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[会计] 老板说降薪但是从contractor转到permanent要接受吗 [复制链接]

f0130

皮靴族

发表于 2019-2-4 13:33 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 f0130 于 2019-2-4 15:35 编辑

老板说出于security 的考虑不喜欢contractor 想让每个员工都出现在自己公司的payroll上但我感觉就是为了降薪按每天7.5小时算差不多降了15% 要接受吗

谢谢大家的建议因为移民加分问题我暂时不想离开这个公司只是在犹豫是按contractor 工资来还是接受提议

ahuan

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发表于 2019-2-4 13:36 来自手机 |显示全部楼层

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找得到工作就跳槽，找不到就接受，不差钱就裸辞，还能怎么样？

naralxj

皮靴族

发表于 2019-2-4 13:51 |显示全部楼层

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如果你认为老板确实是因为要节省成本，不要接。如果你觉得市场就是这个价，老板没坑你，而且你也没有太好的选择，接

heroxk

版主

发表于 2019-2-4 13:56 |显示全部楼层

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contractor还是fixed term?

f0130

皮靴族

发表于 2019-2-4 14:03 来自手机 |显示全部楼层

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heroxk 发表于 2019-2-4 13:56
contractor还是fixed term?

现在是 on going contractor

heroxk

版主

发表于 2019-2-4 14:05 |显示全部楼层

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f0130 发表于 2019-2-4 14:03
现在是 on going contractor

按天计费的那种？

f0130

皮靴族

发表于 2019-2-4 14:18 来自手机 |显示全部楼层

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heroxk 发表于 2019-2-4 14:05
按天计费的那种？

小时

bigtailcat

铜靴族

发表于 2019-2-4 14:20 |显示全部楼层

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降15%如果有20天年假和所有的公休假不是划算吗？

zy45

皮靴族

发表于 2019-2-4 14:53 |显示全部楼层

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考虑到各种假期，降15%不是挺划算？

Robin NSW

银靴族

发表于 2019-2-4 14:56 来自手机 |显示全部楼层

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有家庭这是好事，单身的话立马找工作

heroxk

版主

发表于 2019-2-4 16:27 |显示全部楼层

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f0130 发表于 2019-2-4 14:18
小时

那很高啊，一般contractor 转perm都要打30-40%的折扣。

wangwalter

铜靴族

发表于 2019-2-4 16:57 |显示全部楼层

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降15%挺划算

Icycle

木屐族

发表于 2019-2-4 17:07 来自手机 |显示全部楼层

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降15% 可以的.. 我见过降30%还接受的

xuemeipi

皮靴族

发表于 2019-2-4 17:13 |显示全部楼层

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一般至少降30%，你这老板真是太好了，相当于提薪了。

Rkite

皮靴族

发表于 2019-2-4 17:30 来自手机 |显示全部楼层

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xuemeipi 发表于 2019-2-4 17:13
一般至少降30%，你这老板真是太好了，相当于提薪了。

见过不降转的，说明老板满意。

f0130

皮靴族

发表于 2019-2-4 18:09 来自手机 |显示全部楼层

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xuemeipi 发表于 2019-2-4 17:13
一般至少降30%，你这老板真是太好了，相当于提薪了。

因为我现在拿的已经是接近最低工资了

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2019-2-4 18:16 来自手机 |显示全部楼层

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降25%是标准，相当于拿走25%的casual loding。但也有公司雇contractor相当于考察期，工资并没有给足，所以不降的也有

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lindaliu9	+ 4	谢谢，我居然换鞋了,开心

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wangsk

布鞋族

发表于 2019-2-4 18:30 |显示全部楼层

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Icycle 发表于 2019-2-4 16:07
降15% 可以的.. 我见过降30%还接受的

agree

落霞孤鹜

木屐族

发表于 2019-2-4 19:14 |显示全部楼层

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大体上与市场价相当。还算合理。

yeketianwei

皮靴族

发表于 2019-2-4 22:25 |显示全部楼层

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contractor按小时算那种没有年假没有病假没有public holiday pay吧？你确定工资更高？年假不用可以cash out的哟

nis5

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禁止发言

发表于 2019-2-5 09:03 |显示全部楼层

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１５％？那你加薪了阿。年假，病假，super,　加起来早过１５％了

f0130

皮靴族

发表于 2019-2-5 09:12 来自手机 |显示全部楼层

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nis5 发表于 2019-2-5 09:03
１５％？那你加薪了阿。年假，病假，super,　加起来早过１５％了

15是个大概的数字实际要超过15不到20

彤彤

皮靴族

发表于 2019-2-5 09:18 来自手机 |显示全部楼层

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contract 的工资的确比perm 高，但是不稳定。这个offer可以接受，很公平的。而且，你以后可以跳槽的。总比这个合同结束要再找的好。

悟-空

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禁止发言

发表于 2019-2-6 12:58 |显示全部楼层

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很多on going job也是有年假的，只是没有holiday 和 sick leave

hejian724

木屐族

发表于 2019-2-6 13:10 |显示全部楼层

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15%. 赚到了。年假，病假加公众假期，都不止15%啦

北国雪人

皮靴族

发表于 2019-2-6 13:12 |显示全部楼层

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不接你以后的日子也不好过。接吧

然后继续找呗

chychychy

银靴族

发表于 2019-2-6 14:03 |显示全部楼层

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contract转perm降15%-20%是涨工资吧？恭喜LZ

f0130

皮靴族

发表于 2019-2-6 14:45 来自手机 |显示全部楼层

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chychychy 发表于 2019-2-6 14:03
contract转perm降15%-20%是涨工资吧？恭喜LZ

是因为我现在工资已经基本等于规定的最低工资了...

chychychy

银靴族

发表于 2019-2-6 16:47 来自手机 |显示全部楼层

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f0130 发表于 2019-2-6 14:45
是因为我现在工资已经基本等于规定的最低工资了...

那可以争取加一点。

flyinfree

金靴族

发表于 2019-2-7 13:54 |显示全部楼层

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很多很多年前。。我在西澳某大工厂干活，刚开始是中介派去的，干了几周或一个来月，工厂向我想不想转全职，我答应了，然后工钱不变。。。。。过了一些日子，我发现我赚的比别的同事少，我就去找经理谈，经理说一般转全职是要降薪的，你并没有，所以赚了，我答NO，我说我知道别的工人拿得比我多，我要求MATCH，然后我报了他们的薪水（嗯，早就问清楚了）。。。。。然后老板说需要考虑一下。。。半天左右时间，答复OK！

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