离职如果不提前通知会怎样

jenny112

请教各位大神，
最近换了新工作。要求到岗时间非常紧张。所以提出离职到正式离职就一天。
因为之前也没有任何年假。工资也刚发了。
公司没有任何能扣的钱。
这样的情况，会不会有啥问题？

KaTharina

再跳槽referee 旧东家不会给你说好话吧

rayki

圈子一直都不大。。这个尽量多留点余地？

jerrywang

怎么就只关心钱？看工作合同的相关规定，公司可以要求赔偿，遇上较劲的还可以跟你打官司

以后再换工作怎么办？一个reference check就没戏了

你接受offer前干嘛不两边协商一下？说要给notice新东家肯定能理解

karenhangxu

这事情很正常，唯一就是他们你顶头上司，不会给你做reference了。

世界很小，但也很大，新单位你又会认识很多新同事，新上司。

jenny112

之前公司不大。现在手头上基本没有什么事情。所以如果早提出来，也是混时间拿钱而已。
不过这样提一点准备不给确实也不好。但新公司真的项目急也没办法。

jenny112

jerrywang 发表于 2018-2-23 15:06
怎么就只关心钱？看工作合同的相关规定，公司可以要求赔偿，遇上较劲的还可以跟你打官司

以后再换工作怎么 ...

说实话其实真的不关心钱，但确实不知道公司还能怎么样？
公司按合同要求赔偿什么呢？合同上规定4周但没有违约赔偿的说明。
手上也没有项目，正在等事情呢。公司应该没有什么损失。

ayuanx

其实有一句话我要说一下，你永远无法讨好这世界上的每一个人

想成为在所有人面前都是老好人的话，会让你吃很多苦
有些人，无论你怎么做，都会成为敌人

认识到这一点，做起事来就没那么多顾虑了

很多事，很多人，必须对他们说 No.
所有成功的人背后都有无数敌人

jenny112

ayuanx 发表于 2018-2-23 15:23
其实有一句话我要说一下，你永远无法讨好这世界上的每一个人

想成为在所有人面前都是老好人的话，会让你吃 ...

非常赞同。
说实话现在老板是个非常负面的人。以后要REFERRAL也肯定不会找他。
就是不知道他有什么可以坑我的。以防万一

cangaru

最好还是按合同走，不然有过河拆桥的嫌疑

dwf

jenny112 发表于 2018-2-23 15:32
非常赞同。
说实话现在老板是个非常负面的人。以后要REFERRAL也肯定不会找他。
就是不知道他有什么可以坑 ...

这事取决于你是否愿意守约而已，与老板是否负面没有关系，更和讨好沾不上边。

jerrywang

jenny112 发表于 2018-2-23 14:19
说实话其实真的不关心钱，但确实不知道公司还能怎么样？
公司按合同要求赔偿什么呢？合同上规定4周但没有 ...

路还很长，话里话外都是年假和工资，是不是关注的太窄了

公司很可能没任何损失，也不能拿你怎么办

karenhangxu

曾经的公司，员工第二天不来了，什么招呼都没有，公司能怎样？

公司也会检讨，自己做得是不是让人郁闷？

jenny112

karenhangxu 发表于 2018-2-23 16:03
曾经的公司，员工第二天不来了，什么招呼都没有，公司能怎样？

公司也会检讨，自己做得是不是让人郁闷？ ...

确实比较令人郁闷的公司，不打招呼直接走人感觉还蛮爽的

aulaoda

还是按合同办会好一些。

spottywot

除非你能开出医生的病假来cover这个你必须执行的交接期。澳洲是法治社会，你的合同上明明白白写的notice period，你不执行就直接去新公司上班了，不是以后有没有reference那么简单的。旧公司可以告你，新公司也不是什么好货要人要得那么急肯定是原来的人直接撩了摊子，这样的工作能有什么好。

做人如果短视和没信用到这样的程度，路也走不长。

总有刁民要害朕

其实没有什么大问题 无非就是reference不好而已，

这种人我公司见多了

属于人间蒸发

各种理由：
我家里有事 然后消失3个月
我得忧郁症 消失一年多

amy081

无语了....还无法讨好每一个人，还非常赞同。你现在的老板负面不负面和你给离职的notice有啥关系？无非是你自己心里也认识到这么做不靠谱，试图通过这种方法降低自己不好的感觉。
大大方方告诉现在的公司，没法给4周notice，马上就要离职，但会尽量配合工作交接，其他该怎么处理fair work都有规定。
如果你觉得现在的公司根本没法忍受，干嘛不早辞职找工作而要骑驴找马呢？
上面还有个人说什么成功背后有无数敌人，我就呵呵了，就这点基本的东西都处理不好，采取最极端最XX的方式，还成功呢，你可别逗了

melmonash

最好不要这么急。可以折中下，两周notice。新公司能理解的。

Qswh

amy081 发表于 2018-2-23 17:44
无语了....还无法讨好每一个人，还非常赞同。你现在的老板负面不负面和你给离职的notice有啥关系？无非是你 ...

你这主意不怎么样。楼主可以跟雇主协商。跟人品无关。

cheapers2003

还是和雇主商量下吧
雇主不提前放你 交接还是尽量做完
有始有终

jenny112

amy081 发表于 2018-2-23 17:44
无语了....还无法讨好每一个人，还非常赞同。你现在的老板负面不负面和你给离职的notice有啥关系？无非是你 ...

您火气有点大哦
不辞职要骑驴找马的原因很简单，为了生活啊
具体情况不了解就不用瞎评论了，职场情况哪有千篇一律，又不是第一天工作，很简单能处理的何必搞复杂

sally00dai

一般来说要求到岗非常急的工作会有点问题。要么是原来的员工马上走了，不给notice,要么是公司管理有问题，新项目什么时候上马，什么时候招人应该都是有计划的。对员工好，做事有条理的公司一般不会这样。楼主这么不给notice不也说明了上司不咋样吗?

zxie8

jenny112 发表于 2018-2-23 15:19
说实话其实真的不关心钱，但确实不知道公司还能怎么样？
公司按合同要求赔偿什么呢？合同上规定4周但没有 ...

那公司招新人需不需要时间培训呢？我觉得别光站在自己的立场上想

清咖一杯

公司不计较的最多给你不好的reference, 碰到计较的公司可以给你发信要通知期的赔偿，不给可以找追债公司。

清咖一杯

补充一下，现在很多公司不仅做reference check, 还做background check, 我们公司刚刚收回一个offer, 就是background check有一个雇主说了坏话。

amy081

jenny112 发表于 2018-2-23 18:56
您火气有点大哦
不辞职要骑驴找马的原因很简单，为了生活啊
具体情况不了解就不用瞎评论了，职场情况哪有 ...

真没火气，只是觉得上面那个回复太搞笑了。还是希望你妥善解决。

whocares2014

这个，搞不好要吃官司滴，完全看原来雇主的心情。

大牛哥

有人撞了别人的车，会认真地留个条，然后赔一笔钱，自己肉疼；

有人撞了，干脆就不理对方，爱咋咋地！

——做个什么样的人，完全取决于你自己心里是否能过得去。

forfuture

如果老板很负面 他也许会用合同对付你 因为合同对离职期是有要求的 取决于他有多负面以及他的心情 他可能会采取不同的做法 也许以至于起诉你 对他来说成本不大 对你成本会太大
这是风险所在 自己思量
如果拿的准老板会认了以后也不会背地里为难你 直接走好了