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[其他] 如果休年假期间找到了另外一份工作签了合同上班算违规么 [复制链接]

发表于 2018-9-8 22:56 |显示全部楼层
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新工作是FT的,稍后年假结束就把新工作转成PT,然后老工作还是FT,就是打两份工。
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发表于 2018-9-9 09:12 |显示全部楼层
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时间不冲突,没有利益输送。

没啥问题吧。

看看合同吧。

发表于 2018-9-10 10:01 |显示全部楼层
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同意楼上,主要是看两份合同具体内容吧

发表于 2018-9-10 16:15 |显示全部楼层
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印象中大部分permanent FT标准的合同都是有条款不允许的, 你还是仔细读读你自己的合同吧.

发表于 2018-9-10 16:27 |显示全部楼层
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不说行业职位,没有讨论的基础。

干厨师全职,休年假的时候去做清洁,应该没有什么问题吧。

发表于 2018-9-10 16:29 |显示全部楼层
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看啥工作
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发表于 2018-9-12 09:43 |显示全部楼层
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是啊还是要看好合同。  

发表于 2018-9-12 10:21 来自手机 |显示全部楼层
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合同哪一部分可以说 不许找兼职呢?

发表于 2018-9-12 10:24 来自手机 |显示全部楼层
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要与原公司签分许可,如果专业工作,相同内容

发表于 2018-9-12 10:24 来自手机 |显示全部楼层
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