新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 没有日出的Maroubra (2009-4-7) dickson · 北海道戚风 (2014-2-20) 高歌
· 贝贝生活趣事! (2008-8-8) Rainyichen · 好好保护孩子的心灵之窗 (2008-9-30) 旋木
Advertisement
Advertisement
查看: 1153|回复: 3

[其他] . [复制链接]

发表于 2021-1-19 23:45 |显示全部楼层
此文章由 技术控 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 技术控 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 技术控 于 2021-2-21 01:20 编辑

.
Advertisement
Advertisement

发表于 2021-1-20 00:15 |显示全部楼层
此文章由 aqsz200 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 aqsz200 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
每个公司都不一样吧,我们可以,不过我们连RDO,sick leave都可以带。
所以还是得看公司规定,问HR吧

发表于 2021-1-20 07:34 |显示全部楼层
此文章由 larissa 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 larissa 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我们是可以,但有上限,不能超过五天,否则要提醒你用掉

发表于 2021-1-20 14:09 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 a586702 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 a586702 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
直接问hr啊 这有啥好呆的

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部