二面CTO后的疑问

悉尼麦迪

上周五二面CTO，然后今天收到电话说本来他们是要招mid-senior 面试完后因为我的经验还没来到mid 或者senior。所以可能开多个junior+的职位给我 但需要我做test来看看我的level（之前没有code test，只有电话，一面和二面）。

请问这是啥意思？是他们觉得我的level到不了mid和senior 然后我做test来看看水平？

s3132090

觉得你是可造之才，但是还有一点concern

xji

说明他们觉得你的能力和他们原先开设的职位不匹配，但是觉得你还不错，为了不流失你，可以让你到低一点的职位，但由于之前的流程是高阶职位的，所以为了确保他们招聘不失误，让你再补走一点低阶职位的流程，如果测试没问题，应该会招你到这个低阶职位上。

悉尼麦迪

s3132090 发表于 2020-3-9 17:51
觉得你是可造之才，但是还有一点concern

肯定不敢当 我几面都是印度人 说实话 cto面我的时候 我不紧张 但是问的挺多

悉尼麦迪

xji 发表于 2020-3-9 17:57
说明他们觉得你的能力和他们原先开设的职位不匹配，但是觉得你还不错，为了不流失你，可以让你到低一点的职 ...

好的 谢谢分析 不过补个code test是想看看我水平…

其实这是不是已经过了face to face面试。test水平决定哪个level的职位？还是他们还是犹豫中呢 谢谢哈 我只是觉得这种流程很怪

cppbug

悉尼麦迪 发表于 2020-3-9 18:28
好的 谢谢分析 不过补个code test是想看看我水平…

其实这是不是已经过了face to face面试。test水平决 ...

这明显是要给你个junior to mid的职位，但是需要做test来最终决定你到底ok不ok

putian10

所以楼主觉得自己什么水平

maudlin

好好做test吧，做完找个高手看一下。

悉尼麦迪

cppbug 发表于 2020-3-9 18:45
这明显是要给你个junior to mid的职位，但是需要做test来最终决定你到底ok不ok ...

好的 但何为ok不ok？

悉尼麦迪

putian10 发表于 2020-3-9 18:54
所以楼主觉得自己什么水平

就是junior - mid 偏junior 我开的70k

悉尼麦迪

maudlin 发表于 2020-3-9 18:54
好好做test吧，做完找个高手看一下。

好的 谢谢

mania7

可以做一下 积累经验。但如果做得好， 就要原先的职位。  不建议入职junior

悉尼麦迪

mania7 发表于 2020-3-9 19:35
可以做一下 积累经验。但如果做得好， 就要原先的职位。  不建议入职junior  ...

我的经验其实就只有junior 可能是面试准备的多 可是项目经验不够 其实junior 70k我很能接受了 就是不大懂他们这种操作

悉尼麦迪

还在等code test中

Melternity

就是想给你少点薪水来做同样的工作

悉尼麦迪

Melternity 发表于 2020-3-11 21:03
就是想给你少点薪水来做同样的工作

70k是肯定要的 junior水平是真的。
只要钱不少于这个就行

csz86

就是给junior的薪水，干mid level的事。

悉尼麦迪

csz86 发表于 2020-3-11 23:55
就是给junior的薪水，干mid level的事。

确定？

CrystalBell

楼主如果你现在是骑驴找马，那可以综合考虑薪水，以及在新的工作是否能发展。如果楼主你现在没有工作的话，那不妨先应承下来，不满意的话再跳。现在经济一定是在下行的，不知道会影响多久，所以没有工作的情况下，还是先有份收入比较好。

悉尼麦迪

CrystalBell 发表于 2020-3-12 10:05
楼主如果你现在是骑驴找马，那可以综合考虑薪水，以及在新的工作是否能发展。如果楼主你现在没有工作的话， ...

好的 我懂，谢谢分析哈。

已经收到他们发来的code test。还行不是很难。不过很考设计之类的。

做完如果他们觉得没问题 下一轮ceo了