急！NAB Data Scientist的offer和Cbus的Data Analyst怎么选

弗拉菲她

求助大神们！上周收到NAB的offer，很中意的title给了 Data Scientist，底薪+ bonus，这个bonus我也没搞清楚具体是什么，offer接了，现在在原公司交接三周。

结果今天，又收到Cbus的一个offer，比NAB多1w，super多交3%，30天年假，但是title还是我原来的Data Analyst，BI Analytics 部门，有点纠结要不要接。对方连续打了两天电话催我，答应明天给他们最后回复。

NAB那边不知道还有谈的余地没有，因为offer已经签了，应该没的商量了吧？来澳洲时间不是很长，身边能给建议的人很少。求教。

tryitagain

分红只有GM级别才有，一般也就是给股票。你是说bonus吧。NAB有14万吗？没有的话，就是senior analyst。

kieren

直接跟cbus谈title，如果你最在意的是这一点

狸狸酱

Cbus可是industry super可是铁饭碗。这行业比banking更稳定，油水也更多。无需多想，建议cbus

heroxk

NAB的bonus看individual performance和group performance，个人一般就是3分，平均70%左右吧。Group的，依赖于NAB的业绩和盈利，FY19的系数是50%，今年估计也就这样了。

如果你bonus是工资的10%，那就是10% x 70% x 50%，就是package薪水的3.5%吧。

NAB你要看是什么部门，Decision Science/AA还是其他什么部门？Title方面挂羊头卖狗肉的很多，小心别掉坑里面去。

CBus是什么部门，Information Service吗？

heroxk

补充一点，NAB这种大机构，人太多分工太细，每个人都是螺丝钉，所以技能的接触面不会太广。在里面混需要有人脉、有人罩着，拉帮结派很厉害，全是玩政治。无依无靠的进去一般不太容易混上去，表现就是轻松出彩的活，不太轮到“圈外人”做，给的都是苦脏累，给背锅的时候，“圈外人”会被推过去，年终performance打分，4、5也就不用想了。而且里面做事很难，好些时候都依赖私人关系，走正规流程是走不通的。

CBus属于小机构，对个人在技术上的锻炼和培养是NAB所不能比的。比如他们是全AWS Cloud。里面的Data Analyst也要做一些data science的东西，比如NLP这些。对新技术的adoption比较好。

所以看。你在乎什么了。

qyz225

Cbus6周假
297 health allowance
150k以下 roster day off per 2months

qyz225

Cbus6周假
297 health allowance
150k以下 roster day off per 2months

CrystalBell

Job title 不重要，看job description.

newfoot365

请求问有两个offer在四大, 一个是data analyst , 一个corporate /institutional banking 职位也是analyst, 薪水差不多， 纠结中，不知选哪个以后趋向更好些?

弗拉菲她

tryitagain 发表于 2020-3-12 16:58
分红只有GM级别才有，一般也就是给股票。你是说bonus吧。NAB有14万吗？没有的话，就是senior analyst。 ...

嗯嗯，我改过来了，是bonus，14没摸到到，差了一点。你到意思是工作内容就是senior analyst是嘛，我对Scientist是有点渴望工作内容有改变，manager是rmit对lecturer，私心是想着能学点东西

弗拉菲她

kieren 发表于 2020-3-12 17:23
直接跟cbus谈title，如果你最在意的是这一点

谈过了，title不能改，哎

弗拉菲她

狸狸酱 发表于 2020-3-12 17:28
Cbus可是industry super可是铁饭碗。这行业比banking更稳定，油水也更多。无需多想，建议cbus ...

cbus我没有奖金，是有别的福利么或者内部提升空间更大？
或者说有了title之后再跳槽，市场更认可哪个行业？

kieren

弗拉菲她 发表于 2020-3-12 19:08
谈过了，title不能改，哎

可以考虑进去了再慢慢要求改。如果是我会选Cbus，理由楼上同学都说过了。

Aus

Cbus 四大呆过的飘过 就是混人脉 政治 干不了什么事情

tryitagain

弗拉菲她 发表于 2020-3-12 19:13
cbus我没有奖金，是有别的福利么或者内部提升空间更大？
或者说有了title之后再跳槽，市场更认可哪个行业 ...

合同里没写奖金，并不一定没有。还是看工作内容。

heroxk

NAB进去如果定了group，基本不会有in position promotion。比如G3，干多久了也跳不到G4，只有申请新职位。新职位大多都是内定。而且NAB每年默认不涨薪水，只有outperformer，才会象征性涨一点点。

弗拉菲她

heroxk 发表于 2020-3-12 17:48
补充一点，NAB这种大机构，人太多分工太细，每个人都是螺丝钉，所以技能的接触面不会太广。在里面混需要有 ...

大神好专业，专业！

NAB的是customer experience部门，Cbus是BI Analytics。
BI和DA的活儿我现在做了好几年没激情了，对data scientist还是有渴望的，希望之后再跳的话。。。

我本来心里倾向的是nab，但是看你说完之后，我感觉nab内部往上爬是没什么指望，只能做两年跳出去。那么市场对这两个行业对认可度，对公司对认可度如何，我不懂

晚上问了一个中介，他的评价是financial对nab出来的认可度不是特别高，但是对我这个领域的他不知道。。。

heroxk

弗拉菲她 发表于 2020-3-12 20:27
大神好专业，专业！

NAB的是customer experience部门，Cbus是BI Analytics。

你NAB的line manager是越南人还是中国人?是越南人的话，那个组是个坑

弗拉菲她

heroxk 发表于 2020-3-12 20:32
你NAB的line manager是越南人还是中国人?是越南人的话，那个组是个坑

面我的是中国人和一个印度人

heroxk

弗拉菲她 发表于 2020-3-12 20:35
面我的是中国人和一个印度人

如果manager是位中国女士，那个manager人还是挺不错的。但她们组可能不太做data science，虽然给的title是data scientist。

hbwork

heroxk 发表于 2020-3-12 20:39
如果manager是位中国女士，那个manager人还是挺不错的。但她们组可能不太做data science，虽然给的title ...

门清啊，佩服。

kaixin123

膜拜高手，苦逼修炼中的小白飘过。。。

audreamer

qyz225 发表于 2020-3-12 17:52
Cbus6周假
297 health allowance
150k以下 roster day off per 2months

请问什么是297 health allowance？
150k以下 roster day off per 2months是不是没两个月多休1天，这样的话每天工作的时间是7.6个小时吗？

sparerib

楼上各位高手厉害啊，只会excel 和powerbi 的飘过。。。

qyz225

audreamer 发表于 2020-3-12 23:43
请问什么是297 health allowance？
150k以下 roster day off per 2months是不是没两个月多休1天，这样的 ...

火车上随手打的，你的合同上应该都列出来了

每半年$297健康相关的报销
Package低于150k有每2个月一天的假期
Xmas假期白给，所以大概6周
规定是每天7.5小时
支持flexible working policy

你应该是Michelle或是Andrew面的吧，Dave休假不太可能面你。。。

zl5431

super，旱涝保收

klgwee

首先先恭喜加羡慕，然后个人认为选CBUS，cbus是建筑工会的，妥妥的的多钱。NAB个人觉得4大里面最差，然后银行里面应该都很拼业绩的吧，搞不好现在的大环境下NAB有裁员风险

弗拉菲她

qyz225 发表于 2020-3-13 06:22
火车上随手打的，你的合同上应该都列出来了

每半年$297健康相关的报销

哈哈哈，看来是内部的，对，Michelle女神面的

bookfish

看job description，看数据量，看business problem是不是你感兴趣的。