和Redundant的员工谈话需要注意什么

cccc_2001gao

公司做航空供应链的，澳洲一共20多个人，疫情导致主要航空公司停飞和自愿托管，首当其中的一级供应商受损也很大。

三周前包括库房和办公室一共5个人被要求stand down，有年假用年假，没年假的停薪留职，剩下的员工减薪15%连续6个月。亚太大老板发的信是说公司会申请Jobkeeper的政府补助，但这周发现我们公司全球收益超过10亿且营业额连跌幅20%都不到所以申请不了补助。

今天和HR还有老板开会决定裁掉这五个员工，因为我是澳洲区经理，大老板让我和英国HR视频连线下周找五个员工回办公室会议室一对一谈话，公司会付政府规定的基本Redundancy Package。

其中有员工我知道是典型的澳洲人发一周工资活一周，手停嘴就停的那种。所以想请问对于这类员工谈话需要注意些什么么？突然想起电影Up in the Air里有些被裁员的员工在谈话中会作出非理性举动...... 有人有相关经验分享下么？

ozkids2011

澳洲区经理裁员要上论坛求助？裁员之前你没想到人家困难要谈话才担心？全球收益超过十亿还要裁这五个人？

audreamer

拍着员工的肩膀说，兄弟，不是我要裁你的，冤有头债有主，老板的办公室在那边。

c8133594

audreamer 发表于 2020-4-24 21:51
拍着员工的肩膀说，兄弟，不是我要裁你的，冤有头债有主，老板的办公室在那边。 ...

viviancn

准备好纸巾

黄豆花生

要表现得你比被裁得还要痛苦

韩梅梅

不是说了吗，任何一个月的营业额下降了，都可以申请job keeper的，你们这种情况，过两个月一定会大幅下降的

kidz821

我都不想斬你
有活我一定找你回來
這個時期大家小心點
去centerlink 找jobseeker, form 都幫你整理好

阿麟

3月的同期，4月的同期或者4-6月这个季度的同期，下降30% 的营业额。

sunshine629

这个时期裁掉不想要的员工真是天助雇主，fair work 工会之类的机构不能发力，Centrelink还加价接盘，

白雲山民

兄弟这有块砖头，请帮我在中央连线占个位置，我稍后就来加入你们。

lyochi

戴上头盔

JKKKKK

叫部门头去谈，小公司15人都不到，CEO都不出面让部门头来裁我。

lclwm

穿好防弹衣，防毒面具

davydc

叫保安看着他走出去

Routou0702

我们是很久之前就有了趋势，在之前1对1的时候，对几个consultants 已经说了，cut costs, find savings, 让大家有所准备。大趋势，大家都有准备。讨论时不要显得是你的决定，因为你也不知道明天会怎么样。

pinkscooter

1。正常谈话 有一说一

2。做好准备，和HR check 一下， 万一有员工有其他行为举动该如何处理，HR 有经验 她们应该知道怎么办。

三菱aidem

千万要小心，小心出现一个心理崩溃的，尾随报复，或者作出傻事。

小乖乖

up in the air好电影!

both

Up in the Air电影不错的，可以学着点

gifox

ozkids2011 发表于 2020-4-24 19:59
澳洲区经理裁员要上论坛求助？裁员之前你没想到人家困难要谈话才担心？全球收益超过十亿还要裁这五个人？ ...

不用那么激动吧，裁人这事楼主没有决定权很正常

bf231

航空供应链这种时期居然业绩下降不到20%，楼主公司还是挺厉害

大湿胸

ozkids2011 发表于 2020-4-24 19:59
澳洲区经理裁员要上论坛求助？裁员之前你没想到人家困难要谈话才担心？全球收益超过十亿还要裁这五个人？ ...

经理水平好差。下面的都辞掉吧干脆点

redbean

全球降幅不到20%都要裁人？？？

解释情况，指导员工之后去福利部排队吧……有package起码可以撑几天

chenv1982

你应该不用出面谈，HR和直接汇报经理谈就可以的。

cccc_2001gao

bf231 发表于 2020-4-26 21:49
航空供应链这种时期居然业绩下降不到20%，楼主公司还是挺厉害

航空公司生意比较小，主要做制造商的生意
制造商减产也是大势所趋，但应该会二三季度才开始影响

cccc_2001gao

chenv1982 发表于 2020-4-27 08:49
你应该不用出面谈，HR和直接汇报经理谈就可以的。

澳洲这边就20多个人，没有分的那么细
就是HR和直属经理还有我三个人谈

littleapple2016

你也要做好准备，先降薪，下一个就是裁管理层， global 公司目前都在考虑关掉整个部门，最简单的道理，员工都裁了，还要经理干嘛？

chenv1982

cccc_2001gao 发表于 2020-4-27 12:07
澳洲这边就20多个人，没有分的那么细
就是HR和直属经理还有我三个人谈

如果有一个得力的HR，那会好谈很多。
你就可以做出表率，说任何reference check都可以找你。如果你的title比较大，员工还是很开心的。

donitzheng

Redundancy Package 一般是咋样的？