permanent 合同的优势到底在哪里

Chimpanzee

前段时间换工作，面试了几家公司。今天接到一个电话，告诉我他们决定给offer，永久合同。

我不太懂，永久合同就是时间长，还有其他优势吗？

donotgo

固定合同快到期了就要考虑能不能续等问题，永久合同的优势就是时间长呀

zl5431

钱一样当然永久。一般说合同都是contract，价格比permanent要高的。另外恭喜

咕咕噜噜

permanent被开的时候能拿到补偿吧。

shayy

zl5431 发表于 2020-1-10 21:01
钱一样当然永久。一般说合同都是contract，价格比permanent要高的。另外恭喜 ...

On contract和perm的工资一样吧，contractor才高吧
Contract到期不续的话没有任何补偿，perm至少有四周工资吧

Mryao

permanent有redundancy，fix term没有，公司想开除你就耐心等到合同结束就好了。

eastocean

contract, 如果老板不喜欢你，时间到了你自动走人。
permanent，就算老板不喜欢你，想办法把你送走也是颇费周折的，老板的老板，HR，都要解释的很清楚，证明你不适合现在的工作也不是那么简单地，搞不好还要弄个restructure的方案。

klgwee

有 permanent 肯定优先选 permanent，contract 的 term 结束公司可随时炒鱿鱼

gifox

拿后面的，为什么别折腾？折腾主要是你折腾他们不是他们折腾你。你只要say yes， 打个电话给另外一边说no 就好了。

如果一个公司开一个职位不是固定和他，那么他们对这个职位有更长远的想法。而不是见一步行一步。你也不用快到两年时重新谈判续约的事情。

就好像拍拖就可以了，为什么要结婚？结婚也是可以离婚的。

就算从实利来说，后者要开你要给4周呢。

Purplelight

perm好呀，一般来说，继续与否你掌握主动权

zl5431

shayy 发表于 2020-1-10 21:11
On contract和perm的工资一样吧，contractor才高吧
Contract到期不续的话没有任何补偿，perm至少有四周工 ...

之前不清楚是fix term。不过反正钱一样就肯定permanent了。

risechou1

楼主什么专业和背景啊？

michael128

薪水不高个30%谁去做合同工？

qyz225

2年fix term应该是政府大学里面的吧，比较稳定的就选permanent fulltime，否则到一年半左右不给你消息也是一个难熬

yolanda1234

如果薪水一样的情况下，permanent的优势是工作稳定不需要担心下一份工作的问题，而且一旦发生裁员或者辞退的时候有补偿。还有一点不成文的规定但是我觉得还蛮重要的，公司对perm员工的重视和培养会比contract好很多。

如果挑contract，薪水要高出一些才划算。具体高多少要看lz自己的情况。

yacobe

permanent 员工有年假，大公司的话福利也只针对permanent，房屋贷款也是permanent好做。

上班ing

Fixed Term就是雇主在耍流氓，既没稳定性，也没高薪水
有的选择的话，尽量别选这种

whocares2014

钱一样，当然Perm ，高起码30%才去选合同工

cheapers2003

怕就怕之前的公司听说你拿到perm结果给你加了30%。

sunplay2020

不觉得perm有啥显著优势，更多是心理上的安全感，此外可能确实福利上有小差别。
我前几份contract并没发现和现在perm有啥区别，感觉福利都差不多。
两种在合同结束时都会收到数额不小的employment termination payment.

frozen

perm

myABAP

1. 只做CONTRACTOR，碰到好的项目或客户，也可以做很长时间。PERMANENT该炒的时候还得炒，服务一年给一个月工资的补偿还是算的吧。所谓稳定真的只是心理上的。
2. CONTARACTOR好比一辆一直行动中的自行车，一直要逼自己学新东西适应市场需求，PERMANET没这个压力，但等技术市场变化或经济不景气或至少公司不景气时候，会给你另一种压力的。

kingochan

各有所好，不过大多数人还是希望稳定的。

meixinqing

唯一的区别就是perm裁员时有遣散费

annieann

meixinqing 发表于 2020-1-19 14:21
唯一的区别就是perm裁员时有遣散费

就算是perm工作不够一年栽员也没有遣散费吧？

stunner

sunplay2020 发表于 2020-1-18 16:46
不觉得perm有啥显著优势，更多是心理上的安全感，此外可能确实福利上有小差别。
我前几份contract并没发现 ...

这个是合同没到期就停止才给的吧

stunner

我理解permanent contract的意思是，比如你们这个合同期是两年，两年到期后公司会再给你另一份项目做，继续续。

sunplay2020

stunner 发表于 2020-1-20 07:15
这个是合同没到期就停止才给的吧

不是的。是合同到期之后，没有续签合同时单位自动发的 employment termination fee。

上次我在单位雇佣了一个实习生，合同结束时，单位问我（supervisor or line manager）“此员工离职的原因”并列举了几种情况。似乎属于那些情况之一的话，就需要给离职员工一笔补偿金；但是如果是员工主动提出离职或者另有打算自愿离职，单位不必出这笔钱。

具体应用有相关法律规定。我也不是太懂。

shaws

可以novated lease

ozyou

permanent  有年假，有sick leave，有些的养老金也不一样