怎么让自己在职场上心态平衡？

大头怪物

想着自己兢兢业业的工作 拿着那么点钱

那些整日不做事 却悠哉悠哉地 占着manager位置 拿着manager的钱 一小时可以搞定的事情 却一个月才解决 这样的人还一直在公司混

愤怒 感觉很不平衡???? 发下牢骚

cathyqk

职场乃至整个社会不是以PERFORMANCE为唯一导向的。人类社会最根本的导向实际上是情感，看上去心里舒服是最关键的指标。

Dawangg

你的manager是这样想的：

这些亚洲人，怎么不懂得感恩。1小时的工作帮你拖到1个月完成，既轻松又拿钱，非要苦哈哈忙个尾朝天才爽。。

大头怪物

cathyqk 发表于 2021-12-14 16:33
职场乃至整个社会不是以PERFORMANCE为唯一导向的。人类社会最根本的导向实际上是情感，看上去心里舒服是最 ...

可问题是 这个人整个team的人都不喜欢他 就连director也觉得他不是很easy going  他也是就这样每天混日子似的

Director 觉得 如果我觉得他行动慢了 我可以催他！ 可我又不是他的上司！

大头怪物

Dawangg 发表于 2021-12-14 16:33
你的manager是这样想的：

这些亚洲人，怎么不懂得感恩。1小时的工作帮你拖到1个月完成，既轻松又拿钱，非 ...

这些鬼佬们都那种思维吗？
确实我们亚洲人干事麻利 都不习惯事情老是拖着 能解决一件就一件

cathyqk

大头怪物 发表于 2021-12-14 16:38
可问题是 这个人整个team的人都不喜欢他 就连director也觉得他不是很easy going  他也是就这样每天混日子 ...

老板不喜欢他自然会叫他走人。我们公司以前就有个闲职，有个销售就去做了，大家对他的评价是有胆识，最后被made redundant了.

大头怪物

我想着想着 还是自己的问题
要是能力足够强 离开这里就是????

大头怪物

cathyqk 发表于 2021-12-14 16:40
老板不喜欢他自然会叫他走人。我们公司以前就有个闲职，有个销售就去做了，大家对他的评价是有胆识，最后 ...

你说的对 也许还不够讨厌他 所以才一直留着吧 top端的人考虑问题没我想的那么简单。

Dawangg

大头怪物 发表于 2021-12-14 17:40
这些鬼佬们都那种思维吗？
确实我们亚洲人干事麻利 都不习惯事情老是拖着 能解决一件就一件 ...

那你可以申请去投行，或者回国。那里卷的很，申请工作基本都是全球TOP 50，35岁以上不要，年轻单身工作狂，不婚不育的最佳

tk0007

大头怪物 发表于 2021-12-14 17:38
可问题是 这个人整个team的人都不喜欢他 就连director也觉得他不是很easy going  他也是就这样每天混日子 ...

有些时候你看到的不一定就是全部，有些事情能存在就自然有他的道理，有些人一直在那赶不走也是一样的，只不过你只是看到你能看到的东西，还有很多东西你看不到而已。
所以总的来说，做好自己就好。

大头怪物

Dawangg 发表于 2021-12-14 16:43
那你可以申请去投行，或者回国。那里卷的很，申请工作基本都是全球TOP 50，35岁以上不要，年轻单身工作狂 ...

哈哈哈哈????
好吧 我被逗笑了

大头怪物

tk0007 发表于 2021-12-14 16:44
有些时候你看到的不一定就是全部，有些事情能存在就自然有他的道理，有些人一直在那赶不走也是一样的，只 ...

谢谢这么暖心的开导 嗯……是这样

悉尼麦迪

大头怪物 发表于 2021-12-14 17:40
这些鬼佬们都那种思维吗？
确实我们亚洲人干事麻利 都不习惯事情老是拖着 能解决一件就一件 ...

我也不喜欢有人卷！

不要拖太久，但你做的快就等于钱多？别傻了！

benzchen

大头怪物 发表于 2021-12-14 17:38
可问题是 这个人整个team的人都不喜欢他 就连director也觉得他不是很easy going  他也是就这样每天混日子 ...

感觉你上司就是搪塞你而已。要真那么多人不满意，他早走人了。平时还是不要说那么多话了，免得到头来无辜遭罪的是自己。

SleepyCat

我不太明白，你manager每天的工作内容很清楚么？你怎么知道他一天都不干活？有些事情拖着，可能手上有更重要的事情要做呢？
不过话说，一个领导如果组里大部分人都不喜欢他，那首先 leadership 就有问题。

牛

如果不能反抗

那就享受强奸带来的快感吧

InTheEnd

你的manager只要对你不错就行，至于他干多少工作和你有什么关系

大头怪物

benzchen 发表于 2021-12-14 17:15
感觉你上司就是搪塞你而已。要真那么多人不满意，他早走人了。平时还是不要说那么多话了，免得到头来无辜 ...

是的 我有想过这个问题
所以我也在学着慢慢接受

大头怪物

SleepyCat 发表于 2021-12-14 17:31
我不太明白，你manager每天的工作内容很清楚么？你怎么知道他一天都不干活？有些事情拖着，可能手上有更重 ...

我们每周都有工作汇报…

大头怪物

InTheEnd 发表于 2021-12-14 18:06
你的manager只要对你不错就行，至于他干多少工作和你有什么关系

对我还行 但是感觉和我不是同道之人 道不同不相为谋
可能还是那种固定的中国式思维 然后觉得难受

InTheEnd

大头怪物 发表于 2021-12-14 19:43
对我还行 但是感觉和我不是同道之人 道不同不相为谋
可能还是那种固定的中国式思维 然后觉得难受 ...

要是这样的话，我认为是你自身的原因

SleepyCat

大头怪物 发表于 2021-12-14 19:40
我们每周都有工作汇报…

呃，你们真有意思，你 manager的工作汇报你们还能看见？什么形式的工作汇报？
不管怎么说，做manager 很忌讳的就是让你的组员觉得你在混。manager应该经常以各种形式透露给组员自己在忙些什么。
这样有助于增加组里互相的信任感。
manager一般有非常多的会议，很多规划性的东西，光组里的实际业务来说，每天就是把任务分配下去，自己基本什么都不用做。
但是大量时间在沟通，会议上面。我一般一周做不了什么任务，但是我组里的人知道我每天都很忙。
总得来说，让你们有这种感觉，你的manager工作没做好。

fisk1983

有些事就是得拖着才行的

viviancn

存在即是合理

gifox

InTheEnd 发表于 2021-12-14 18:06
你的manager只要对你不错就行，至于他干多少工作和你有什么关系

完全同意，我有过一个澳厮manager 时不时找借口在家打游戏喝酒。我时不时送个点卡，手柄。

但是对我个人他是个好的manager。特别关心员工晋升，加薪。

员工全责扩大了，就可更多的把他的活干了。那么他可以专心打游戏。给员工加薪，队伍稳定，他又可以少干一点….

gifox

大头怪物 发表于 2021-12-14 16:38
可问题是 这个人整个team的人都不喜欢他 就连director也觉得他不是很easy going  他也是就这样每天混日子 ...

向上管理，不是只有上司可以管人

mickey_shao

Easygoing 从来就不是对一个manager的褒奖，一个有leadership的人，不太可能easygoing。

kingbill

不清楚楼主步入职场多久了，在我看来，一个工作十几年的人应该能够做到，对其他人能力低效率差而薪水好被表扬的事泰然处之。职场上对自己没影响的事一律由老板去操心。

InTheEnd

gifox 发表于 2021-12-15 07:10
完全同意，我有过一个澳厮manager 时不时找借口在家打游戏喝酒。我时不时送个点卡，手柄。

但是对我个人 ...

我也同意，我也很喜欢这种manager，对于自己来说没什么不好