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[其他] 提辞职,和领导当面约谈,还是先发邮件说明? [复制链接]

发表于 2017-10-22 12:52 |显示全部楼层
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求助各位达人

提辞职,最先应该直接和领导当面约谈,还是先发邮件说明?
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发表于 2017-10-22 12:59 |显示全部楼层
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先面谈比较礼貌吧?

发表于 2017-10-22 13:15 |显示全部楼层
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想要礼貌又professional, 就打印辞职信跟老板面谈时交到他手上,如果完全不想留下而对方又想留你,你就说合同已签,再加上几句赞美老板和公司对话。如果想留下,那就谈加薪。good luck。

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oo

发表于 2017-10-22 18:19 来自手机 |显示全部楼层
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一早到公司给经理发了一封辞职邮件,接下来很快,经理电话我,另外再找我谈话。我是裸辞。

发表于 2017-10-22 18:44 |显示全部楼层
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面谈

发表于 2017-10-22 19:34 |显示全部楼层
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Email
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发表于 2017-10-22 19:39 |显示全部楼层
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先面谈, 谈完讨论好last day发封正式email走流程

发表于 2017-10-22 20:06 |显示全部楼层
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先面谈,再给上司和hr 发个正式的email

发表于 2017-10-22 21:32 |显示全部楼层
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谢谢各位

发表于 2017-10-22 21:32 |显示全部楼层
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hual 发表于 2017-10-22 19:19
一早到公司给经理发了一封辞职邮件,接下来很快,经理电话我,另外再找我谈话。我是裸辞。 ...

裸辞, 具体指什么?损失了什么呢?
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禁止发言

发表于 2017-10-22 22:35 来自手机 |显示全部楼层
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邮件就行,都要走了,别那么多顾虑了
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发表于 2017-10-23 07:53 |显示全部楼层
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发邮件就好

2017年度勋章 2018年度勋章

发表于 2017-10-23 07:55 来自手机 |显示全部楼层
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雷拜客 发表于 2017-10-22 21:32
裸辞, 具体指什么?损失了什么呢?

是针对被遣散而言吧?没有补偿。

发表于 2017-10-23 08:32 来自手机 |显示全部楼层
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雷拜客 发表于 2017-10-22 22:32
裸辞, 具体指什么?损失了什么呢?

就是没有其它工作offer的情况下,还是辞了。

发表于 2017-10-23 08:40 |显示全部楼层
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邮件

发表于 2017-10-23 09:18 |显示全部楼层
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如果和老板天天见面,又没啥issue,那么就面谈后发邮件(一般邮件cc HR)。
如果基本不能愉快玩耍了,那么直接发邮件,cc HR。
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发表于 2017-10-23 10:20 |显示全部楼层
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看和manager关系了。关系可以的话,先谈再email。不然就直接email, manager自然会找你谈。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2017-10-23 20:11 |显示全部楼层
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看关系了。关系好先私下通知经理,一般都会挽留一下或者交换意见,看看能不能有个折中的方案。谈不拢的话基本好聚好散,Email正式通知HR ,CC经理。然后就是走流程了。

还有就是走前努力保持正面评价,dont burn the bridge
签名被屏蔽

发表于 2017-10-26 16:52 |显示全部楼层
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提前学习

发表于 2017-10-27 15:51 |显示全部楼层
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call000 发表于 2017-10-23 20:11
看关系了。关系好先私下通知经理,一般都会挽留一下或者交换意见,看看能不能有个折中的方案。谈不拢的话基 ...

这得看人品了
不以恶小而为之,不以善小而不为

发表于 2017-10-27 16:51 来自手机 |显示全部楼层
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面谈
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发表于 2017-10-28 07:54 来自手机 |显示全部楼层
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先谈谈呗,说不定给你大幅加薪,那就没必要走了,适应一个环境也不容易

发表于 2017-10-28 18:30 |显示全部楼层
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都是先发email, 然后manager自然就会打电话过来,然后就是面谈和喝酒。

发表于 2017-10-30 21:00 |显示全部楼层
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如果count offer是否要留?

发表于 2017-10-30 21:18 |显示全部楼层
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面谈比较礼貌吧

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