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Enzoboxx

皮靴族

发表于 2025-6-23 14:11 |显示全部楼层

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原有岗位干了好些年了，如果被offer一个新的职位，且接受了，之后新的职位被裁，redundancy payment是从在公司总时间计算还是新的职位在职时间？

多谢。

83447557

金靴族

发表于 2025-6-23 14:14 |显示全部楼层

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如是同一公司，都算

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astina

管理员

发表于 2025-6-23 14:28 |显示全部楼层

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从入职公司开始

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Enzoboxx

皮靴族

发表于 2025-6-23 16:18 |显示全部楼层

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谢谢大家, 安心了.

对你爱不完

银靴族

发表于 2025-6-23 16:47 |显示全部楼层

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Enzoboxx 发表于 2025-6-23 16:18
谢谢大家, 安心了.

这都可以的话，好多人都被提拔过了

Enzoboxx

皮靴族

发表于 2025-6-24 12:13 |显示全部楼层

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对你爱不完发表于 2025-6-23 16:47
这都可以的话，好多人都被提拔过了

啥意思？。。

白兔

银靴族

发表于 2025-6-24 19:36 来自手机 |显示全部楼层

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楼主，你是两年前的我，我今年终于被裁了，如果你还年轻就早点找工作吧

hankz

银靴族

发表于 2025-6-24 19:39 |显示全部楼层

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Enzoboxx 发表于 2025-6-24 12:13
啥意思？。。

LS的意思是如果同一间公司如果新岗位会从新算工作年限的话，很多公司会用这个漏洞来假意提拔你为的是低成本可以把你裁掉。

hankz

银靴族

发表于 2025-6-24 19:41 |显示全部楼层

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By the way, 即使你一开始是从casual做起然后转成permanent, 算工作年限的话也是从第一天上班就开始算起的。

sheepYY

皮靴族

发表于 2025-6-25 10:20 来自手机 |显示全部楼层

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我们被收购的都是从前公司入职开始算

Enzoboxx

皮靴族

发表于 2025-6-25 16:18 |显示全部楼层

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hankz 发表于 2025-6-24 19:39
LS的意思是如果同一间公司如果新岗位会从新算工作年限的话，很多公司会用这个漏洞来假意提拔你为的是低成 ...

嗯就是想问清楚这个问题。多谢了

s@au

皮靴族

发表于 2025-6-25 17:07 来自手机 |显示全部楼层

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这种情况是不是因为原本就想裁人，但是先promo高一点职位，再裁高职位的，这样更容易和重新招人

cocobai

铜靴族

发表于 2025-6-26 04:12 |显示全部楼层

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新的职位在职时间

cwb1000

金靴族

发表于 2025-6-26 06:59 来自手机 |显示全部楼层

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澳洲一般啥规定？N+1？
合同不是都只写4个星期通知就可以解除，45以上给多两周？

zzn

银靴族

发表于 2025-6-26 10:39 |显示全部楼层

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cwb1000 发表于 2025-6-26 06:59
澳洲一般啥规定？N+1？
合同不是都只写4个星期通知就可以解除，45以上给多两周？ ...

具体看各自行业的award， enterprise agreement等。
没有的话看雇佣合同里有没有提，但再低也不能低于政府规定的下限。比如NSW，有官方计算器可以算一下看看最低保障是多少 https://calculate.fairwork.gov.au/endingemployment

白兔

银靴族

发表于 2025-6-26 12:46 来自手机 |显示全部楼层

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cwb1000 发表于 2025-6-26 06:59
澳洲一般啥规定？N+1？
合同不是都只写4个星期通知就可以解除，45以上给多两周？ ...

满一年四周，然后基本上每多一年再多一周

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Purplelight

金靴族

发表于 2025-6-26 14:06 |显示全部楼层

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白兔发表于 2025-6-26 12:46
满一年四周，然后基本上每多一年再多一周

啊这么好呀？

上次全公司的onging 都改成四周notice的那种award. 还以为就此只有四周了呢…

风吹麦浪

Purplelight

金靴族

发表于 2025-6-26 14:14 |显示全部楼层

啊搞错了，还以为是每多一年增加一个月呢!!

用楼上的公式算了一下，min好像不到n+1周.

算啦，好好工作！

cwb1000

金靴族

发表于 2025-6-26 16:14 来自手机 |显示全部楼层

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Purplelight 发表于 2025-6-26 14:14
啊搞错了，还以为是每多一年增加一个月呢!!

用楼上的公式算了一下，min好像不到n+1周.

1年多一个月的是国内吧？
这么算下来 2-3个月算大包了

白兔

银靴族

发表于 2025-6-27 08:50 来自手机 |显示全部楼层

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Purplelight 发表于 2025-6-26 14:06
啊这么好呀？

上次全公司的onging 都改成四周notice的那种award. 还以为就此只有四周了呢… ...

这是政府规定的
redundancy payment和notice是两回事,notice4周(45岁以上5周)是in addition to redundancy payment的

另外，这两种赔款都是免税的

tina-go

白金靴族

发表于 2025-6-27 08:51 |显示全部楼层

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白兔发表于 2025-6-27 08:50
这是政府规定的
redundancy payment和notice是两回事,notice4周(45岁以上5周)是in addition to redundanc ...

请问notice的钱也是免税的对吗？

sillybaby

银靴族

发表于 2025-6-27 08:56 |显示全部楼层

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tina-go 发表于 2025-6-27 08:51
请问notice的钱也是免税的对吗？

应该是有免税额度limits，不能完全说免费

Depending on your employment conditions, a genuine redundancy payment may include:

payment in lieu of notice
severance payment of a number of weeks' pay for each year of service
a gratuity or 'golden handshake'.
Any payments that meet the conditions of a genuine redundancy are tax-free up to a limit, depending on your years of service with your employer.