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[会计] 公司发两份警告信, 说performance not meeting expectation [复制链接]

zhengguangwei

木屐族

发表于 2024-10-11 23:32 来自手机 |显示全部楼层

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公司发两份警告信上说performance not meeting expectation

前后时间间隔只有几个周，感觉是要我马上走人
半年前performance review 一点都没有信号。
现在我怎么办法，有什么选择?

jack2k

铜靴族

发表于 2024-10-11 23:46 |显示全部楼层

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撕破脸了，要不找律师，要不辞职走人。

weaknet

银靴族

发表于 2024-10-12 00:32 |显示全部楼层

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是不是得罪领导了。

是我的话是选择好聚好散，先和领导谈下，看看能争取到哪些利益。比如最近几周不来上班了，会全力找新工作，工资照发之类的。

Flyingfree

铜靴族

发表于 2024-10-12 01:11 |显示全部楼层

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被客户投诉了或者是作销售的业绩不达标？

leoyin2014

银靴族

发表于 2024-10-12 07:13 |显示全部楼层

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年底了要裁员而已，直接辞职好了！

gifox

版主

发表于 2024-10-12 07:58 来自手机 |显示全部楼层

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马上找工作吧，到了12月1月，市场那么安静你有的慌的

yourock

金靴族

发表于 2024-10-12 08:41 来自手机 |显示全部楼层

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为何要辞职？performance 不达标走人是不是也要过遣散费？

zhengguangwei

木屐族

发表于 2024-10-12 08:52 |显示全部楼层

我的performance一直都是可以的，同级别（算是team lead吧）的几个人我算中上等。
前几周突然要求我定期内完成一个任务
我做了改了几次，都说不达标。然后也没找更高级别的人来帮忙。
一周前给了我第一封警告
昨天跟我谈，说马上会有第二封。
按公司规定，收第二封，就可以fire我了。

之前不觉得得罪谁了。不明白为啥。
在这边工作了十来年了，之前公司都是很顺利的。这次不知道啥问题。
问了fair work，他们无法提供任何帮助。

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zhengguangwei

木屐族

发表于 2024-10-12 08:54 |显示全部楼层

leoyin2014 发表于 2024-10-12 07:13
年底了要裁员而已，直接辞职好了！

我也感觉是变相裁员，但没想到这么阴险。

zhengguangwei

木屐族

发表于 2024-10-12 11:09 |显示全部楼层

jack2k 发表于 2024-10-11 23:46
撕破脸了，要不找律师，要不辞职走人。

找律师的话，什么样的律师，怎么说？

天呀！

金靴族

发表于 2024-10-12 11:21 |显示全部楼层

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我们单位是同样的工作问题，三封正式警告（非口头）。就会被裁掉啦。
发警告信之前，特别是第一封前，总是有征兆的，总是会有口头谈话的。
什么都没有，突然给封警告信，还是给老员工，是不太好接受，还是要问清楚原因。

kawara

水晶靴族

发表于 2024-10-12 11:22 |显示全部楼层

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找工作呗，先找到就走，否则的话让你走多少会有些赔偿。

你可以找个律师咨询下，百十块钱的事，不过我觉得他肯定劝你move on

sunnyocean

皮靴族

发表于 2024-10-12 11:24 |显示全部楼层

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这种烂人存在的公司。别待了，你们行业有工会，马上缴费入会，让工会律师替你出头。这种就是要踩你，又不想给遣散费，最恶心的公司和经理才干这样的事。

rayki

白金靴族

发表于 2024-10-12 11:28 来自手机 |显示全部楼层

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关键已经第二封信了，否则可以去沟通improve的，至少可以去尝试找到什么原因.
现在这样就在走流程了。

fabrica

皮靴族

发表于 2024-10-12 11:37 |显示全部楼层

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等着拿钱走人，干了十年还不走，领导嫌你在这里养老了。

牵黄擎苍

银靴族

发表于 2024-10-12 11:40 来自手机 |显示全部楼层

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差不多裁员的流程，就是不地道。

十来年了，即便被裁也得有补偿啊。

asdf321

木屐族

发表于 2024-10-12 12:15 |显示全部楼层

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zhengguangwei 发表于 2024-10-12 08:52
我的performance一直都是可以的，同级别（算是team lead吧）的几个人我算中上等。
前几周突然要求我定期内 ...

按照你的描述的话，公司是为了省钱，变相裁员

企鹅男孩

金靴族

发表于 2024-10-12 12:18 来自手机 |显示全部楼层

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这公司太不地道了

这种情况，是不是只能自己打官司，或者加入工会靠工会出头

Dissonance

布鞋族

发表于 2024-10-12 12:56 |显示全部楼层

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这种变相炒人的前奏啊

donitzheng

木屐族

发表于 2024-10-12 13:17 |显示全部楼层

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这就是要炒你了，马上找医生开个假条，先把病假修一个月，心理创伤，你都十年了，有LS假，然后把所有的假请了，赶紧找下家吧。

saturday10pm

皮靴族

发表于 2024-10-12 13:39 |显示全部楼层

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变相裁员，马上开始骑驴找马。

对你爱不完

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2024-10-12 14:12 |显示全部楼层

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狐狸说的对，赶紧找工作，第一封信的时候，你就应该开始找了

楼主什么行业？

对你爱不完

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2024-10-12 14:13 |显示全部楼层

yourock 发表于 2024-10-12 07:41
为何要辞职？performance 不达标走人是不是也要过遣散费？

啥遣散费，不是裁员

zhengguangwei

木屐族

发表于 2024-10-12 16:24 |显示全部楼层

对你爱不完发表于 2024-10-12 14:12
狐狸说的对，赶紧找工作，第一封信的时候，你就应该开始找了

楼主什么行业？ ...

会计

CDCD

银靴族

发表于 2024-10-12 16:35 来自手机 |显示全部楼层

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变相裁员而且不想给你裁员包的公司，就会做这么恶心的事。赶紧找新工作吧，然后最好是跟公司商量，不要写离职原因是fire，而是你自己辞职的来算

路由心生

草鞋族

发表于 2024-10-12 16:55 |显示全部楼层

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楼上说得对，不要有什么幻想了，也不要想着可以通过沟通解决。公司就是要赶你走还不想付赔偿。

把所有能用的假期都用了，病假用足。趁着休假的时候赶快开始找工作。

liwei2001

皮靴族

发表于 2024-10-12 17:57 |显示全部楼层

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赶紧找工作

zttmier

皮靴族

发表于 2024-10-12 18:06 来自手机 |显示全部楼层

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前后一周发两次performance警告？又不是breach of conduct, 这么离谱么？至少也应该是三个月一次。

Czxbnb

草鞋族

发表于 2024-10-12 18:24 |显示全部楼层

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如果撕破脸皮的话直接stress leave

ekong

银靴族

发表于 2024-10-12 18:30 来自手机 |显示全部楼层

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zhengguangwei 发表于 2024-10-12 07:54
我也感觉是变相裁员，但没想到这么阴险。

千万不要辞职，估计是公司不想给你lsl之类的？

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