人嫉贤妒能，极其虚伪，自以为是，尖酸刻薄，喜欢排挤人，我就是因为受不了他，才辞职不干的，和这样的上司一起工作，你会觉得每天都很痛苦，很不开心，有时候想想，会觉得为了挣那几个钱，让自己受这份气都不值得，所以如果楼主碰到这种印度上司的话，还是小心再小心啊。

widelink

同感

spiderpig

我还在面试阶段， 面试的感觉倒是看不出来。关键是要是选择跟这个印度上司进入下一轮，就会损失其他机会。有不少人提醒我小心印度人

pinkblue

远离毒品，小心印度人

claudiasydney

很不喜欢印度人。
我们以前的上司就是印度人，自己没什么能力，还喜欢挑拨！
很讨厌！

dolinloop

看人的，以前在上海工作的时候，我的印度老板特别好，不仅本身能力强，还很愿意教我，甚至经常鼓励我要继续深造。她离开公司的时候，跟我说：没有什么能给你的，我帮你把GMAT的名报了，你一定要出国深造。所以，没有她的临别礼物，也就没有我的今天

我其实是记性很不好的人，我经常忘记她的生日，但是她总会记得。有时候看到我觉得内疚，她就安慰我说，没关系的，她也会忘。是她碰巧有几个朋友都和我同一天生日，所以她才记得特别牢

EBright

那斯里兰卡人呢?大家说的印度人是包括斯里兰卡的吧? 我们单位有个女的,斯里兰卡来的,感觉挺虚的.

JuJu

确实看人, 不过我还是能避则避, 如果不太了解的话.

ausox

斯里兰卡人也是满嘴跑火车,但本质没阿三那么坏得露骨

高密公主

毫无时间观念，俗气，不讲卫生，男人色女人泼，整人有一套。
和种族歧视没关系，就是明摆着的种族特征，明显得像黄种人身材一向比黑种人矮似的。

高密公主

你运气好，碰上好人了。
我真是从来没碰到过……每一个所遇到属于此种族的分子都能不遗余力积极地让人讨厌的群体，好似只有印度人……

kingkongfei

在4个印度领导手下干活过，也一直要和澳洲当地的和印度外包的老印打交道。
总得来说，碰到过2，3个还ok的印度人，基本上都是来澳洲很久了且受过澳洲教育的，也可能目前还没到有利益冲突的地步。
但碰到比较垃圾的更多， 没事的时候说说笑笑都还好，一有事立马背后一刀，白的都变黑的。你还手都来不及。一点不讲曾经好心帮他们的恩情。

所以对待老印就要:精神高度戒备，万事留好证据，没事不要好心做多余的事情。

widelink

说得太对啦

wdmznzd

这个标题有点种族主义的嫌疑。就好像在西人的论坛里或聊天的时候说到中国人的老板能不能跟一样，做为中国人你看到听到心里一样不是滋味，因为同样的没用什么好的评价，将心比心还是就事论事比较好，不要贴上人种的标签。

EBright

没觉得是种族歧视啊,不是还有好多LZ 说他们有些人还不错吗? 这个帖子只是泛泛讨论一下吧,只不过给大家提个醒, 一妨万一.

spiderpig

我承认这样问确实是种族主义，政治不正确。
然而顶头上司直接决定工作/生活质量，总是想尽可能小心一点。
当然有的时候真的是运气。

spiderpig

唉，希望自己有观心术就好了。更希望有多点选择。。。到隔壁帖子拜一个先。

msolucky

原帖由 suange 于 2010-6-13 22:37 发表
这也要看你那个印度上司为人怎么样了，我不想一耙子把所有的印度人都打死，但是我碰到的印度人10个里面就有8个不怎么地，不瞒楼主，我上一个项目经理就是印度人，为人嫉贤妒能，极其虚伪，自以为是，尖酸刻薄，喜欢排 ...

你遇到的怎么地的印度人真多，我遇到的目前只有2个，一个是我们一个手下，另一个就是 Russle Peters了

狄仁杰

看标题以为楼主要向阿叉托付终身.
词语解释:  跟在这里有拍拖之意.

JuliaBear88

去年我有个面试的机会， 2面的时候，一看部门经理是个印度人。
他问了我几个问题， 我立刻决定打死我也不会和他共事， 我可是不能往火坑里跳。
我草草的回答了问题。 熬到面试结束。
以往的经历和道听途说告诉我绝对不可以和他们共事的。

kane2001

跟过阿三再跟其他manager就会觉得很好应付  
不过跟阿三是永远没有出头之日的 有功劳往自己身上揽出了问题就往team memeber身上推

兔兔

有过一个很好的印度manager。不过很同意2楼。

kane2001

原帖由 兔兔 于 2010-6-14 16:33 发表
有过一个很好的印度manager。不过很同意2楼。

有些印度Manager 表面上很 nice 背后就不知道了

xujie

跟过一个 印度 manager .. 不怎么样， support 给的非常少 ！！

dolinloop

说一句可能很多人不愿意听的话，虽然有一些manager是不象话，但是工作那么多年的体会是很多时候下属和上司的关系是一种互动。大多数情况下，你对上司尊重忠诚，工作努力，上司也会器重你。如果作为下属对某一种族的上司报有成见，最后很有可能这种关系没有善终。

也许我是心比较平，而且比较努力的下属，所以很幸运，这么多年以来遇到的90%+是非常好的上司，不论种族

[ 本帖最后由 dolinloop 于 2010-6-14 23:33 编辑 ]

dormimi

任何把话说绝了的都是不太对的，包括27楼的。

面试的时候多多少少就能看出你的上司的为人。他再怎么掩饰，也是可以发现的。
这个不限于任何人种。

我承认我对印度人没有好感，因为我的经历都不好。

我就跟过一个印度上司，他是在我之后进的公司。对他我都懒的评价了。只有一句话就是，他阻碍了我的事业发展，我不会跟他再耗下去了。我努力不努力，是有目共睹，年终评分的时候，连他自己都愿意给我打高分；但是他的确阻碍了我今后的发展，各方面都受到了阻碍。

xyan1

不可以。。亲身体会。虚伪狡诈。

BennyQ

看成了“印度上司能上吗？”。。。

rdcwayx

劝你不跟的都是有经验的，所谓经验之谈。

那些唱高调，反歧视的，都是没跟印度人真正打过交道的。 而且举不出反例。上面唯一的正面例子是在上海的，而且是她，非他。记住印度人在工作中一人是虫，3人是龙，正好和中国人相反。

如果已经知道是印度上司，而且team里还有其他印度人，劝你不要跳这个火坑。

[ 本帖最后由 rdcwayx 于 2010-6-15 16:28 编辑 ]