苦苦苦！工作如何找？！

brightyellow

找哪个中介注册，可以最有效呢？ 一直找不到好的工作，想问大家学会计的都是怎么找工的？

brightyellow

莫非大家都是在网上一份一份递的吗？

winsion

到处撒网。。。

Fairlane

是的

brightyellow

但是这样的话，怎么处理不同工作的cover letter呢

aicjt

什么是好工作呢？给自己干才是好工作

berlindut

根据工作要求修改简历和cover letter，如果LZ这都懒得改，那基本找工作无望了

brightyellow

oh .谢谢指点

MU

给中介的话一般简历写的好就行了。。 cover letter基本没啥用

Fairlane

原帖由 manunited 于 2010-2-1 15:11 发表
给中介的话一般简历写的好就行了。。 cover letter基本没啥用

误人子弟

brightyellow

谢谢

MU

个人经验，我基本发简历都不发 cover letter ，但是叫我去面的概率还是挺高的，说明他们根本不看cover letter.

brightyellow

原帖由 manunited 于 2010-2-1 15:43 发表
个人经验，我基本发简历都不发 cover letter ，但是叫我去面的概率还是挺高的，说明他们根本不看cover letter.

哇，这么厉害啊？为什么我发很多都没有几个面试机会呢

o2h2o

从没写过cover letter

brightyellow

别告诉 我因人而异啊

MU

selection criteria很多大学或者政府的工作是需要你写的，但是对于cover letter我觉得很多中介公司根本不看的。。还有银行也是不看的。

qqtree

原帖由 manunited 于 2010-2-1 16:17 发表
selection criteria很多大学或者政府的工作是需要你写的，但是对于cover letter我觉得很多中介公司根本不看的。。还有银行也是不看的。

真的吗? 请问你也是申请或正在做会计方面的工作么?都说cover letter的作用是去吸引中介阅读简历呢.
能不能针对写简历给些建议?

小山

我也觉得如果有工作经验了，cover letter不是很重要。

miao123

我的朋友是中介，她说一般他们是不看cover letter的，每天收到那么多简历，还有很多其它事要处理，哪有那么多时间看。还有最好把所有重要的信息都放在简历的第一页，一般他们是只读第一页，如果符合他们要求，才会继续读，否则你的简历也会被打入冷宫的。

MU

我不是做会计方面的工作。。是金融方面的。

brightyellow

看来话题是越说越接近答案了

holyplague

cover letter是进入interview阶段才起作用。 第一轮主要是看cv，  其实对于cv中介也不是全看， 会用电脑系统把收进来的cv过滤一次， 符合大部分条件的cv才会被抽出来看， 这就是为什么cover letter跟cv都要按工作要求来修改， 能很大幅度提高面试命中率。

agnostic

cover letter最好做一个模板，每次稍稍修改就可以了

见血封喉

建议你把简历等文件发上来让大家给帮着通读一下,当然你要把敏感的内容全部删掉.

qqtree

原帖由 holyplague 于 2010-2-1 20:22 发表
cover letter是进入interview阶段才起作用。 第一轮主要是看cv，  其实对于cv中介也不是全看， 会用电脑系统把收进来的cv过滤一次， 符合大部分条件的cv才会被抽出来看， 这就是为什么cover letter跟cv都要按工作要求 ...

那就是说,CV中使用的字眼要与招工广告中的措辞高度一致,才可能被选中?

holyplague

对， 特别是现在这环境， 一份工作招来的申请太多了， 中介不可能全看， 自然要借助电脑来过滤。

miniomnia

呃……我是直接忽略了cover letter，直接跳去看现在的job responsibility，如果在现在的position上面待了超过2年，我还是会比较负责任地看看之前的经验，要是之前的不是90％ match，那么基本可以bye bye了……要是之前的exp灰墙match，那么还是会考虑的，但是就要看有没有别的更加competitive的candidate了

不过我是做in house recruitment，中介怎么看就不是很清楚了……

luckynumber

那些要求candidate address key selection criteria的申请应该怎么写呢？比如说这个职位有１０项criteria是不是应该一条一条对照，然后写自己与这个criterion相关的经验和知识？

恳请recruitment专业人士指点一二，谢谢。

[ 本帖最后由 luckynumber 于 2010-2-2 09:46 编辑 ]

lovemylife

原帖由 miniomnia 于 2010-2-1 22:56 发表
呃……我是直接忽略了cover letter，直接跳去看现在的job responsibility，如果在现在的position上面待了超过2年，我还是会比较负责任地看看之前的经验，要是之前的不是90％ match，那么基本可以bye bye了……要是之 ...

疑惑了。。。
比如说，现在的工作经验跟应聘的职位没有关系，是在澳洲边工边读打的office admin，但是之前在国内有2-3年的相关工作经验。。。那是不是说有些时候HR的一看recent work exp.觉得不对口就直接不往后看了呢？要是这样，岂不是很吃亏？

小山

原帖由 luckynumber 于 2010-2-2 09:35 发表
那些要求candidate address key selection criteria的申请应该怎么写呢？比如说这个职位有１０项criteria是不是应该一条一条对照，然后写自己与这个criterion相关的经验和知识？感觉挺难写的。

selection criteria就是一条一条对着写你是如何match这个工作的。