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Keith

皮靴族

发表于 2010-6-13 15:58 |显示全部楼层

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一般是不是包括：集体的商业医疗保险，cover 牙医，买药等？

bulaohu

钻石靴族

发表于 2010-6-13 16:16 |显示全部楼层

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一般来说，no

Keith

皮靴族

发表于 2010-6-13 22:49 |显示全部楼层

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原帖由 bulaohu 于 2010-6-13 15:16 发表
一般来说，no

谢谢！
那么，Permanent与contrator相比，会多有什么福利？

紫萱

金靴族

发表于 2010-6-13 22:54 |显示全部楼层

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病假+年假

xingbu

金靴族

发表于 2010-6-13 23:21 |显示全部楼层

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contractor也有基本的年假，病假，super等，不过大多数contractor的rate里都incorporate了这些年假，病假，super，workcover等的，所以看上去rate比perm高。不过还是要看具体的合同。
health cover是属于fringe benefit的一种，一般的perm也不会有。
keith还没搞定合同啊？

我很小，可我很有味道.......

Keith

皮靴族

发表于 2010-6-15 19:36 |显示全部楼层

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原帖由 xingbu 于 2010-6-13 22:21 发表
contractor也有基本的年假，病假，super等，不过大多数contractor的rate里都incorporate了这些年假，病假，super，workcover等的，所以看上去rate比perm高。不过还是要看具体的合同。
health cover是属于fringe ben ...

谢谢！
现在在做Contractor。在考虑，如果能转permanent有什么好处。

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