（终更：签了offer等入职）面试的时候要不要说自己的预产期

赵又廷

我即将有个面试，同公司不同部门，是自己短期干过的岗位，同事老板经理都认识，面试panel也都是熟人。是自己很心仪的岗位和工作方向。但是我们不会内定，是公平公开招聘，我没把握一定拿得到，要看面试的时候发挥情况能不能比其他竞争者讲得更好。
我目前在HR已经备案了产假日期和一年产假，如果拿得到offer走完流程也就再干2个月就休假了（距离预产期3周），我们的HR是同一个，如果他们去看记录也看得到我的情况，但是应该没人想得到这一点因为我们一直WFH，很久没见面，这种情况也比较少见，面试是online，不说他们也不一定会考虑这个问题。
我肯定是会跟新部门的人说我的产假时间，但是不确定应该面试结束就告诉他们，还是如果给我offer我接受之前说？
新岗位急招人，需要人马上开始并且上手，我可以做到马上开始，但是我过去做2个月又跑了他们也辛苦，又没人了。我可以修改产假计划做到生，然后休3个月回去改part time，6个月的时候回去full time，想这样和他们商量。
我总觉得面试的时候如果这样谈比较坦诚，如果到通知给offer再谈，经理又得回去和老大商量怎么处理。但是我又觉得面试招聘应该根据我的能力和回答判断，如果我的预产期影响了我的availability但是因为这个原因不要我也是对女性不公平。
如果我是面试第一，这个岗位如果招我进来2个月再招一个补一年产假，照理说这次面试会有顺位候选人可以问他们改干一年行不行，这也是一种办法，我目前因为很想拿到这个岗位，可以在如何休产假协议，与老公的工作做出配搭调整，老公也支持我，如果有需要他也可以坐primary carer，而且我也是在家上班，工作内容我知道自己可以胜任。
但是岗位的性质基本是一年也就刚刚能上手都熟悉度，他们会辛苦train新人。
这几天在准备面试，又在纠结这个问题，就来请教一下各位足友，谢谢大家！

————
谢谢各位足友的意见，面试完毕，准备得比较充分，也答了很多要点，并且在结束的时候坦诚了自己的情况。等待结果了。
面试官说谢谢我告诉他们，但是他们不会根据我的产假而决定要不要我，而是公开公平根据面试者的merits做选择。

再更新：做完了reference checks，给了口头offer，我接受了，剩下就是在HR处理转部门的paperwork签正式offer，已经和原部门经理辞职。
新经理主动说我到生之前可以一直WFH，而且现在大家也全部门WFH，没有讨论产假的细节，估计是等入职了再讨论。再次谢谢大家！

终更见73楼，感恩一切都可以work out

viviancn

既然是同公司，知道是迟早的事，还不如诚实点，让人觉得你也会为雇主考虑。

如果我是面试官，到offer你才跟我说，我会很不爽。

monodrama

之前我面试的时候说过自己怀孕了，面试官当场很感激我，最后我也没拿到Offer，主要当时我也没太所谓那份工作。

不过现在缺人，他们呢也不见得招到合适的，招不到说不定你就凑合着顶上去了，同事互相Cover一下，3到6月很快就过去了，你提前说一说自己的情况，还能卖个好

whocares2014

面试时候得说啊，否则不太厚道。

不过要我就不去面试了，太平按计划休产假陪宝宝。

赵又廷

谢谢大家建议，那我面试完就跟他们说清楚，再看。

赵又廷

whocares2014 发表于 2022-8-6 17:51
面试时候得说啊，否则不太厚道。

不过要我就不去面试了，太平按计划休产假陪宝宝。 ...

等了很久才等到open的职位，开始等的时候我都没有怀孕也没有特别计划要生产，等到我要休产假了才open招人，不去面试对不起自己这么久的等待。他们也希望是我拿到（不知道我怀孕的情况）

whocares2014

赵又廷 发表于 2022-8-6 23:00
等了很久才等到open的职位，开始等的时候我都没有怀孕也没有特别计划要生产，等到我要休产假了才open招人 ...

作为过来人，我觉得没必要在这时候太去关注事业。

当然面试安排好了，你去参加没问题。但是你也不会知道自己产后身体状况和小宝宝是啥需求。

很多小宝宝都是晚上不睡，早上呼呼。很多甚至到了四五岁都是晚上搞醒父母好几次。

所以我见过很多新妈妈都把产假拖长，回来上三四天班
现在虽然可以Wfh, 有小宝宝的还是挺困难的。

你的三个月产假计划有经验的人都会觉得太夸张了。

如果是本地澳洲人多的公司，会觉得这样的员工没有家庭概念，不利于别的育龄女员工。破坏大家都基本休一年产假的市场。

Pink_Princess

LZ这次是头胎吗？还是先安心待产吧，产后很多事情需要应付，并不会安照你的计划时间来。公司肯定会有自己的考量，availability也是招人的标准之一，谈不上公平不公平。早点如实告知就好。

辰哥

实话实说
我就是这样拿的上一个offer
需要产假，而且wfh

红宝石小屋

辰哥 发表于 2022-8-7 19:36
实话实说
我就是这样拿的上一个offer
需要产假，而且wfh

这位姑娘也取男孩名字呀。
我也是觉得说实话比较好

流金岁月76

Pink_Princess 发表于 2022-8-7 13:08
LZ这次是头胎吗？还是先安心待产吧，产后很多事情需要应付，并不会安照你的计划时间来。公司肯定会有自己的 ...

不能同意更多

Meixh

这个是integrity的问题

如果你还有这个机会，肯定是从你的口中讲出来好

wolf123

这种问题没有标准答案。

有几个问题


第一，面试的人决定是否给你offer是否会考虑你的预产期，如果不会，那说不说就不是问题了，所以默认答案是会。

第二，面试的人决定是否给你offer是否应当考虑你的预产期。如果答案是不应当，那为什么要帮助他们做不应当做的事呢，别说。

第三，如果第二条的答案是应当。你是否很想得到这个职位，即便不说预产期在道德上你会有愧（因为你默认给你offer应当考虑你的预产期问题），如果是这样，我觉得不说也是没问题的，毕竟没有任何义务披露这个信息，甚至很多人出于很多传统还是宗教或者迷信的原因，在一定时间内不说自己怀孕都是很普遍的。

我单位聘用过一个女生，当时是因为接送大宝需要晚到早退，但是聘用的时候人就说清楚了，可能接下来考虑要二宝，所以如果发生了，做不了太久就又要产假（跟政府拿钱），产假结束也不会回来。事实上也是这样发生的，做了一年多点就生孩子去了。但是我相信很多职位如果她这么说，就拿不到offer了，事实上也不公平，当然预产期这个事儿毕竟是已经发生的，在道德上就比打算去生孩子瑕疵要大一些。

kayroro

最好坦诚自己的plan 心里也踏实 也祝lz能拿到心仪的职位

云迪

如果是我肯定坦诚告诉。你这个时间太短了，只有两个月，如果才怀孕才会这样纠结。只有两个月不说不好，因为这个比较对他们的计划有影响。就算是年假，如果请2-3个月都需要提前2-3个月甚至半年说的。
但是可以商量很快回来，或者parttime.我可以比较付责任的说，只要你想做就肯定可以做到，辛苦不辛苦放一边，很多事情都是看自己的决心有多大，想做的事情客服困难都可以做到，不想做的事水到渠成都能找各种理由。我几个孩子最短的休息了6个星期回去full time最长的好像是10周。给你点信心，如果老公给力，支持你，你又自身很想要这个工作，还是去努力一下不留遗憾。每个人的想法不一样，看怎么是最合适自己和家庭的。

ANDERXON007

除了预产期，还有预孕期


某次吃同事生BB的蛋糕，开玩笑下次吃另一同事的，她的脸马上就变了。结果没多久，当然是过了好几个月就真的生了，期间还从合同工转正了。一直保密，大家都蒙在鼓里

赵又廷

谢谢大家的意见，没分了，我会好好想一下如何在面试结束后说，更是要好好准备面试题目。我现在连有几个人去参加面试都知道，当然题目不知道，但是我也做不同部门其它岗位的招聘，也准备题目，所以大概可以猜一下。
即便如此，不考虑预产期问题，我也不敢保证一定拿得到，毕竟要看临场发挥。
等我有更新再来告诉大家。

辰哥

红宝石小屋 发表于 2022-8-7 20:01
这位姑娘也取男孩名字呀。
我也是觉得说实话比较好

哦，我面试的时候说我媳妇估计3月左右生娃
1月给的offer
男的给的产假少，好像是2周吧

leaf2019

我老婆公司就是一个孕妇，给了产假wfh什么的，额外找了临时工顶班，但是大老板对HR很不高兴

赵又廷

leaf2019 发表于 2022-8-8 11:40
我老婆公司就是一个孕妇，给了产假wfh什么的，额外找了临时工顶班，但是大老板对HR很不高兴 ...

我的产假已经批了，对大老板没区别，是对新部门的经理和同事的工作安排和忙碌性有区别，我给不给产假一直都在wfh，也没区别，。我现在情况与新工作新公司的应聘还是不太一样。

红宝石小屋

辰哥 发表于 2022-8-8 11:37
哦，我面试的时候说我媳妇估计3月左右生娃
1月给的offer
男的给的产假少，好像是2周吧 ...

哦，你是男的呀。父亲假只有2周，老板不介意。
母亲的产假老板才是真的介意，最少三个月。

赵又廷

谢谢大家的意见，我等结果了。

赵又廷

ANDERXON007 发表于 2022-8-8 10:43
除了预产期，还有预孕期

怀孕是隐私，如果在岗位上除了请产假需要告诉老板，其他同事有权利不告知

赵又廷

Pink_Princess 发表于 2022-8-7 13:08
LZ这次是头胎吗？还是先安心待产吧，产后很多事情需要应付，并不会安照你的计划时间来。公司肯定会有自己的 ...

公司告诉我的意思是我的产假不能作为选择考虑的条件，他们如果觉得我合适不能因为我要生孩子而不要我，否则是歧视和非法。

赵又廷

辰哥 发表于 2022-8-7 19:36
实话实说
我就是这样拿的上一个offer
需要产假，而且wfh

希望可以有好消息，一切已经说开了。这样坦诚相待我也不纠结了。

赵又廷

云迪 发表于 2022-8-8 10:29
如果是我肯定坦诚告诉。你这个时间太短了，只有两个月，如果才怀孕才会这样纠结。只有两个月不说不好，因为 ...

是的，我就是这样想的，虽然HR是一个但是毕竟要影响不同团队的安排部署。

HD9990

赵又廷 发表于 2022-8-11 16:07
公司告诉我的意思是我的产假不能作为选择考虑的条件，他们如果觉得我合适不能因为我要生孩子而不要我，否 ...

非常佩服楼主的坦诚。。。我觉得LZ说了这个之后对方肯定会这么说以表示ZZZQ。。。就算是因为这个没有要LZ也肯定会找一个别的理由而不是因为怀孕。。

赵又廷

HD9990 发表于 2022-8-11 16:11
非常佩服楼主的坦诚。。。我觉得LZ说了这个之后对方肯定会这么说以表示ZZZQ。。。就算是因为这个没有要LZ ...

以我对我们公司及对面试官的信任，我相信只要我面试表现比其他竞争者要好，他们是会选择我。但是如果我不够好、有更优秀的竞争者，也不会因为我是内部员工而不要更优秀的外面的人。
当然因为我认识他们每一个人，是合作过的关系我才能这样说。

Pink_Princess

赵又廷 发表于 2022-8-11 16:07
公司告诉我的意思是我的产假不能作为选择考虑的条件，他们如果觉得我合适不能因为我要生孩子而不要我，否 ...

想法是好的，没人会知法犯法，大多数人就算因为怀孕不要你也不会明说。

gifox

年纪大了，保持自己的价值观比拿不拿到一份工作更重要。

讲多当然是对是否拿到眼下的工作有风险。

但是忠于自己更重要。中年人都有一定积累了。