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[会计] 辞职信不亲自递而用email会不礼貌吗? [复制链接]

发表于 2019-4-27 21:36 来自手机 |显示全部楼层
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今天才收到的contract,但星期一打算请假去另外一个公司的interview,如果星期一写信辞职会不礼貌吗?背景是跟公司关系闹的比较僵,无论哪个offer我都一定辞职了。
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发表于 2019-4-27 21:43 |显示全部楼层
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既然闹得比较僵,那就直接email说去面试,请假一天。

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退役斑竹 特殊贡献奖章 新闻达人 三奖

发表于 2019-4-27 21:43 |显示全部楼层
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既然铁了心要辞了就无所谓什么方式交辞职信了

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发表于 2019-4-27 21:44 来自手机 |显示全部楼层
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WEIB 发表于 2019-4-27 21:43
既然闹得比较僵,那就直接email说去面试,请假一天。

我不想用年假,想用病假。年假用来抵notice period的

发表于 2019-4-27 21:47 来自手机 |显示全部楼层
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Gomer@sbzj 发表于 2019-4-27 21:46
用病假不能直接告知,跟GP说开张医生纸,不需要说明病因

我就打算说我感冒算了。不过病着辞职怕有点奇怪。

发表于 2019-4-27 21:51 |显示全部楼层
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不都是发邮件么?口头说一下然后再发正式的邮件,至于打印的没有搞过

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发表于 2019-4-27 21:53 来自手机 |显示全部楼层
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邮件辞职OK的。只是写的体面一点,不开心的事就不用提了,反正大家懂。

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发表于 2019-4-28 09:27 来自手机 |显示全部楼层
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pinkdreamer 发表于 2019-4-27 21:53
邮件辞职OK的。只是写的体面一点,不开心的事就不用提了,反正大家懂。

正解

发表于 2019-4-28 11:27 |显示全部楼层
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发表于 2019-4-28 19:24 |显示全部楼层
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可以,说得客气点,感谢的话,保持联络什么的。都决定走了,不必搞太僵,尤其如果是大公司的话。

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发表于 2019-4-28 20:42 来自手机 |显示全部楼层
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这要看关系有多僵了,一般是口头说一声,然后email书面确认。

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发表于 2019-4-28 22:26 来自手机 |显示全部楼层
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viviancn 发表于 2019-4-28 20:42
这要看关系有多僵了,一般是口头说一声,然后email书面确认。

其实也没有很僵,应该说是尴尬。就是公司满足不了我的要求,大家都猜我会辞职。

发表于 2019-4-28 22:28 来自手机 |显示全部楼层
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pinkdreamer 发表于 2019-4-27 21:53
邮件辞职OK的。只是写的体面一点,不开心的事就不用提了,反正大家懂。

肯定不会提不开心的,就网上弄个template很公式化的辞职

发表于 2019-4-28 22:43 |显示全部楼层
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什么形式不重要,事情交代清楚,交接做好。
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发表于 2019-4-28 23:22 |显示全部楼层
此文章由 大后锋 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 大后锋 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你都有contract了,硬起来,直接说我去interview,他们要是解雇你,还得付赔偿金,你说你损失了什么,不怕

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