请问我应该take这份工作吗

hohotian

简单说一下本人情况，现在在一家小规模猎头公司做accountant， 主要任务是reporting， budgeting， payroll 和少量的AP/AR。公司氛围不错，人员不多，关系都不错。我的上头没有其他finance/accounting manager，只有一个support service的经理。平常汇报直接以MD为主。经理和MD全部都对我很好，也很满意我的工作。我的CPA已过3门，这学期考了第四和第五门。 平时工作算是轻松愉快，不过弊端就是钱不多。 周一加了一次人工，一年只有5%左右。因为之前就业市场不景气，公司也比较艰难。（注，这次加薪全公司只有四人。另外10个人没有）。

从八九月开始，我的工作经验前后（两家公司）大概有2.5年， 所以就蠢蠢欲动，有从新开始想找工作。这次的目标是大企业和大学为主。九月的时候有幸被选中去某大学的一个职位面试。不过当初不成功。不过后来招人的经理还是有陆续跟我通了一两封邮件。这周二，他跟我说，他们部门现在有一个backfilling的职位，问我有没兴趣。后来他和原来一起面试我的另一位女经理又约见了我一次谈这个职位。他们觉得我很适合。不过不尽如意的是，这是一份替代maturity leave的contract， 大概10个月（不过我现在的公司要有4周notice）所以实际大概九个月。职位也不是直接的finance officer， 是administration officer - finance。 不过还是要做budget， financial status reports， maintain contract， expenditures的maintenance，reconciling etc。 但contract完了之后，他们不能保证会怎样。不过按他们的说法，这是踏进学校系统的好方法。以后也还是有机会变成ongong appointment的，因为很多内部职位还是以staff优先。人工呢，比我现在多了7500-12500。 上班时间也比现在少了又3.75个小时。工作量不会很多，也不会说不忙 （大概跟我现在差不多吧）

现在很犹豫，究竟要不要去试。的确有风险，但机会又是很难得.毕竟平时他们的职位都是会让人争得蛮厉害吧，而且机构这么大，也是和我以往的pty ltd经验完全不一样的，真的很心动。不过他们也提到，这个职责可能会比较operational，没有说完全意义的accountant。

所以想看看大家有什么意见，应不应该做这份工作呢？

hohotian

哎，都没有人搭理我哦？

wangrui1210

我觉得大学那份工不错 进了那个门了 以后不愁没有又轻松又钱多的工作啊 关键就是进门难 既然有这样的机会 还是试试吧 万一合同到期以后 一时没有合适你的职位 再找PTY LTD的工作吧 LZ有2年多的经验 也不会太难找吧

tryitagain

实在是没有什么经验，帮LZ顶一下吧。

hohotian

谢谢楼上

DBOY123

现在这个时候，任何Contract都要谨慎，刚推了个政府的工，2+2years Contract ，比现在才多2w，
Contract 要多Permanent 最少50% 才会有价值

[ 本帖最后由 DBOY123 于 2009-11-7 11:18 编辑 ]

额地神啊

原帖由 hohotian 于 2009-11-7 11:04 发表
哎，都没有人搭理我哦？

很想搭理你,可我是打酱油的.

jsj_12

请问lz你CPA的MENTOR是怎么找的呢？

nikyxin

从钱上来说,我觉得即使楼主现在只拿5万块,多1万也少了点,如果楼主拿5万以上,那1万就更不值一提了.

从职位上来看的话,这个新工作似乎没有你现在的工作那么professional,发展前景也没有现在的好. 不知道楼主对这个新工作的工作内容喜欢不喜欢,Accountant在一个小公司应该是个比较自由比较有发言权的职位,但是这个新职位,还想admin的成分比较重.

不过楼主似乎是十分想往大企业发展的,那这个到是机会,我认识的人,凡是进了大企业的门,不管是contract还是full time,下一家一定都还是大公司. 所以这个机会还是可以考虑的.

yinshe

分析一下你究竟想要什么？

可定不是工资高些，那么这个先不考虑了。

那么就是 大公司-小职位-以后换 大职位  还是 小公司-大职位-以后去大公司-大职位。

这个就看你个人怎么想了。

但是，千万不要因为 觉得 这里的人好 这里的职位比较长久稳定 而 不舍得离开，世事变迁，这些很容易变化的， 不变的是自己的能力 以及 未来的机会。

我当时工作就蛮好的，为此还牺牲了些 其他的机会，结果半年后情况就不一样了，1年后公司倒闭了，还好我提前3-4月出来了。

年轻 有冲劲 有时间不怕走错。 ：P 估计你知道我的观点了 但是 最终 还是你自己决定啊

hohotian

原帖由 nikyxin 于 2009-11-7 11:31 发表
从钱上来说,我觉得即使楼主现在只拿5万块,多1万也少了点,如果楼主拿5万以上,那1万就更不值一提了.

从职位上来看的话,这个新工作似乎没有你现在的工作那么professional,发展前景也没有现在的好. 不知道楼主对这个新 ...

我问题是，之前都在小公司做，所以工资没有你说的那么多，虽然经验这么多年，cpa也差不多读完，但这周加了人工以后，还是只有四万多一点点。所以其实去到五万到五万五，是比较大幅度的增加了。

我看中倒不是这份工作，真的是这份机会。虽然这份比较admin，跟我之前的不太一样，但是像他们说的，你进了这个槛，做了好名声，调动的机会是很多。我之前申请过好几个他们finance的职位，除了这一个，其他是最后工作直接不了了之，他们说这种可能是十分大。内部只要有一个人合适，最后机会还是给内部的人。外面的人是很难挣的。而且他们也说了，大学之间的运营时很类似的，即使这里在合约之后没有更好的，去其他大学应聘，别人还是看的中的。也有很多人是在大学里从contract做起，一做便是几年十年都有可能。

这就是你提到的效应，大公司-大公司；

hohotian

原帖由 yinshe 于 2009-11-7 11:41 发表
分析一下你究竟想要什么？

可定不是工资高些，那么这个先不考虑了。

那么就是 大公司-小职位-以后换 大职位  还是 小公司-大职位-以后去大公司-大职位。

这个就看你个人怎么想了。

但是，千万不要因为 ...

我很同意你的观点，这也是我在和大学那两人聊天有说到，10个月的contract可能没得续约，但不保证我的permanent职位十个月之后还存在啊。我在猎头公司做的算久，我很清楚，他们这种不做实业的单位，其实真的很危险。被经济牵动的机会很大。之前，一碓堆的猎头公司倒闭啊。我们survive算是好运加上员工老板也有牺牲。我们现在还在减少工作时间去达到减少人工开支呢。所以我的四万多一点点，根本在现在是不完全的full pay啊

这就是为什么我这两个月找工作，我只投雇主公司，并且以做实业为主，例如能源矿产再就是学校政府。

hohotian

原帖由 jsj_12 于 2009-11-7 11:25 发表
请问lz你CPA的MENTOR是怎么找的呢？

我们虽然是小公司，不过还是按大公司模式走，所以在board方面，不是只有一个MD，我们的做法就如cpa107说的对board的组成的建议，有executive和non-executive directors 组成。其中一个non-executive director就是CPA，所以他也顺理成章做了我的mentor。我现在level1的taxation是已经得到认可。另一个level 1 （IT）就等下次meeting出示evidence。最后就剩下一个area的level 1. 这样完事之后，其实剩下的就是等够时间而已。 不过不知道如果我离职，第二个level 1他肯不肯卖帐。 哈哈

nikyxin

以楼主的经验，在市场上找一个4万的工作，应该是很容易的，所以现在的工作不做也罢。现在的问题是找到喜欢的公司。既然有机会进到中意的学校里，是我的话我就take了 9个月后就更有竞争力了,再到市场上找,不愁的.

新人新气象

本来还想劝LZ如今的经济形式还是稳定压倒一切，不过后来看到LZ都考过几门CPA了，而且工资才4万出头，实在是太少点了，而且现在公司背景太差了，还是可以试试跳槽的。。。。毕竟机会和薪水都好多了。。。。

hohotian

谢谢大家的意见

keke

原帖由 yinshe 于 2009-11-7 10:41 发表
分析一下你究竟想要什么？

可定不是工资高些，那么这个先不考虑了。

那么就是 大公司-小职位-以后换 大职位  还是 小公司-大职位-以后去大公司-大职位。

这个就看你个人怎么想了。

但是，千万不要因为 觉得 这里的人好 这里的职位比较长久稳定 而 不舍得离开，世事变迁，这些很容易变化的， 不变的是自己的能力 以及 未来的机会。  

非常精辟。

astina

要我就不去，为什么
1职位没保障
2衔头downgrade
3长薪不算多

楼主应该跳，现在工作薪水太低，发展空间也很有限，但是可以等待更合适的机会

nickymch

最近拿个OFFER不容易，既然有机会，就去试试吧

等10个月后如果没戏，再找就是了，照LZ的工作经验，找个4W的工应该不会很难得

关键现在公司规模小没多少发展的话，现在又个机会去自己喜欢的地方，还要考虑什么呢？

不过去之前得考虑清楚那究竟是自己向往的嘛，人生就是围城啊。。

wdmznzd

原帖由 astina 于 2009-11-8 00:02 发表
要我就不去，为什么
1职位没保障
2衔头downgrade
3长薪不算多

楼主应该跳，现在工作薪水太低，发展空间也很有限，但是可以等待更合适的机会

同意这个意见，maternal leave的缺最好是part-time的接，即使不能续约不致完全失业。

hohotian

谢谢各位意见，我已经作了决定了。我还是觉得要给自己一些机会，试一下。说不定会有意外收获！

caryn

祝福楼主

liming82

我觉得算了吧。

郁闷双鱼座

我个人觉得,只要有利于将来楼主的职业发展就应该勇敢尝试.

楼主现在想跳槽,50%的原因是因为现有工作的不稳定吧!? 我们退一步说,如果现有工作很稳定 (你不犯重大错误就可以混到退休的那种),但是福利报酬一直不变. 楼主还会不会找新机会了!?  如果不会,那么这个帖子就没有讨论的意义了.

如果楼主还是会找新机会,那么下一份工作,楼主想用什么经验,什么履历去申请?  

趁着年轻多学点,多尝试,多接触新鲜事物为下一份工作做准备吧!

heroxk

学校这种官僚机构，效率低下，人人都在混日子，从上到下，从Acdemic Staff到General Staff。

这种地方积累的经验以后到大公司要打折扣的。

何况又是Admin，再怎么都是Admin。

何况还是Contract。在学校Tenue Track/permanent 和Contract一个天一个地。

hohotian

这就是我选择它的原因。我的确觉得自己还年轻，还承受的起挫折。这种决定没有很明确的正确与错误之分。试过了才可以下定论。但是没有试的话，便很难说。如果真的不喜欢，那就11个月之后重新给自己定位咯。再说，我觉得，虽然头衔不是很漂亮，但是它的工作内容其实和我现在的很相像，也是做很多forecast和analysis。但也有增加的行政处理contract的部分，这是我之前无法尝试的。加之他们用的accounting system也是现在很多大公司都有用，所以对我本身只用MYOB来说，其实是多学了东西。何况我现在的头衔corporate accountant又如何，混的程度不会比在学校里的人少。除了月底和年底比较忙，平时根据需要做点分析，我基本上是很空闲，还可以抢admin的工作来做。那这样的经验在大公司里又会被承认，不打折扣吗？

heroxk

原帖由 hohotian 于 2009-11-11 19:56 发表
这就是我选择它的原因。我的确觉得自己还年轻，还承受的起挫折。这种决定没有很明确的正确与错误之分。试过了才可以下定论。但是没有试的话，便很难说。如果真的不喜欢，那就11个月之后重新给自己定位咯。再说，我觉 ...

看来你主意已决。

学校的效率是很低下的，大部分人都是图稳定才进来的，混日子的不在少数。搞个reimbursement都要3个月才能到账，发个IT Technical support request，你不电话催个不停的话，时常要等半年以上，甚至压根就给你忘了。去年俺Office computer 要Replace了，去年11月就通知我要Backup data, 说换，结果，在我连催是催之下，今年Easter过后总算换了。

不少general staff一个中饭能吃2个小时，下午4点不到能全走光。找他们办事都像求爷爷拜奶奶一样。更可怕的是，他们没有personal sense of guilty。Miss deadline了或者搞错什么了，跟啥事没有一样，面不改色心不跳。钱照拿。以前有个Financial Manager，工资计算有误，搞了近一年才发现，都没有人查，后来因为数字差的太离谱了，最后才辞掉她。否则的话，又有谁能动的了她？

我不知道这是不是我遇到的个别现象，其他学校是不是也如此。

[ 本帖最后由 heroxk 于 2009-11-12 09:00 编辑 ]

wdmznzd

原帖由 heroxk 于 2009-11-11 23:29 发表


看来你主意已决。

学校的效率是很低下的，大部分人都是图稳定才进来的，混日子的不在少数。搞个reimbursement都要3个月才能到账，发个IT Technical support request，你不电话催个不停的话，时常要等半年以上 ...

这有什麽不好吗？有日子可以混为什麽不混？

[ 本帖最后由 wdmznzd 于 2009-11-12 00:04 编辑 ]

lniu

hahahaha

hard decision! if u don't like ur current job u may think for a change...but if u enjoy ur current job u should stay long as uni job may not as good as u think

tryitagain

原帖由 heroxk 于 2009-11-11 23:29 发表


看来你主意已决。

学校的效率是很低下的，大部分人都是图稳定才进来的，混日子的不在少数。搞个reimbursement都要3个月才能到账，发个IT Technical support request，你不电话催个不停的话，时常要等半年以上 ...

你在哪个破学校，曝光一下吧。