职场遭遇，求下一步对策

zzz

我大家也许还记得我前些日子发的我的合同到期，我的tl说不再续合同的帖子。她说我工作表现不好，结果什么证据也没有拿出来，正值现任经理临时不在，代理经理管事。因为我工作认真仔细啊。我把她告了。拿出证据一条条列出来。代理经理和她本来要继续搞事，结果我把工会的人请过来。代理经理马上更正，合同续了。但他说还要做tl并监督我进步，我坚决反对，因为我工作没没有问题而是她工作表现不好不适合做tl，现在监督进步这条撤了，但我要求换tl被拒。tl最近开始找我的毛病。代理经理印度人，伺候白人的。肯定站在她一边。合同刚续完没一周，故意找我毛病，约谈，以为找到了我不佳的证据，还约工会代表见证，结果我又拿出证据，直指tl错误，他也没办法，我要利用午饭时间想参加一个培训，tl同意，结果经理不让我参加，说不是我的role，我认为我有权参加培训，这是公司倡导的.矛盾激化。我准备上告 ，但也知道，互斗没好结果。我自己其是早已经知道自己的命运，斗与不斗也损失一样多。但也不想把她弄惨，但想想她是源头，她治我与死地在先。她现在对我态度特别好，我犹豫，但我是合同工，过段时间，她有要决定我的命运。恰逢另一个员工也遇到同样问题，但不是我的tl,我发现工会开始支持经理一方，数次提醒我tl不可能换。同事的tl原来态度极强硬，但看我们两个最近说话开始松动。狗血的是,同事的那个tl恰恰是我认为对我最好的。我想问问大家，我该怎么办，和那个同事联合投诉吗?还是就这样。因为我们都试图改善关系，我看到她态度特好但担心这事假的。但联合投诉必定会告那个tl.真的为难。

sally00dai

在这种公司工作就算斗赢了也不舒服，脑细胞得死多少啊。趁早另找工作，有个舒心的环境比什么都重要。

gyh

她比你有优势，就是合同到期不续就完了，她提前搞你，说明她她沉不住气。现在她可能想明白了。我看楼主的性格和我很像，是属于不想白白受气冤枉的人。但这种性格只能让你此处不留爷，再找东家了。

我如果是你到现在这一步，工作尽量心平气和干着，不刻意友好，下班找下家。已经撕破脸到这步，你还指望她人品爆发，认错，留你。

epoxboy

人挪活树挪死，骑驴找马，炒他鱿鱼

lemon-lemon

佩服楼主 我就算受了气也不敢斗争的

zzz

lemon-lemon 发表于 2019-1-23 21:14
佩服楼主 我就算受了气也不敢斗争的

我不是受气是她要我丢工作

jleong

lz 用了什么证据证明自己是认真工作的？

去留无意cy123

zzz 发表于 2019-1-23 21:56
我不是受气是她要我丢工作

lz 我支持你啊 咱们华人就是太息事宁人，让别人觉得好欺负，我们该争取的就要争取！

jleong

zzz 发表于 2019-1-23 21:56
我不是受气是她要我丢工作

支持楼主

liangpi1234

tl是什么？

sun123456

找工作吧，工作不是打仗宫斗
就是为了那几个钱，又不是当娘娘，不值得费那大力气，还弄得心情不好

tyler_kwok

lz你先问心到底自己有没有做错。如果没有，咱没事不惹事，有事不怕事。

要是耗得起，我支持斗下去。边斗边找好后路就行了。如果有心，把所有证据都留下，他日离职后再去Fair Work Ombudsman搞丫一次。

不管结果如何，这些经历日后还是很珍贵和有意思的。

zzz

tyler_kwok 发表于 2019-1-25 15:04
lz你先问心到底自己有没有做错。如果没有，咱没事不惹事，有事不怕事。

要是耗得起，我支持斗下去。边斗边 ...

是的，我们之前没过节，可能是她看我和另一个tl比较近。我一直都恭恭敬敬的对她。她趁经理不在，莫名其妙，已经违反程序。如果不是她错了合同也不能改了。我指出她工作迟到早退，休假,重要的是没有她从没告知她没来上班去了哪里在做我tl期间经常不在岗，给她的email从来不回，从来没有支持我的工作。不适合做tl.我想反正也是这样了，不是我撕破脸皮的。她要我丢工作，我不反抗只有走啊。多经历些也好。她现在也被折磨，每天不敢晚来早走。每天跟我请假，所有email第一时间回。但下一步怎么办?她会不会反扑。

gifox

日日斗，就算日日赢。好玩么？

zzz

gifox 发表于 2019-1-25 17:20
日日斗，就算日日赢。好玩么？

不斗就回家了，会不会更窝囊。

gifox

zzz 发表于 2019-1-25 16:34
不斗就回家了，会不会更窝囊。

为什么要回家？找个更高人工的地方，大爷不陪着玩不行啊。

tyler_kwok

zzz 发表于 2019-1-25 17:18
是的，我们之前没过节，可能是她看我和另一个tl比较近。我一直都恭恭敬敬的对她。她趁经理不在，莫名其妙 ...

斗是为了好玩，前提是你耗得起。

还是先找好下家再斗不迟，有退路不怕show hand

zzz

gifox 发表于 2019-1-25 17:45
为什么要回家？找个更高人工的地方，大爷不陪着玩不行啊。

对我来说找工作没那么容易吧。工作没了就换一个?tl天天被我搞得到这分了还不是得留下干。我经理自己还失业过好久。不是所有人都像你那么优秀，运气那么好。

zzz

tyler_kwok 发表于 2019-1-25 18:52
斗是为了好玩，前提是你耗得起。

还是先找好下家再斗不迟，有退路不怕show hand ...

谢谢建议，我那个同事已经开始走formal complaint process，督促我跟，经理和tl是怕的我们同时的，我不知道自己该如何做?又回到一个咱中国人老话，和为贵，的饶人处且饶人，不知道这个节骨眼上是不是该饶了他们，毕竟他们有家庭，也许冒这个险，还可能挽回关系的，这也是我想达到的结果。但如果他们这时喘过气，回来收拾我那我就真的一点还手的能力都没有了。会后悔自己没有心狠，走的窝囊。

cocobai

没看懂.为什么经理不能决定你去或者不去培训

myth

楼主好样的，不过看看下家吧，谁能保证工作一直不犯错呢？

leon869

已经回不到之前的关系，容你不容她

zzz

cocobai 发表于 2019-1-26 07:51
没看懂.为什么经理不能决定你去或者不去培训

代理经理找过我谈话啊，为了显示他的高度，问我对未来的打算，我不敢说，他说有目标想法才是好的，他会支持我的想法，我说那好吧我想做那个role,他说会帮助我在公司成长，我记载在会以记录里了。几天后，又这么个讨论会，我想参加这个会，其实就是办公时的同事自己讨论一下新系统的推广使用解释说明，他确说不是我的role不要我参加，我说公司倡导员工学习更多的知识，我的tl已经同意，我利用午休时间旁听一下我认为这是我的权利，又不是confidential的私人讨论会，这个是政府工作，本身就是公正透明，就该敞开大门让更多的人了解政策法规提升各方面的能力，我的旁听有益无害为什么拒绝我，我的员工如果这样的心放弃午休来学习我是非常欢迎并鼓励的，即使可能你现在不作那个职位，况且我收到他的email的邀请，他并没有说我不可以参加。结果他不得不让我坐下。但我知道我挑战了他的权威，他恨我。

cheapers2003

你做什么都无法改变经理和tl对你的看法：麻烦制造者
这种内耗非常伤人。
留下来越久对所有人都是折磨。
如果可以，换个新环境吧。

zzz

cheapers2003 发表于 2019-1-26 10:46
你做什么都无法改变经理和tl对你的看法：麻烦制造者
这种内耗非常伤人。
留下来越久对所有人都是折磨。

是的，非常伤人。但我好好工作为什么是麻烦的制造者那?我没有恶意伤到他们，为什么他们用手中的权利对付普通员工。我已经几个同事，都是合同工都遭遇如此下场，都被逼走了都是合同没满，走得时候都是流着泪无奈走的，我是干的最长的一个。有一个上午还在开会，下午就不让进办公室勒令回家，她哭着跟我说，要我小心。他们都还是本地出生的人。可你反观她们的工作，迟到早退休假玩乐，一年出勤连一半都没有，胡乱用什么flexi time，我都不知道她怎么会有那么假，拿着纳税人的钱享乐，就是蛀虫，几个蛀虫，难到她们不才是欺凌的制造者?办公室里还有其它的同事，但他们敬业，我尊敬这些领导和同事。

cheapers2003

zzz 发表于 2019-1-26 11:54
是的，非常伤人。但我好好工作为什么是麻烦的制造者那?我没有恶意伤到他们，为什么他们用手中的权利对付 ...

因为你不听话，所以在他们眼里就是麻烦制造者。
他们在你眼里同样也是麻烦制造者。
角度换位而已。
如你不能认同目前这种文化，那么两种选择：
改变这种文化
离开这种文化
哪个选择更实际一些？

融入目前文化显然已经晚了，而且你也憎恶目前的文化。
那些你尊敬的同事，他们来这里多久了，他们如何应对这种文化的呢？
这是可以观察和学习的，经验也是如此累积的。
职场下一份工作，可能是一个理想地，也可能和目前一样是你不喜欢的环境，还可能是一个更糟糕的文化。
你现在累积的经验会帮助你未来更好的应对危机，或者在危机发生前预判，做出更合理的选择

在职场，总有出色的，平庸的，厌恶的文化，但如果长时间工作总是碰到让人不顺心的环境，就要思考下是不是个人的性格或者弱点导致人际关系冲突。

业务能力，声望建立，个体感知和外界感知的差异有时会非常大。

这种内耗可能会让弱势一方心里压力越来越大，一定要及时调整和释放。

有时离开更可能是一个好的选择。这种经历也会变为财富。

zzz

cheapers2003 发表于 2019-1-26 12:42
因为你不听话，所以在他们眼里就是麻烦制造者。
他们在你眼里同样也是麻烦制造者。
角度换位而已。

非常非常感谢你的指点，你在职场上肯定有着很丰富的经验。我在澳洲职场经验不多，也希望这是一次好的历练，我其实很感谢公司给我的工作机会了。我们一起来的合同工都走了，我知道自己的未来。原来的斗争还有一个小的奢望，因为3年期满后，公司面临只有两条路，换永久合同，或者取消这个职位，因为工会有规定，公司不能用合同工超过3年。tl在我两年半通知我不会续，我斗争之后，得到半年延期之后正好合同满3年。我不抗争无法拿到这个半年，如果我现在不继续上告，tl和经理可能会退让缓和，也可能会反扑。如果我连同另一个同事上告，他已经递交投诉信，不知道换tl的可能性。这个经理再呆一个月就走了，他是acting的。走的准备我早就有了。怎么走，做满忍着这几个月，也许能给我个好评，如果公司可以给我职位她就是关键人物，但我可以把我的命运交给她吗？还是利用这几个月，投诉争取利益，撤换tl,然后再走? 如果现在就提出不干了，是不是白斗争了这么久。

cheapers2003

zzz 发表于 2019-1-26 13:33
非常非常感谢你的指点，你在职场上肯定有着很丰富的经验。我在澳洲职场经验不多，也希望这是一次好的历练 ...

不要客气。
你要自己做决定，只要准备好接受各种可能的结果就好。
没有一定对或者错。
经历才能成长。

tyler_kwok

zzz 发表于 2019-1-26 13:33
非常非常感谢你的指点，你在职场上肯定有着很丰富的经验。我在澳洲职场经验不多，也希望这是一次好的历练 ...

说实话，我觉得你太凯了。你和tl明争暗斗多少回合了，还以为你好好干，她会给你个好评？自己命运自己掌握。内部尽量争取自己的权益，外部赶紧找工作。

zzz

tyler_kwok 发表于 2019-1-26 23:06
说实话，我觉得你太凯了。你和tl明争暗斗多少回合了，还以为你好好干，她会给你个好评？自己命运自己掌握 ...

我需要的就是你这种清晰明确的态度和建议。唉，不知道为啥这个结果，就是一份工作，做好就行了，我们却用这么多时间搞痛苦的斗争，我两个谁赢了，这个世界也还是多出了两个互相憎恨的人。我的痛苦，也是我对这个国家的信心丧失，我背井离乡的目的，努力克服语言文化的障碍，做着卑微职位，支持家庭生活，目的是啥?我在中国可能没这么纠结，因为我承认社会就是那样的。