这个当口要换工作吗

前一段时间 performance review 公司只给涨了2% 心里不爽 就开始找工作 也想着拿到offer来要挟公司 没想到还真的有面试 结果却赶上了现在的病毒 面试都是网上面的 二面也结束了 在等消息 现在的公司很大 福利很好 18周带薪产假 新公司也不小 福利也不错 14周带薪产假 工资能涨一万到一万五 但是工作交接可能会是online 也有可能是就两个人见面 保持距离培训 比较麻烦 如果拿到了offer 要不要走呢 感觉舍不得老公司 经理对我挺不错 好纠结 还是要求现在公司Match 又觉得对不起新公司 哎

绝对要走
过了这村没这店

匿名者 发表于 2020-3-25 18:07
绝对要走
过了这村没这店

谢谢 照现在公司的涨幅 三年也张不到一万

我们公司刚刚2周前招了一个人 现在经济不好，看他还没有过3个月试用期，赶紧裁了。

这个当口要换工作吗
收藏楼主 发表于 2020-03-25 18:04
本帖最后由 匿名 于 2020-3-25 18:12 编辑

前一段时间 performance review 公司只给涨了2% 心里不爽 就开始找工作 也想着拿到offer来要挟公司 没想到还真的有面试 结果却赶上了现在的病毒 面试都是网上面的 二面也结束了 在等消息 现在的公司很大 福利很好 8周带薪产假 新公司也不小 福利也不错 14周带薪产假 工资能涨一万到一万五 但是工作交接可能会是online 也有可能是就两个人见面 保持距离培训 比较麻烦 如果拿到了offer 要不要走呢 感觉舍不得老公司 经理对我挺不错 好纠结 还是要求现在公司Match 又觉得对不起新公司 哎

匿名者 发表于 2020-3-25 18:18
我们公司刚刚2周前招了一个人 现在经济不好，看他还没有过3个月试用期，赶紧裁了。 ...

哇 不会吧

涨1万到1万五没啥大区别啊，还要面临试用期发生变动风险。现在疫情正盛，不是该求稳吗？公司没倒闭裁员啥的就不错了

你确保到新公司马上就能上手工作吗？如果不能，或者还需要培训等才能适应新工作，还是算了吧。疫情蔓延严重时裁员第一批可能就是你这样的新人，没有任何感情负担，借口都是现成的。

匿名者 发表于 2020-3-25 18:41
涨1万到1万五没啥大区别啊，还要面临试用期发生变动风险。现在疫情正盛，不是该求稳吗？公司没倒闭裁员啥的 ...

说的也有道理 哎

匿名者 发表于 2020-3-25 18:46
你确保到新公司马上就能上手工作吗？如果不能，或者还需要培训等才能适应新工作，还是算了吧。疫情蔓延严重 ...

我做的是payroll 全公司只有一个 再裁员也不能裁payroll吧

anan000090

我换了
我们公司在疫情爆发之前宣布撤出澳洲，还好找到新工作了
今年太难了

hstl

现在公司很大，结果payroll只有一个人？？

yong2010

是不是payroll 找工作容易点？现在很多payroll 倒比平时更忙

hz88

忍吧

COC

大牛请随意，富二代请随意。普通人现在还是忍忍吧

ccc999666

小心过不了试用期啊

gifox

“也想着拿到offer来要挟公司”

千万不要，人家知道你有二心了。干脆走人了。

gifox

匿名者 发表于 2020-3-25 17:41
涨1万到1万五没啥大区别啊，还要面临试用期发生变动风险。现在疫情正盛，不是该求稳吗？公司没倒闭裁员啥的 ...

这个风险实际也就值得4-8周工资啊

redbean

可以看看新公司是哪个行业的。如果疫情期间影响很大的，要慎重考虑。现金流没了，公司肯定要裁人

paoqiqi

如果疫情一直持续，就算老公司也会开始裁的，早裁晚裁的问题

chenv1982

为啥这个也匿名…

Robin NSW

现在不要换工作。要知道职工的价值不是工作能力，还有被裁公司给予的遣散费。去了新公司，如果要裁员，肯定是新员工开始。

pipimaochen

这当口还是不要吧

woshixiaohao

匿名者 发表于 2020-3-25 18:16
谢谢 照现在公司的涨幅 三年也张不到一万

三年也涨不到，意思4年就能涨到。否则应该说5年也涨不到，10年也涨不到，100年也涨不到。
好了回来看看这次是涨2%，就是2%就有3000，payroll工资这么高嘛。都15万了还在乎1-1.5的涨幅？尤其目前形势，哪家稳定选哪家，小学生都会做的选择题阿

wyfme

不知道确定性如何？