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本帖最后由 BreakingBad 于 2019-6-10 22:37 编辑
其实准备七月中下旬开始骑驴找马(主要原因是perfermance rights的条件是7月中还在职才能exercise)拿到股票马上提离职,最早也要八月中才能入职新单位。
无奈一个月前(五月初)看到了一个很感兴趣的职位,感觉机不可失就申请了。
递交申请截止后的两周(也就是5月下旬)后的一个中午接到了HR的电话,问了些基本情况,聊了薪资(意思就是不满意就不要继续下去了),跟现在的工作没有太多涨幅,但是因为现在工作呆的够够了,还是觉得能跳则跳,就对HR表示了可以接受薪资。
但是HR没问我最早什么时候入职,可能我在系统前填了4周的notice,HR就默认了四周了。。。他没提,我也不提这。
接着是漫长的等待,我本来觉得挺无所谓的,就算给了offer,我也不可能提前离职不要股票。。。。
三周后也就是这周五,收到了面试邀请了,定在了明天。我倒是挺希望这个程序拖得越长越好,最好拖到7月中。。。。
本来觉得挺无所谓的面试。。。。长周末并没有认真准备,但是现在想想好歹是是个机会,讲不定人家就愿意等我等到8月呢,看他们招聘不紧不慢的样子,也不是很紧急的要人。现在好焦虑。。。
万一明天面试要reference,我是给还是不给。。。。。好怕在7月中之前有什么变故,万一reference打到我公司,现公司看我心不定把我给炒了,就鸡飞蛋打了。。。。
顺便在问一句, 我是第一次拿performance right。之前也没有投资过股票,这都是怎么操作的啊。难道股票后提离职,公司会不会有什么方法拿收回我的股票??
我现在是不要要注册什么个账号。。到时候怎么exercise performance rights 啊??
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