印度移民在发达国家做高管的职业特点

vivianvivian

https://www.youtube.com/watch?v=QHhTv9zXmhw

阿德印度人不多， CBD 和 南区 街上很少见到印度人。

我见到的印度人都是在澳洲政府工作的大量印度人。

我2017年在NSW Health 的财务部整层楼所有办公室全部是印度人。

我在视频上看见ATO 和 NDIA 的几个部长是印度移民， 印度口音很重， 手下全是印度公务员。  



视频讲 - 印度移民在发达国家做高管的职业特点， 印度人如何到澳洲成为IT 高管。 全世界发达国家里， 最近几年，只有澳洲政府以最优惠容易的政策大量引入印度移民。
这次悉尼Bondi 的恐怖袭击的2个开抢歹徒都是印度裔的。 一个是父亲印度PR, 一个是儿子，受印度父亲的教育。

seaskyv

印度人特别善于玩规则，不讲对错，关键没有道德枷锁。

粤式油鸡

我们公司也很多印度人，感觉差别很大。有人业务水平很靠谱，也比较好相处；有的就特别像论坛上经常吐槽的那种，甩锅党。

lisam

seaskyv 发表于 2025-12-20 21:21
印度人特别善于玩规则，不讲对错，关键没有道德枷锁。

印度人基本还在法律允许的范围内玩，只能说素质低下罢了。真正的不讲对错，没有道德枷锁请看柬埔寨电炸园区，电炸，嘎腰子，提取婴儿干细胞活150岁了解一下。

vivianvivian

印度出生人口在澳大利亚达到约 916,330 人，成为澳大利亚最大的外国出生群体之一。

2022–2023 年
印度出生 移民到澳大利亚的人数 约 111,000 人（约值）。

2023–2024 年
印度出生移民人数 约 87,600 人。

在欧美国家流传这样一句玩笑话- 只要你在政府部门看到一个印度裔领导， 不出3年， 整个政府部门就全是印度公务员。

我2017年在NSW Health 的财务部整层楼所有办公室全部是印度人。

我在视频上看见ATO 和 NDIA 的几个部长是印度移民， 印度口音很重， 手下全是印度公务员。  

https://www.youtube.com/watch?v=PC4dRykkXh0&t=705s

vivianvivian

https://www.youtube.com/watch?v=HV1ScpGBzsk

为什么白人在这么多种族里最喜欢印度人？

在澳大利亚， 印度人口超过白人。

印度出生人口很可能在约1到2年左右超过英国出生人口，印度人口在澳大利亚多过白人人口。

截至 30 六月 2021，印度出生的人口约 710,000 人，而中国出生的人口约 596,000 人，印度已经多于中国。
Australian Bureau of Statistics

到 30 六月 2022，印度出生人口进一步增长到约 754,000 人，而中国出生人口为约 597,000 人，印度继续领先。
Australian Bureau of Statistics

到 30 六月 2023 和 30 六月 2024，印度出生人口都继续高于中国出生人口（2023 年约 846,000 vs 656,000；2024 年约 916,000 vs 700,000）。

简单解释

印度出生人口在澳大利亚超过中国出生人口至少从 2021 年的数据开始就已出现，并持续增长。

这一趋势说明印度移民在过去几年增长更快，而中国出生人口在2020年前后因疫情等因素增长较慢甚至短暂下降

印度人是澳大利亚第二大海外出生群体（仅次于英国出生人口）。

印度移民近年来增长非常快，几年内几乎翻倍。

印度出生人口很可能在约1到2年左右超过英国出生人口，印度人口在澳大利亚多过白人人口。

vivianvivian

lisam 发表于 2025-12-20 22:57
印度人基本还在法律允许的范围内玩，只能说素质低下罢了。真正的不讲对错，没有道德枷锁请看柬埔寨电炸园 ...

你说的对， 其实印度人就是职场抱团，他们不为了钱伤人性命。

xxxxyyyy

vivianvivian 发表于 2025-12-20 23:32
印度出生人口在澳大利亚达到约 916,330 人，成为澳大利亚最大的外国出生群体之一。

2022–2023 年

欢迎来到悉德尼 （新德里），墨买 （孟买）

xxxxyyyy

vivianvivian 发表于 2025-12-20 23:38
你说的对， 其实印度人就是职场抱团，他们不为了钱伤人性命。

职场抱团政治，本身就把很多人的入职，拿PR，升职的机会给堵住了。

IT现在不好拿身份，其中很大一个原因就是职场上已经彻底的被印度哥姐霸占了。

而且你还会经常看到一大堆印度人组会有一两个非印度裔比如华裔，其实这些非印度裔基本上就是黑锅专业户。

没问题时候是很友善，有问题时候基本就是他们背锅。

迦南

xxxxyyyy 发表于 2025-12-21 13:00
职场抱团政治，本身就把很多人的入职，拿PR，升职的机会给堵住了。

IT现在不好拿身份，其中很大一个原因 ...

其实印裔化是好事，这样不就很快公司垮了吗， 波音，谷歌都是在倒的路上。I T业，医疗行业，这种关键部门，印度化就是灾难。印度人是典型的无底线，无责任心的一族

印度裔最适合的职业就是佣人，加油站员工，看门，保安。

xxxxyyyy

迦南 发表于 2025-12-21 14:28
其实印裔化是好事，这样不就很快公司垮了吗， 波音，谷歌都是在倒的路上。I T业，医疗行业，这种关键部门 ...

并不一定，波音谷歌里面的还是有高手的，而且能进大厂大公司的其他族裔也是很强的，比如清北大神。
他们光光靠团结政治不一定能一手遮天。

但是普通公司情况就很糟糕了，他们那一套基本就是无解的。
他们也确实抢了很多人的资源，IT职业PR不好拿就是最好的例子。而且现在澳洲IT行业不太好找工作，除了AI，印度哥姐绝对有很大贡献

这些都是政治，你看看中国大陆有印度高管？没有吧，为啥牛逼的印度高管在中国就不好用了？

plainbbs

迦南 发表于 2025-12-21 13:28
其实印裔化是好事，这样不就很快公司垮了吗， 波音，谷歌都是在倒的路上。I T业，医疗行业，这种关键部门 ...

为什么你认为这些大公司垮了是好事？这些大公司为地球人提供高质量的产品，解决了包括我们海外华人在内的大量人员就业，为政府缴纳了大量税收，使得包括我们在内的很多人受益，为啥你觉得他们垮了是好事？

迦南

plainbbs 发表于 2025-12-21 16:00
为什么你认为这些大公司垮了是好事？这些大公司为地球人提供高质量的产品，解决了包括我们海外华人在内的 ...

公司大了自然招蛀虫，印化就是这个蛀虫化的显现，创始人躺平，需要有人来管理，印度人当了几百年佣人，走狗，拍马，说好听的，p p t画饼都是一等一的高手，交任何人管理都没有印度人管理能让管理层舒适。然后蟑螂开始繁殖，于是臃肿的管理层，混日子的员工层，印印相护的企业文化，出了问题往外族员工身上推，最后全体印化，轻则重大事故公司受损，重则公司失去声誉，彻底垮台，所以这就是印化的结果。


垮了为什么好？ 有利于创新公司力量的突围，更多好企业的出现。这，，就是推陈出新，新旧淘汰

迦南

xxxxyyyy 发表于 2025-12-21 15:15
并不一定，波音谷歌里面的还是有高手的，而且能进大厂大公司的其他族裔也是很强的，比如清北大神。
他们 ...

波音但凡果有高手起作用就不会出现软件印度外包，飞机软件出错坠机的重大事故了。千里之堤溃于蚁穴，就是这个道理

gifox

既然觉得人家混的好，那就去学人家的那套啊。又不是火箭科技。

gifox

迦南 发表于 2025-12-21 17:24
公司大了自然招蛀虫，印化就是这个蛀虫化的显现，创始人躺平，需要有人来管理，印度人当了几百年佣人，走 ...

很多印度高管交出了成绩的啊

就看微软，差点被鲍莫尔带到沟里面去了。幸好换了印度CEO全面转型云服务才保住了如今的霸主地位。全力支持AI发展观也是现在的印度CEO的决策

PANW常年股价不上不下。 换成印度CEO股价涨了5被，无论是投资者还是持有股票的员工都该很高兴。

xxxxyyyy

gifox 发表于 2025-12-21 20:33
很多印度高管交出了成绩的啊

就看微软，差点被鲍莫尔带到沟里面去了。幸好换了印度CEO全面转型云服务才 ...

Intel就被印度高管带到沟里去，换成陈立武才有点缓解过来，IBM已经半死不活

微软windows 10被号称bug 10. 而且你看看Visual Studio, 2020年以后才发布一个版本，2026最近才刚刚出来，估计下一个版本要2030年了，虽然我是开源码农，我都看不下去了。

其实要比功绩和失败的话，失败是远远大于功绩的。

gifox

xxxxyyyy 发表于 2025-12-21 22:17
Intel就被印度高管带到沟里去，换成陈立武才有点缓解过来，IBM已经半死不活

微软windows 10被号称bug 10 ...

CEO管的是企业战略层面，让微软转型云端和AI两次重大战略转型。已经决定了大局。Windows已经不在是微软业务的重心

何况Win 10 是他上台前立项和开发的项目。Win 7 和 Win 10 都是鮑默爾的决策。

intel的衰败人人有份。 Paul Otellini 拒绝向智能手机 转移，Brian Krzanich 卡关制程，Bob Swan 没看到AI的巨大潜力。这些重大机会错失和印度人高管有什么关系？

xxxxyyyy

gifox 发表于 2025-12-22 07:31
CEO管的是企业战略层面，让微软转型云端和AI两次重大战略转型。已经决定了大局。Windows已经不在是微软业 ...

我的观点非常明确，其实要比功绩和失败的话，失败是远远大于功绩的。

你说的确实是他们的功绩。功绩不可能没有，那么多印度高管那么多印度外包肯定要干出一点事情的。

拿IBM为例子吧，当年是蓝色巨人，现在是不死不活。这次肯定是印度高管毁掉一个公司好例子。
而且这样例子还有很多，很多人说波音因为印度外包出事故多，虽然我没有很多证据，但是也算一个好例子。
微软现在情况我觉得用“战略转型”太勉强，更像第二个IBM，不过微软底子够厚还能折腾一段时间。

xxxxyyyy

Intel的事情我还是要单独拿出来说，陈立武第一次离开董事会，他因为严重的内部分歧，那会Intel其实还有很多翻盘的机会，最后他们是给了印度高管上位。

AMD都搞出成绩了，Intel到了最后成了烂摊子，实在没办法再把陈立武拉上位。

特朗普要求Intel CEO陈立武立即辞职，有一个很大潜在因素就是他是华裔。后来在他游说下才出现美国政府投资Intel情况。

你说是不是印度高管没搞好? 是的，但是已经不重要了。

其实反应了西方社会在关键时候对华裔高管和印度高管的支持情况。只要公司还没凉透还有一口气还能折腾，肯定让印度高管上。
成了烂摊子让华裔高管上。对高管都如此，更加别说对普通小兵了。

yacobe

高管的印度人和普通公司一线的印度人根本不是一类人好吧？他们内部都是“人为生殖隔离”的

gifox

xxxxyyyy 发表于 2025-12-22 10:05
我的观点非常明确，其实要比功绩和失败的话，失败是远远大于功绩的。

你说的确实是他们的功绩。功绩不可 ...

你这个“肯定” 合事实么?
  IBM 最大的战略错失时错过了云时代.

Samuel Palmisano 和 Ginni Rometty 做的战略布局.

Arvind Krishna 2021年才上任, 他当然北批评太保守. 变革太慢合不足.但是
他上任之前的10年, IBM营收缩水近半，净利润缩水三分之二. 关他什么事?
相反他上任后的2023年第一次实现是IBM 10年内的第一次营收增长.并且2024年和2025年数据都还是向上.


Satya Nadella 的时代对比于Steve Ballmer 时代不算转型成功的话,只能说你闭眼不看数字了.
Steve Ballmer 和盖茨时代比较微软市值基本持平. 那就真正的吃老本.如果微软还在卖windows, 现在已经是个不相干企业了.
Satya Nadella 引入的云计算, 365订阅, AI把微软从3000亿带到超过2万亿. 和Steve Ballmer. 业绩都到了云泥之别的程度了

pcpop

前几天刚有个文章：第一批混日子的印度CEO，正被欧美“清算”

amyo(∩_∩)o

pcpop 发表于 2025-12-22 13:23
前几天刚有个文章：第一批混日子的印度CEO，正被欧美“清算”

清算啥，ceo其实就是董事会请来背锅的。当初看中的不就是人家三锅的甩锅能力吗？

gifox

pcpop 发表于 2025-12-22 12:23
前几天刚有个文章：第一批混日子的印度CEO，正被欧美“清算”

那个文章我读了.
讲真, 没意思

第一步首先要说是不是,再问为什么.

第一段,话说很多印度高管. 这个是数据.但是有多少被“清算”? 没有数据吧.
接受过系统学术训练,的能接受这种没有根基的观点灌输么?

后面说精英化教育. 难道西人精英社会不如此?一样的嘛.

然后还说导师指导后辈,  这个本来就是西方职场的混法. mentor很重要. 不管你什么肤色人种, 有个mentor指导本来就是向上爬必须的啊.

宣扬自己成绩, 不就是visibility 嘛, 放狗 Building Visibility for career progression,是不是能找到很多书和培训视频?
不是印度人发明的啊.

这些都是西人职场的通行规则. 西人这样至少搞了几十上百年.

交易人生

在前一年度（2024年），约有 190名 印度裔高管（包括 74 名 CEO）在美国公司离职或被解职。市场调整需要时间。

以我的经验，如果你和一个印度人竞争一个外来项目，印度人什么都能答应，而且没有的需求也能答应，价格还便宜，可最终印度人不能deliver。如果你找个印度团队，做项目计划，4周他们说能做到，3个月他们也能做到，反正你想几个月就是几个月，最终不能deliver，要延期。

四导

交易人生 发表于 2025-12-22 13:54
在前一年度（2024年），约有 190名 印度裔高管（包括 74 名 CEO）在美国公司离职或被解职。市场调整需要时 ...

deliver的时间不断后延是澳洲的传统，看看政府的各个项目，可能这也是他们被质疑少的其中一个因素。

迦南

交易人生 发表于 2025-12-22 13:54
在前一年度（2024年），约有 190名 印度裔高管（包括 74 名 CEO）在美国公司离职或被解职。市场调整需要时 ...

的确是这样，印度人就是这个德性

dulyoung

xxxxyyyy 发表于 2025-12-22 10:25
Intel的事情我还是要单独拿出来说，陈立武第一次离开董事会，他因为严重的内部分歧，那会Intel其实还有很多 ...

作为前Intel员工，并且有很多同事/朋友还在Intel上班，我想说你的观点并不被认同。

Intel的衰败其实起于2005年上任的Paul Otellini (2005-2013)，他是Intel第一个非技术（Marketing）出身的CEO。Paul的上任激化了Intel内部技术和非技术出身高管的矛盾 - 比如说后来2021再入主Intel的Pat Gelsinger，他在Paul时期是Intel的CTO，并于2009年离职，就是因为和Paul在公司战略上的矛盾。

Paul的时代Intel陷入了战略的泥潭，当时Intel在很多方向上都有投资，包括在移动设备比如Mobile CPU，但是Paul没能再让Intel继续保持技术上的领先地位，从而在半导体这个行业的竞争中败下阵来。

从这个意义上来说，Intel是SUN的反面例子。SUN太专注于技术了，从而脱离了市场（价格太高），落得被Oracle收购的下场。Intel想用市场作为导向，但是没能在技术上找到平衡，结果终归被市场抛弃。

等到Paul 2013年下台，后面几任Intel的CEO，都没有机会再让这个技术的巨人，半导体的先驱崛起了 - 和印度人没有什么关系。

ryu2011

智商题又来了：你是喜欢印度的抱团文化还是更喜欢中国人排挤中国人的文化？