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[其他] 公司生存智慧小结 [复制链接]

发表于 2020-1-2 14:39 |显示全部楼层
此文章由 jas1980 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jas1980 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
1. 跟自己无关的事,不要管,不要碰,不要评,别人的项目爱咋咋地,接手也没你的功,做坏了你要负责任,说了也没你的好,不说你也没责任
2. 公司是挣钱的地方不是来交朋友的,你跟老板成不了朋友,你跟同事也用不着交朋友,真心话少说,尤其是不要乱评论别人,乱批评制度,谁知道会不会传到人耳朵里。
3. 关键时刻不能缺席,比如大会议,大Event, 高层都在的会议,拼命也要参加并发一些言。
4. 自我评价不要客气谦虚,怎么好怎么写,不夸大其词,也不妄自菲薄,干了什么都要落实在纸面上有据可查,并广而告之。
5. 一般不当面否决别人,可以委婉地说意见,好的为主,差的为辅。
6. 办事出五分力即可,干太快了任务更多,浪费自己的时间,省下时间自我充电,兼职,找工作,歇着。
7. 多召开会议,拉大家来讨论,统一意见成为组织决定,这样减轻自己的责任和负担
8. 出事后不要慌,先精心分析一下,向上级汇报,写明情况,可能的原因,可能的解决方案,时间耗费,解决人员,等等细目——除非你是老板,否则不要自己独断解决任何意外问题。
9. 不要贪恋一个稳定的岗位,长时间做重复的事情对你有害无益,要瞅准机会调岗
10. 平时要注意收集耳闻目睹的上级,同事的黑材料,做到有时间可查,有据可查,不要轻易抛出去,只有到了关键时刻,生存危机的时刻,再考虑抛出去,如果大家相安无事,就永远不抛出去。

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nekoi1984 + 3 感谢分享
yong2010 + 4 感谢分享

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发表于 2020-1-2 15:16 |显示全部楼层
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原创?

发表于 2020-1-2 15:23 来自手机 |显示全部楼层
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入门?这只能守成或者原级跳来跳去。
进阶呢?怎么管理部门,调动属下,同时以最低工资稳定员工并让员工充满归属感?
终极呢,怎么当董事会成员,躺着等分红。经历过的大佬来补充一下啊。

发表于 2020-1-2 15:25 |显示全部楼层
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精辟

发表于 2020-1-2 15:27 来自手机 |显示全部楼层
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说的太好了

发表于 2020-1-2 15:34 来自手机 |显示全部楼层
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有道理啊
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发表于 2020-1-2 15:46 来自手机 |显示全部楼层
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非常受用,谢楼主!

发表于 2020-1-2 16:02 |显示全部楼层
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非常受用  吾日必拿来三省

发表于 2020-1-2 16:09 |显示全部楼层
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发表于 2020-1-2 16:11 来自手机 |显示全部楼层
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楼主

发表于 2020-1-2 16:12 来自手机 |显示全部楼层
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总结的好
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发表于 2020-1-2 16:54 来自手机 |显示全部楼层
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楼主一定经历了很多

发表于 2020-1-2 18:09 来自手机 |显示全部楼层
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顶干货

发表于 2020-1-2 18:18 来自手机 |显示全部楼层
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这边办公室政治就是永远不要认错,不要帮自己部门外的人做任何事情,一定要自私,个人kpi和部门kpi大于公司利益,一定要tough不能当好人。

发表于 2020-1-2 18:32 来自手机 |显示全部楼层
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学习一下

发表于 2020-1-2 18:32 来自手机 |显示全部楼层
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学习一下
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发表于 2020-1-2 18:33 来自手机 |显示全部楼层
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第二条,100%
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2020-1-2 19:26 |显示全部楼层
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总结的好

发表于 2020-1-2 22:22 来自手机 |显示全部楼层
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好精辟呀呀呀

发表于 2020-1-2 22:37 |显示全部楼层
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敢问楼主职业发展如何?

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Icycle + 3 好可爱啊
YugaYuga + 2 你太有才了

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发表于 2020-1-2 22:39 |显示全部楼层
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本帖最后由 gifox 于 2020-1-2 21:43 编辑

楼主走在什么公司工作啊 ? ”比如大会议,大Event, 高层都在的会议,拼命也要参加并发一些言。“

争取参加不是不可能,然而发言嘛,stage speaker 都是安排好的。冲上去抢话筒么?

而且讲真,几百上千人的会议,我的看法倒是不值得参加。event大了,没有什么突出的机会。你是stage speaker或者marketing 部门例外。
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发表于 2020-1-3 10:16 来自手机 |显示全部楼层
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基本同意

发表于 2020-1-3 11:15 来自手机 |显示全部楼层
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感谢分享

发表于 2020-1-3 13:52 |显示全部楼层
此文章由 zzz 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zzz 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
很好的总结值得我好好学习一番。楼主那个开会的,英语短板,脑子不快咋整,这个试图克服好久了,还是不行,后来发现,有些嘴快的英语没问题但脑子情商不好的,反倒被领导奚落一番,给上级留下不佳印象。更不敢出头了。第一条,如果公司强调互助,如何避免给对方事不关己的消极态度,或者没有团队意识?做事5分力?如果kpi设置很高,个人必须付出全部努力,团队kpi又迫使领导不断施压,部门kpi有关系到经理的前途,你如何只用5分力?

发表于 2020-1-3 14:02 |显示全部楼层
此文章由 generalmeow 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 generalmeow 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
学习

发表于 2020-1-3 14:52 |显示全部楼层
此文章由 mkcoffee 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 mkcoffee 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不要贪恋一个稳定的岗位,长时间做重复的事情对你有害无益,要瞅准机会调岗

多久是上限?
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发表于 2020-1-3 15:29 |显示全部楼层
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zzz 发表于 2020-1-3 12:52
很好的总结值得我好好学习一番。楼主那个开会的,英语短板,脑子不快咋整,这个试图克服好久了,还是不行, ...

很好的总结值得我好好学习一番。楼主那个开会的,英语短板,脑子不快咋整,这个试图克服好久了,还是不行,后来发现,有些嘴快的英语没问题但脑子情商不好的,反倒被领导奚落一番,给上级留下不佳印象。更不敢出头了。第一条,如果公司强调互助,如何避免给对方事不关己的消极态度,或者没有团队意识?做事5分力?如果kpi设置很高,个人必须付出全部努力,团队kpi又迫使领导不断施压,部门kpi有关系到经理的前途,你如何只用5分力?

在开会之间,你要准备一个发言稿,背熟,内容你应该能猜测出来差不多的,然后发言时候随机应变。

公司当然强调互助!谁会公开说不鼓励互助!这都是表面说辞,具体怎么办,你自己有数就行,总之没有点你名,就可以置身事外!

层层加压,上面的人总想压榨底下的人,这是常理,谁都想统治别人,别人干活自己拿好处,哪有那么便宜的事,这样就是累死你,你也不见得完成任务,拿一个工资,想干俩人的活那不可能,随大流,南郭先生,只作势不出力即可,大家怎么混你就怎么混就行了

发表于 2020-1-3 15:38 |显示全部楼层
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精辟,学习中。
不知道怎么把握 第6 和让自己在公司里面能力强被提拔,以及上司觉得你能力强给你挑战性工作然后自己能力可以提高的平衡。

6. 办事出五分力即可,干太快了任务更多,浪费自己的时间,省下时间自我充电,兼职,找工作,歇着。

发表于 2020-1-3 15:40 |显示全部楼层
此文章由 xiaomajia 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xiaomajia 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
gifox 发表于 2020-1-2 22:39
楼主走在什么公司工作啊 ? ”比如大会议,大Event, 高层都在的会议,拼命也要参加并发一些言。“

争取参 ...

一般大的presentation后有Q&A环节,表现的机会来了

发表于 2020-1-3 15:48 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 Lifekeeper 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Lifekeeper 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主的职位是中层管理干部吗?有的时候,在不同的职位,不同的职业阶段,人的职场生存策略是不太一样的

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