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[IT] 现在请人太难 (IT) [复制链接]

发表于 2022-5-13 18:29 来自手机 |显示全部楼层
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Angular, UX, C# developer找了三个月都没找到,market这么好?
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发表于 2022-5-13 18:31 来自手机 |显示全部楼层
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最近2周缓解了不少。收到的简历质量不错的。如果提供雇主Visa担保选择就更多了

发表于 2022-5-13 18:31 |显示全部楼层
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付到足迹平均工资了嘛?

发表于 2022-5-13 19:02 |显示全部楼层
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这是说的一个岗位吧

发表于 2022-5-13 19:04 来自手机 |显示全部楼层
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不同岗位,想请好几个。

发表于 2022-5-13 19:12 |显示全部楼层
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说句实话,现在20万很难招到好的BA和Full Stack

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发表于 2022-5-13 19:21 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 Yanbb 于 2022-5-14 07:14 编辑

20万指base还是全包?Anyway, 我不负责招人。

发表于 2022-5-13 19:25 |显示全部楼层
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limyae2009 发表于 2022-5-13 18:12
说句实话,现在20万很难招到好的BA和Full Stack

BA现在工资都这么高了么?我还一直觉得我们组的BA啥都不会只会搞requirement consolidation然后写写confluence page..

发表于 2022-5-13 19:41 |显示全部楼层
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许多像我这种老资格的IT因为interview 而寒心了,所以宁愿躺平。

发表于 2022-5-13 20:34 |显示全部楼层
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shaunw 发表于 2022-5-13 18:25
BA现在工资都这么高了么?我还一直觉得我们组的BA啥都不会只会搞requirement consolidation然后写写confl ...

好的BA要比好的程序员难找得多得多。
稽首天中天,毫光照大千。
八风吹不动,端坐紫金莲:)

发表于 2022-5-13 20:40 来自手机 |显示全部楼层
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你这个问题我们也有,现在前端程序员里,高端的工资未必给得起。

中段的都想学技术,一听是Angular都不来了。

入门级的,不挑技术就想起步混经验的,你又看不上。

我们这里几个Angular Application弄的都没人维护,于是我们几个Engineering Lead想了一个怪招。用Angular 框架,嵌React Component。

然后招人的时候招ReactJS, 骗进来之后,先让你写几个月Component,然后慢慢的再让你去维护那个Angular框架….

评分

参与人数 3积分 +6 收起 理由
biubiubiubiubiu + 2 偶对你的景仰如滔滔江水
limyae2009 + 2 你太有才了
YumeYuki + 2 还可以这么操作?学习了

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发表于 2022-5-13 20:46 来自手机 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2022-5-13 17:31
最近2周缓解了不少。收到的简历质量不错的。如果提供雇主Visa担保选择就更多了 ...

请问什么原因啊?大批it印度人来了?

发表于 2022-5-13 21:13 来自手机 |显示全部楼层
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righttang 发表于 2022-5-13 19:40
你这个问题我们也有,现在前端程序员里,高端的工资未必给得起。

中段的都想学技术,一听是Angular都不来 ...

为啥angular这么不好找人?很多企业和政府都用angular啊

发表于 2022-5-13 21:35 来自手机 |显示全部楼层
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C#. 有链接吗?请发个refer。谢谢

发表于 2022-5-13 22:09 来自手机 |显示全部楼层
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alven 发表于 2022-5-13 19:46
请问什么原因啊?大批it印度人来了?

国门开了啊。之前人少是因为欧洲人美国人不喜欢封城走了,其他国家的来不了。

不封了,开门了总得一阵时间的

发表于 2022-5-13 22:31 |显示全部楼层
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本帖最后由 romabug 于 2022-5-13 21:32 编辑
shaunw 发表于 2022-5-13 18:25
BA现在工资都这么高了么?我还一直觉得我们组的BA啥都不会只会搞requirement consolidation然后写写confl ...


我们组的 BA,  工作内容就是 把 已经图形化后的UI, 用文字再描述一次。。初中生都写得出来
requirement里很多重要的逻辑,都没有被提及。。
新旧数据的融合问题,也没有被提及。

全凭dev 开发过程中有疑问 再向BA发问。
这种水平 随便一个 英语ok的人 都干得了。

不过人家是 印度人,很懂刷存在感,也有印度小伙伴罩着。。

评分

参与人数 1积分 +3 收起 理由
shaunw + 3 我很赞同

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发表于 2022-5-13 22:35 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 aqldu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 aqldu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
righttang 发表于 2022-5-13 19:40
你这个问题我们也有,现在前端程序员里,高端的工资未必给得起。

中段的都想学技术,一听是Angular都不来 ...


真坑:)

发表于 2022-5-13 23:26 来自手机 |显示全部楼层
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到处都一样的。我们要招24个React Native engineers. 一个月只有四个applications

发表于 2022-5-13 23:49 |显示全部楼层
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我刚辞职的那个活,已经被人跳票了两次。

一个是给了正式Offer 没去,我是去了五天辞职了。l 市场太好,大家都很挑剔。

发表于 2022-5-14 00:19 |显示全部楼层
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david72s 发表于 2022-5-13 22:26
到处都一样的。我们要招24个React Native engineers. 一个月只有四个applications

新人考虑吗

发表于 2022-5-14 00:21 |显示全部楼层
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whoisit 发表于 2022-5-13 20:13
为啥angular这么不好找人?很多企业和政府都用angular啊



Stack Overflow Trends
流行的趋势而已。。。。

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发表于 2022-5-14 20:54 来自手机 |显示全部楼层
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现在BA都有20万啊,吓死了,去年我们招人通过中介按市场行情才给12万full time。

发表于 2022-5-14 21:04 |显示全部楼层
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也想跳槽。

发表于 2022-5-14 21:05 |显示全部楼层
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limyae2009 发表于 2022-5-13 19:34
好的BA要比好的程序员难找得多得多。

不能同意更多

发表于 2022-5-15 09:20 |显示全部楼层
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看另一个涨薪的帖子

30-50%涨薪的同学比比皆是

原来足迹平均30万,现在看来要平均50万了

发表于 2022-5-15 09:34 |显示全部楼层
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righttang 发表于 2022-5-13 19:40
你这个问题我们也有,现在前端程序员里,高端的工资未必给得起。

中段的都想学技术,一听是Angular都不来 ...

为何不扔了 angular 框架,用 reactjs重写啊?Reactive 多简单,灵活啊
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发表于 2022-5-15 11:46 |显示全部楼层
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DDD888 发表于 2022-5-15 08:34
为何不扔了 angular 框架,用 reactjs重写啊?Reactive 多简单,灵活啊

重写是需要时间和人力成本的,Business Funding没那么容易审批
之前Angular,开发大概用了大概2年的时间,全部推翻重写,至少也要1年多。
就算钱不是问题,但这个重写的项目,万一失败了咋办?风险可是很大的。。

相反的,如果你和Business Product Owner去商量,一个一个Component去换,这样Business  Product Owner会更容易接受。。最后也许花了5年的时间,把Angular完全去除,但风险相对来说比较小。操作性也比较强。

发表于 2022-5-15 13:18 |显示全部楼层
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本帖最后由 DDD888 于 2022-5-15 12:19 编辑
righttang 发表于 2022-5-15 10:46
重写是需要时间和人力成本的,Business Funding没那么容易审批
之前Angular,开发大概用了大概2年的时间 ...


是的啦,我给朋友八年前用golang+angular开发的一个系统,现在我用rust language+reactjs做新的功能,我发觉reactjs维护太省事了,一个系统用http port 80,另一个用http port 8080

发表于 2022-5-15 14:00 |显示全部楼层
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righttang 发表于 2022-5-15 10:46
重写是需要时间和人力成本的,Business Funding没那么容易审批
之前Angular,开发大概用了大概2年的时间 ...

三年后肯定react就过时了

发表于 2022-5-15 16:45 |显示全部楼层
此文章由 xxxxyyyy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xxxxyyyy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
说缺人不说工资开多少是肯定不行的。

工资开不高不符合IT的高薪发展趋势肯定没人去。

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