现在是不是没人愿意做external auditor啊？

Cathy_3258

我们是个second tier的accounting firm，本来audit team就不大，工作量还可以，不是audit season的话，基本都是五点下班，也不怎么需要加班。结果今年上半年走了两个人，导致现在组里每个人的工作量都超负荷。manager说广告也发了，中介也都通知了，但简历却没收到多少，一两个月了也没找到个适合的人。不仅如此，我基本每天都会收到中介的电话邮件问我要不要move on。就给人一种market上根本就没人可选的感觉。中介想推人都没得可推。
但business service那边却完全是另一个景象，感觉公司每周都会来新人，每次从外面回公司都有不认识的新面孔。
我想问问大家，是因为什么原因让大家都不想做audit呢？

maorice

会做的觉得累的没价值，想做的资历不够。

Cathy_3258

maorice 发表于 2019-6-6 22:00
会做的觉得累的没价值，想做的资历不够。

我们不是四大，真的没那么累，我们下面的人基本不用加班，干活快的话，五点准时下班，客户也没人愿意加班的，都是到点下班，除了要跑来跑去，其实真的还好！我们现在出去审计都只能带cadet了，他们更是什么都不会，都是刚上大学一两年的学生，还要花时间教他们，更麻烦。

maorice

是啊，想到要training新人好烦心。

Cathy_3258

maorice 发表于 2019-6-6 22:15
是啊，想到要training新人好烦心。

对啊！招不到人，partner让我教cedat审super fund，那么简单的super，要我基本半天一个，他们都可以给我做一个星期，也是愁死我了。现在没办法，我们partner老头子都开始自己审super了，因为太多了，我们几个人commercial都做不过来，根本没时间看super了。

yaphet

毕业生表示想入审计没人要QAQ，CPA选了AAA和AT就是想搞审计，考个CPA就是为了能够在挑简历的时候不被人10秒扔Rubbish或者机器自动pass掉。只是个人觉得哈，大家都是想要熟练工，就跟足球一样，如果不搞青训，市场上流动的球星就那么一些。。

kidz821

我是做tax
可以做contractor
最好只是audit super only

Leonard888

会计一个五六万工资的职位招聘广告上动不动就写个三五年经验的要求找不来人怪谁呢

lucyc

楼主有audit岗位放出来通知一下哈，我喜欢做audit,以前在firm和commercial都做过，还是喜欢audit多些。

sorga

我在德勤 Audit同事永远都是最忙的组 钱也少 其他咨询忙是忙吗但是钱也多啊。。

coolabe

钱少又忙还强求经验，所以找不到。

lucyc

sorga 发表于 2019-6-7 00:41
我在德勤 Audit同事永远都是最忙的组 钱也少 其他咨询忙是忙吗但是钱也多啊。。 ...

你们最近在招人吗？我以前在国内德勤做过四年。好怀念audit.

sorga

lucyc 发表于 2019-6-7 11:11
你们最近在招人吗？我以前在国内德勤做过四年。好怀念audit.

Sorry not in Audit department. But they are always recruiting..

yaphet

coolabe 发表于 2019-6-7 00:46
钱少又忙还强求经验，所以找不到。

经验可能是因为要考虑到quality control. 然而，整个土澳审计质量都很差，ASIC每次都批评，问挺多前辈都说审计更多的是negotiate with client，然后德勤审dick smith审了也没屁用，“give a true and fair view”简直是笑话，该破产照样破产。我也不知道既然审计质量这么差，要有经验的人有啥用，还不如多招graduate自己培训。当然我的意思并不是说有经验的人没用，我只是说招了有经验又不好好地管审计质量。

lucyc

yaphet 发表于 2019-6-7 15:24
经验可能是因为要考虑到quality control. 然而，整个土澳审计质量都很差，ASIC每次都批评，问挺多前辈都 ...

我反而觉得四大问题在于不舍得招有经验的审计，graduates都完全不明白为什么要做这个测试，却要人家去做，怎么能得到一个fair result. 一个好的审计最好做过两年会计....这是我个人观点。

Cathy_3258

kidz821 发表于 2019-6-6 23:27
我是做tax
可以做contractor
最好只是audit super only

super only可能不行吧？我们super基本都是见缝插针的做，用不了多久时间的。

Cathy_3258

lucyc 发表于 2019-6-7 00:27
楼主有audit岗位放出来通知一下哈，我喜欢做audit,以前在firm和commercial都做过，还是喜欢audit多些。 ...

我们可以私信联系啊！

Cathy_3258

sorga 发表于 2019-6-7 00:41
我在德勤 Audit同事永远都是最忙的组 钱也少 其他咨询忙是忙吗但是钱也多啊。。 ...

四大里我都有做审计的朋友，那工作量跟我们完全不是一个级别的，我们轻松太多了，我现在的几个同事都是受不了四大的crazy working hours跑过来的。

Cathy_3258

yaphet 发表于 2019-6-7 15:24
经验可能是因为要考虑到quality control. 然而，整个土澳审计质量都很差，ASIC每次都批评，问挺多前辈都 ...

真正干活的人又不是最后签报告的人，干活的人有经验，把问题找出来了，但为了公司的利益不想去得罪客户的老板不想去揭露那么多信息，低下的人能怎么办呢？这跟招什么人完全没关系啊！招有经验的人只是为了能尽可能快速高质量的完成审计工作，最后怎么出报告，出什么样的报告都是管理层说了算的啊

yaphet

Cathy_3258 发表于 2019-6-7 20:38
真正干活的人又不是最后签报告的人，干活的人有经验，把问题找出来了，但为了公司的利益不想去得罪客户的 ...

懂了，多谢讲解，小白一个了解的不多。

yaphet

Cathy_3258 发表于 2019-6-7 20:38
真正干活的人又不是最后签报告的人，干活的人有经验，把问题找出来了，但为了公司的利益不想去得罪客户的 ...

一般是员工出然后manager决定签不签，然后partner来审一遍是这样的么？还是员工只是把所有的结论，问题和过程都列出来，manager来出报告。

Cathy_3258

Leonard888 发表于 2019-6-7 00:14
会计一个五六万工资的职位招聘广告上动不动就写个三五年经验的要求找不来人怪谁呢 ...

会计哪怕只给五六万一下子也可以收到上百封简历，但审计就没有。而且审计要求经验合情合理，要不然你都不知道你到底在干嘛，我带过graduate，也带过cadet，真的是费劲，做每一步都要解释，完了还做不对，这跟会计每天就按部就班的程序不一样。审计需要很多的judgement，这些judgement都是经验中一点点积累的。钱少，这是整个行业的状况，firm钱就是少啊！我自己钱也很少的。

Cathy_3258

yaphet 发表于 2019-6-7 20:42
一般是员工出然后manager决定签不签，然后partner来审一遍是这样的么？还是员工只是把所有的结论，问题和 ...

对的呀！我们干活的只是要把所有的问题找出来，manager先review，最后决定签不签字，报告怎么写都是partner一个人。四大不了解，不知道会不会有个team来决定，但我们小firm都是partner一个人决定

yaphet

Cathy_3258 发表于 2019-6-7 20:48
对的呀！我们干活的只是要把所有的问题找出来，manager先review，最后决定签不签字，报告怎么写都是partn ...

谢啦，你们招graduate的时候可以desirable taking Advanced Audit of CPA australia或者之类的。我觉得对于小白来说还是蛮有用的，至少知道test of control和其他的test什么时候做，需要具体测的是什么，出现的问题是什么需要怎么处理什么的。仅仅是个人想法。我才知道firm报告都是partner自己写啊。几乎就是manipulate了。谢谢分享

Cathy_3258

yaphet 发表于 2019-6-7 21:43
谢啦，你们招graduate的时候可以desirable taking Advanced Audit of CPA australia或者之类的。我觉得对 ...

谢谢建议，我没考过CPA，firm里基本都是考CA，考试里的内容跟实际还是有点区别的，我相信我们manager会有自己的考量。audit report不是partner自己写的，是有模版格式要求的，基本内容都是一样的。但如果真的发现什么客户没披露，经过交涉他们又不想披露的重要信息，partner是可以决定将这个问题写进audit report的other matter里的。我们的客户都是private company，基本不会涉及到这个问题，有什么问题基本也都会在审计过程

缓缓

我儿子就是楼主说的这种cadet，确实很感谢前辈们的指导。问题是，指导完了也打算move on 了

Cathy_3258

缓缓 发表于 2019-6-7 22:35
我儿子就是楼主说的这种cadet，确实很感谢前辈们的指导。问题是，指导完了也打算move on 了 ...

哈哈！基本都是这样，我们公司里的cadet熬到出头之日也都跳走了。每年都会来新的cadet，反正怎么都要教的。firm turnover很高的，恨不得半年都要换一批人，我在公司几年，已经换了一半多的人了。

缓缓

Cathy_3258 发表于 2019-6-7 22:41
哈哈！基本都是这样，我们公司里的cadet熬到出头之日也都跳走了。每年都会来新的cadet，反正怎么都要教的 ...

一样，不仅cadet换，其他员工也频繁换。有去四大，也有四大过来的，因为二级事务所压力确实小点

Cathy_3258

缓缓 发表于 2019-6-7 22:44
一样，不仅cadet换，其他员工也频繁换。有去四大，也有四大过来的，因为二级事务所压力确实小点 ...

压力小太多了，应该说除了manager基本上员工都没什么压力，审计压力会稍微大一点，因为毕竟有lodgement的deadline在。

lucyc

Cathy_3258 发表于 2019-6-7 20:43
会计哪怕只给五六万一下子也可以收到上百封简历，但审计就没有。而且审计要求经验合情合理，要不然你都不 ...

我从来不知道audit没人投.....我之前在seek个找audit的工作，很少有看到，所以我一直以为没什么audit的岗位出来招人。我觉得做审计蛮好的啊。我后来考ca和去做会计，初心都是为了更明白审计，把之前工作中不明白问题静下心捋一遍。经你这么一说，我更加坚定我要重回审计行业的信念