辞职的话，年假一般怎么算

夏天里的圣诞节

还剩五周左右的年假，现在辞职的话，公司可以强求我再上班四周，cash out年假吗？我想马上走人就当休年假，可以吗？

lbyy76

跟老板开诚布公的商量，一切皆有可能

qyz225

合同上都有提前通知的时间的，一般都是在4周。你有5周年假，直接请掉倒是也可以，但是做事还是留一点空间吧

nnm

notice period一般4周，这个时间理论上你是上班的，也要拿钱的，跟积累的年假没关系。
短一些的notice period也是可能的，看你合同上怎么写的
比如合同规定最低4周，老板让你2周就可以走人，但是公司还是要付你4周工资，除非你已经在另外一边上班了
https://www.fairwork.gov.au/endi ... otice-and-final-pay

积累的年假一般都是cash out吧，除非你自愿在notice period期间休假（但是雇主不能强迫你在这个时间休假）

夏天里的圣诞节

nnm 发表于 2019-12-18 11:09
notice period一般4周，这个时间理论上你是上班的，也要拿钱的，跟积累的年假没关系。
短一些的notice peri ...

那请问雇主可以强迫我上班然后cash out 年假吗，我倒是想马上休假呢，谢谢

zl5431

如果你先申请了休假，现在再申请离职，没问题。如果你已经申请离职了，一般单位不会让你休假，而是到时候给钱。越大的单位越不好商量

nnm

夏天里的圣诞节 发表于 2019-12-18 11:19
那请问雇主可以强迫我上班然后cash out 年假吗，我倒是想马上休假呢，谢谢 ...

雇主可以要求你上班啊，合同里面有规定最低notice period
但是雇主不可以强制你休假（这样你就少拿钱了啊）

hstl

夏天里的圣诞节 发表于 2019-12-18 11:19
那请问雇主可以强迫我上班然后cash out 年假吗，我倒是想马上休假呢，谢谢 ...

好聚好散吧，以后还要reference check的