来分享下你的行业最缺什么人才

单向度

起因是看到一个给国内润人推荐专业的推说: 澳洲很缺会计

我就非常疑惑，我认识的会计留学生里，在做会计工作的几乎为零。

所以留学中介满嘴跑火车什么的真心不靠谱啊。

还有码农。
这是一个人人都想转码的世界，而码农的几大雇主都在裁员。转码还值得吗？ 写码似乎变成了各行业的一个基本技能，也许转码并不意味着全职写码，而是找一个交叉行业，采用码+X技能?

最后说说我自己，来自基建行业，感觉还比较传统，最缺的应该是好的PM

粉红猫

题目不错！IT业，缺技术好的 tech，缺 experienced 的 architect，缺 customer focus 的 product manager.

粉红猫

再加一条，缺懂业务的mid-management :)

各行各业，也缺人，也不缺人，你懂的。

disappearz

IT 不缺码农 现在缺网络管理员和网络安全

fantom

澳洲不缺码农

当然公司想用8万找个十年经验的找不到那就是另外一回事

vivic2333

我这里缺有统计背景的PhD

gifox

“写码似乎变成了各行业的一个基本技能” , 我想起了以前在dos的年代, 开始有了windows 也流传过电脑技能没用, 以后通过windows 人人“会电脑”,是个基本技能别学了.

事实现在不是那样子嘛.

电脑应用场景飞速增加, “会电脑”的定义不同了.但是却更加需要IT人才.分工越来越精细

其次, 和会计FC 总监VP 们说说IP, port.看有多少人懂? 这些东西几十年都没怎变.  这些任何学电脑的人一开始就掌握的技能终究没有变成人人都会的东西.

minganzhijian

粉红猫 发表于 2023-6-29 11:23
再加一条，缺懂业务的mid-management :)

各行各业，也缺人，也不缺人，你懂的。 ...

缺懂业务的中层管理????
我们的经理刚刚空降的，之前是sales的完全不懂业务，来了几个礼拜就负责跟其他部门热络感情了

minganzhijian

娃今年刚上大学，学的cs，会不会毕业就失业！他同学里面学这个的太多了，hsc分数高的低的都有

lindalin26

缺专业且有工作经验的HR

对你爱不完

minganzhijian 发表于 2023-6-29 19:23
娃今年刚上大学，学的cs，会不会毕业就失业！他同学里面学这个的太多了，hsc分数高的低的都有  ...

不会失业的，就是出来也没啥太大优势

river0401

AI普及后，还需要码农吗？

粉红猫

minganzhijian 发表于 2023-6-29 19:21
缺懂业务的中层管理????
我们的经理刚刚空降的，之前是sales的完全不懂业务，来了几个礼拜就负责跟其他部 ...

非也，人际关系永远很重要，很重要。sales型manager真的很好，比accountant型manager好多了。sales可以扩展业务，accountant 只会拿着上个季度，这个季度的业绩和KPI考核你，但是太多这型的manager了，越大公司越多。每次一裁一堆，公司反倒转的更有效率。但你裁几个大sales试试。

minganzhijian

粉红猫 发表于 2023-6-29 21:24
非也，人际关系永远很重要，很重要。sales型manager真的很好，比accountant型manager好多了。sales可以扩 ...

你说的也有理，拭目以待！

minganzhijian

对你爱不完 发表于 2023-6-29 19:41
不会失业的，就是出来也没啥太大优势

希望如此！争取做top student

xxmplus

缺senior software engineer，永远都缺熟手，不是那种一年经验重复十次的熟

vch801

minganzhijian 发表于 2023-6-29 19:21
缺懂业务的中层管理????
我们的经理刚刚空降的，之前是sales的完全不懂业务，来了几个礼拜就负责跟其他部 ...

没毛病啊。
在国内的时候就这样。
我们领导说，我负责去各部门联络感情，争取项目，技术我不懂，全靠你们把活儿干好。

ymmf

Bioinformatician，software engineer，cloud architect

fenolee

缺靠谱的人
就是做事能抓住重点，有执行力，沟通有效率。
恐怕各行各业都缺

单向度

粉红猫 发表于 2023-6-29 21:24
非也，人际关系永远很重要，很重要。sales型manager真的很好，比accountant型manager好多了。sales可以扩 ...

Sales型manager也比较开朗nice。。。遇见的accountant型天天板着脸

单向度

fenolee 发表于 2023-6-30 08:00
缺靠谱的人
就是做事能抓住重点，有执行力，沟通有效率。
恐怕各行各业都缺 ...

就是缺综合能力强的人吧。
搞技术的nerd不懂沟通，懂沟通的sales型懒得搞技术。大家都工作多年找到了自己的easy模式。
这或许也是缺project Manager的原因，一个懂技术的管理人才，哪个公司不缺呢？

idlepoison

我们公司缺一个万能背锅侠

单向度

idlepoison 发表于 2023-6-30 10:20
我们公司缺一个万能背锅侠

就是说，啥能力没有但是忍耐力一流的人。
我公司也缺这种

单向度

gifox 发表于 2023-6-29 16:50
“写码似乎变成了各行业的一个基本技能” , 我想起了以前在dos的年代, 开始有了windows 也流传过电脑技能没 ...

深耕到极致的都是大牛。死磕一个行业反而更与时俱进。
我不喜欢进入太细分的行业，越看不清full picture越感觉到作为人这个角色的孤独和隔绝。
行业需要综合能力强的斜杠中年，活到中年人也需要更平衡的角色

gifox

单向度 发表于 2023-6-30 10:26
深耕到极致的都是大牛。死磕一个行业反而更与时俱进。
我不喜欢进入太细分的行业，越看不清full picture ...

你通过什么方法判断细分程度呢?
我觉得这个和股市抓短期趋势一样难.

一个行业, 它可能还在继续细分的过程里面,还可以继续分裂, 也可能到头了.回头看很容易,要看未来很难.

单向度

xxmplus 发表于 2023-6-30 05:51
缺senior software engineer，永远都缺熟手，不是那种一年经验重复十次的熟

您说的这种熟手，擅长技术同时还擅长分析总结和传达自己的思路给junior。。。
嗯，这种人为什么不出去单干呢

RCF50

对目前所在的物流运输行业来说，缺最基础的工人，比如叉车工，仓库员工以及司机，人员流动太大，水平素质层次不齐，很多英语都说不利索，一直有空缺

terry11

RCF50 发表于 2023-6-30 16:41
对目前所在的物流运输行业来说，缺最基础的工人，比如叉车工，仓库员工以及司机，人员流动太大，水平素质层 ...

求推荐哈
我朋友一直在找这样的工作。都没有好的机会呢

wwwdot

护士和医生。 特别是急诊。

RCF50

terry11 发表于 2023-6-30 16:15
求推荐哈
我朋友一直在找这样的工作。都没有好的机会呢

都不需要推荐，大的小的类似的公司都是在缺人的状态，都想找稳定的员工，但是这个行业的基础工人要么是过渡工作，要么就是骑驴找马，压根留不住人。