Potential Redundancy的问题

李大福

我搜到坛子里有关于redundant的一些问题，虽然解答了我一些疑惑。但是毕竟每个case不同，我还是想问问大佬们。

今天公司跟我开了一个potential redundancy consultation，意思就是项目停了，我的职位也没必要保留。让我回去考虑一下redundant package，或者给一些建议转到其他岗位之类的。然后约定两天以后再继续跟我聊。

我就打算接受这个Redundancy，但是一些细节事情我搞不清楚，我入职1年零2个月，结束以后可以拿到多少payment。还有就是我的notice period，我可以按照我的想法提吗，我的想法是两个月后离职，不知道可以不可以。谢谢啦

gifox

通知期恐怕由不得你选

DDD888

如能有转到其他岗位当然是转啦

000567

notice period是改不了的 但是从什么时候开始 是可以谈的 让HR算一下package有多少 尽量多要求点时间 比如notice period从二月开始

starchuck

我认为公司既然摊牌了应该就不会让你过完节再走了，建议楼主早做打算，或者考虑接受转岗
裁员费楼主应该可以领四个星期的，这笔钱好像免税
https://www.fairwork.gov.au/tools-and-resources/fact-sheets/minimum-workplace-entitlements/notice-of-termination-and-redundancy-pay

Grange

Redundancy payout税务上有些好处，具体查ATO网页

DDD888

starchuck 发表于 2022-12-15 22:03
我认为公司既然摊牌了应该就不会让你过完节再走了，建议楼主早做打算，或者考虑接受转岗
裁员费楼主应该可 ...

澳大利亚太爽了，我记得我2011年裁员遣散费是按照正常该交多少收入所得税交的，新西兰政府拿走了一万新西兰 元，我到口袋里是两万新西兰元，那年是我第一次年收入超过十万新西兰元税前 ，没办法，我的水平低啦

rainy118

一般公司会给个半年左右吧，如果公司财务困难就只能按照政府规定办事了。

鱼羊鲜

具体给多少 应该是看公司吧 最好直接问给什么样的package 然后才可以比较考虑是不是要take 转岗