这两个IT offer你会选哪一个？

Keith

Offer A：Permanent 职位。年薪72k（super已包含在其中）。
Offer B：近4个月的Contractor（没有延长的可能）。时薪70。
如果你没有工作，让你二选一，你会接受哪个offer？请说明理由。谢谢！

[ 本帖最后由 Keith 于 2010-2-28 09:33 编辑 ]

lionheart

原帖由 Keith 于 2010-2-27 20:33 发表
Offer A：Permanent 职位。年薪72k。
Offer B：近4个月的Contractor。时薪70。
如果你没有工作，让你二选一，你会接受哪个offer？为什么？

A

bulaohu

IT里的哪一块？总之行情好就去搞搞合同工，行情淡还是求稳吧

MQ的小混混

a

astina

相差蛮大的啊，72K的时薪只有36刀啊

看LZ对自己的信心了，要是我，可能会选B

咋地办哩

我选B，来的快

keke

我选B，做完了再找。

widelink

俺也先选　Ｂ

C.D.

of couse B, very likely to extend after contract finish due to the ausse sytle of working

runxi328

比较奇怪。

年薪72k，reasonable的contract rate应该是45-55。

$70 per/hr的合理年薪应该是100k-120k。

他们两个极其不match，不知道哪个offer真正的反应你的真实状况。

如果我的话，可能还会考虑其他的因素，比如
1. perm公司的状况，有的公司你去了一个星期就恨不能自己是contractor而不是perm。
2．contract是否有可能extend.

$70的工从去年开始就极其罕见，碰到过２个６５的，所以这是quick money,你也不能轻易放弃的。

good luck!!

C.D.

原帖由 runxi328 于 2010-2-27 20:57 发表
比较奇怪。

年薪72k，reasonable的contract rate应该是45-55。

$70 per/hr的合理年薪应该是100k-120k。

他们两个极其不match，不知道哪个offer真正的反应你的真实状况。

如果我的话，可能还会考虑其他的 ...

there was some 100/hour rate offered early this year from my company

runxi328

原帖由 C.D. 于 2010-2-27 21:00 发表



there was some 100/hour rate offered early this year from my company

什么方向？说来听听

choco2468

i would take B too, i will get more time to develope other business

chech28

原帖由 runxi328 于 2010-2-27 20:57 发表
比较奇怪。

年薪72k，reasonable的contract rate应该是45-55。

$70 per/hr的合理年薪应该是100k-120k。

他们两个极其不match，不知道哪个offer真正的反应你的真实状况。

如果我的话，可能还会考虑其他的 ...

没啥奇怪的，有不少工作是over paid，与此同时也有很多工作under paid。

DEC

B 还寻思啥

flyspirit

LZ掂量下B的工作能否做下去，如果觉得没问题就B吧。

Fernando

当然选B，干完以后休息一两个月，就是下个财年了，又会有新的contract出来了

000567

B

Oceanblue

B，干完再找

卡落琳0000

B

Onedollars

我觉得当然要考虑LZ自身的情况,如果还是单身而且没什么负担的话,当然选B.否则的话,那就再考虑考虑.

qunlbao

A
4个月的contract找工成本高了些,如果6-8个月,我会选B

飞飞鱼

四个月的Offer是很怪异的,很可能是原来的员工休产假,事假什么的,不过既然楼主已经说了不可能续,这个原因也不必探究了;70刀的小时rate中等吧,但对于四个月的offer而言,属于中下了.

*从薪酬来考虑
70刀的offer里是包括了Super的,你要把这个去除;还应按相应比例扣掉一年2周的Public Holiday,4周的带薪假期,2周的带薪病假;如果你通过管理公司做,还应扣除掉1.5-3.5%的管理费.

*从实际收入来考虑
4个月后你再换工作,正好可以满足ATO那个规定收入不是单一来源的规定,你有可能找会计把税做成company的而不是一般contractor的sole trader;
即使上面的有点过于dodgy,你不愿意冒险,Contractor比起Permy来你可以claim的东西还是更多;
你要综合考虑个人还有家庭的收入情况,看下值得不值得做Family Trust;
总之这里面有很多花样(合法),你自己看了.

*从职业发展考虑
没有offer具体资料,没法选择.
一般来说Contractor是拿某些特别经验,或者行业经历的好路子;
Permy嘛,就那么回事了,75K的位置也不会是什么Snr的要紧位置,如果想学东西,总还是有人在上面罩的.现在这个世道,是个还行的避风港.

Keith

原帖由 飞飞鱼 于 2010-2-28 19:52 发表
四个月的Offer是很怪异的,很可能是原来的员工休产假,事假什么的,不过既然楼主已经说了不可能续,这个原因也不必探究了;70刀的小时rate中等吧,但对于四个月的offer而言,属于中下了.

*从薪酬来考虑
70刀的offer里是 ...

专业人士啊。谢谢你的专业的回答。
这个项目是政府项目，6月30日结束，所以是近4个月。你说的管理公司就是payroll company吧？不好意思，来OZ时间不长，很多常识还不知道。如果经过payroll company,是不是报税的时候，他们就相当于我的会计？还是他们与会计两码事？

[ 本帖最后由 Keith 于 2010-3-1 19:10 编辑 ]

Fernando

他们就相当于我的会计？还是他们与会计两码事？
-- No. They are more like HR.

1000

A,

3个月的contract 太短,没必要浪费时间,赚3个月的钱,相比A的offer, 能多赚多少?
3个月后如果一时找不到工作,多赚的钱,又全都交回去了.

如果楼主觉得A的薪水太低,先跟公司沟通一下,不行的话,也先拿下. 然后抱着A的工,再去找个长点的contract.

robinbj

如果没有太大的家庭负担，选B吧！
楼主来澳洲不长，就找到2个offer，说明技术实力是有的。
以目前的形势，找下一个工作不会太困难。

yangwulong1978

A

rdcwayx

肯定选B.

才看到，还要说理由。

楼主能做的下70刀 的contract工作， 7万的工作以后就不用看了。contract完了以后， 直接可以找10万的了。

四个月不算长，但也不算少了，换新工作已经够了。

[ 本帖最后由 rdcwayx 于 2010-3-2 12:39 编辑 ]

rdcwayx

原帖由 Oceanblue 于 2010-2-28 14:53 发表
B，干完再找

是边干边找。