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[其他] 企业拖欠工资怎么婉转的表达不满？有谁能给个婉转和对方沟通的意见吗？ [复制链接]

145745

皮靴族

发表于 2017-9-12 21:15 |显示全部楼层

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本帖最后由 145745 于 2017-9-25 09:33 编辑


25/09更新。

肯定是得罪人了。

工资又“没来得及处理”，reimbursement批了，然后直接不小心把原始票据弄丢了。

开始挨整。

————————————————————————————

更新15/09，鼓起勇气发了一封比较客观反应情况和诉求的邮件给HR，然后各种姿势，各种关怀，紧急处理，额外操作，工资又一次补发了。

受到莫大的恩惠，我是不是应该给各级领导，各级组织送个锦旗?

貌似我猜的不错，在人家眼里，拖欠工资是不能发生的事情，你敢说出来就是闹事，找麻烦。

至于解决这个问题，今后不发生，呵呵呵呵

   ————————————————————————
更新14/09，和直接责任人沟通，对方完全不理，不参与任何对话，也不答复任何询问。不知道这种行为和态度是不是嚣张的过分了一点。

给HR发了邮件，说明多次工资延误严重影响我的生活和家庭，要求他们按照合同条款按时支付工资。

不过我估计这个事会不了了之，人家就把我当个笑话，毕竟天朝上国是不在意什么狗屁合同法律的。唯一能管他们的只有领导。

哪怕是笑话也要表明态度。

——————————————————————————————

不想撕破脸，还想混几天

以前偶尔发生，但是最近几个月发生了n次。

直接责任人毫不在乎，直接沟通不理不睬。

企业是中国背景跨国公司，500强的前100之内，行业巨头，全球员工超10万，澳洲各种形式的雇员500+

受到欠薪影响的人不少，各种种族背景都有。

暂时不想去fairwork，可以采取什么温和的方式处理呢？

我觉得拖欠工资是一个特别低级的错误，低级到不可能发生在澳洲，更别说是那么大的机构。有层层防错机制。

所以你要是明确指出来人家的低级错误就是打人家的脸。

就好像某人裤子拉链没拉，他自己不知道，但是你要是告诉他说你的拉链没有拉，那么人家一定会觉得很没有面子，后面会打击报复

我主要是担心这个。

lazyvictor

银靴族

发表于 2017-9-12 23:10 |显示全部楼层

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LZ你这情况说的不明白啊，你至少得说一下：

1. 形容一下拖欠的程度；

2. 是就拖欠你一个人还是拖欠所有人？

145745

皮靴族

发表于 2017-9-12 23:22 |显示全部楼层

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lazyvictor 发表于 2017-9-12 22:10
LZ你这情况说的不明白啊，你至少得说一下：

1. 形容一下拖欠的程度；

隔三周缺一周。

猛催之后才补。

也就是说最终都发了，但是会经常拖延。

拖欠好些人，我不是最惨的。

洋芋土豆

银靴族

发表于 2017-9-12 23:25 |显示全部楼层

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HW？

ehong3200

金靴族

发表于 2017-9-12 23:28 |显示全部楼层

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表示很吃惊

lazyvictor

银靴族

发表于 2017-9-12 23:57 |显示全部楼层

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145745 发表于 2017-9-12 22:22
隔三周缺一周。

猛催之后才补。

感觉你们公司的payroll很不专业啊，你应该把合同找出来看一看，要求公司履行合同就好，另外找你老板向finance部门施压，哎，500强做成这样。。。

演悲欢离合，当代岂无前代事，观抑扬褒贬，座中常有剧中人，人生如戏，戏如人生

145745

皮靴族

发表于 2017-9-13 00:13 |显示全部楼层

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lazyvictor 发表于 2017-9-12 22:57
感觉你们公司的payroll很不专业啊，你应该把合同找出来看一看，要求公司履行合同就好，另外找你老板向fin ...

我觉得两种可能

1，利用欠薪作为压力，逼你辞职，避免redundancy付款

2，公司财务压力非常大，发不出工资了。

3，找不出合理解释

lazyvictor

银靴族

发表于 2017-9-13 00:26 |显示全部楼层

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145745 发表于 2017-9-12 23:13
我觉得两种可能

1，利用欠薪作为压力，逼你辞职，避免redundancy付款

骑驴找马吧，good luck！

演悲欢离合，当代岂无前代事，观抑扬褒贬，座中常有剧中人，人生如戏，戏如人生

企鹅男孩

金靴族

发表于 2017-9-13 00:30 来自手机 |显示全部楼层

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不用委婉，发工资是头等大事，该抱歉的是公司，直接给财务发email：where is my bloody money?!

除非你的工作是财务人员决定的

145745

皮靴族

发表于 2017-9-13 00:50 |显示全部楼层

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本帖最后由 145745 于 2017-9-12 23:52 编辑

企鹅男孩发表于 2017-9-12 23:30
不用委婉，发工资是头等大事，该抱歉的是公司，直接给财务发email：where is my bloody money?!

除非你的 ...

我觉得拖欠工资是一个特别低级的错误，低级到不可能发生在澳洲，更别说是那么大的机构。有层层防错机制。

所以你要是明确指出来人家的低级错误就是打人家的脸。

就好像某人裤子拉链没拉，他自己不知道，但是你要是告诉他说你的拉链没有拉，那么人家一定会觉得很没有面子，后面会打击报复

我主要是担心这个。

禾禾禾

银靴族

发表于 2017-9-13 01:03 |显示全部楼层

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财务部出错了吧楼主想得真多

企鹅男孩

金靴族

发表于 2017-9-13 09:22 来自手机 |显示全部楼层

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145745 发表于 2017-9-12 23:50
我觉得拖欠工资是一个特别低级的错误，低级到不可能发生在澳洲，更别说是那么大的机构。有层层防错机制。 ...

想太多了

tony_wang99

金靴族

发表于 2017-9-13 09:36 |显示全部楼层

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合同工？

ivy-liao

水晶靴族

发表于 2017-9-13 09:44 来自手机 |显示全部楼层

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发工资是头等大事，很多鬼是晚一天都入不敷出的。

我们公司老板再忙也不会晚发工资，我老公公司有一次银行出错，晚了一天，老板还发email给所有人，说因此产生的损失公司补偿

500强不会不知道这个吧。。。

urbb

水晶靴族

发表于 2017-9-13 09:59 |显示全部楼层

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500强公司拖欠工资? 而且员工还不敢说。你一定生活在假澳洲，或者工作在假的500强。

waiting123

银靴族

发表于 2017-9-13 10:02 来自手机 |显示全部楼层

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urbb 发表于 2017-9-13 08:59
500强公司拖欠工资? 而且员工还不敢说。你一定生活在假澳洲，或者工作在假的500强。 ...

有道理

zzoz

银靴族

发表于 2017-9-13 10:17 |显示全部楼层

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我去500强有这么干的....我们公司偶尔工资晚发一天（7年来发生过2，3次）从payroll到cfo分别email全公司解释道歉

xiejiannan

金靴族

发表于 2017-9-13 10:36 |显示全部楼层

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企鹅男孩发表于 2017-9-12 23:30
不用委婉，发工资是头等大事，该抱歉的是公司，直接给财务发email：where is my bloody money?!

除非你的 ...

haha
bloody money

sharkowen

木屐族

发表于 2017-9-13 10:37 |显示全部楼层

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估计是中国企业。只有中国企业才能干得出拖欠工资还天经地义的事。
PS 中国企业是指总部在中国，或者钱在中国的企业，不是华人公司。

sharkowen

木屐族

发表于 2017-9-13 10:41 |显示全部楼层

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zzoz 发表于 2017-9-13 09:17
我去500强有这么干的....我们公司偶尔工资晚发一天（7年来发生过2，3次）从payroll到cfo分别email全公司解 ...

以前工作过的一家公司，听说的，当时我还没入职。工资发晚了，仓库工人第二天没拿到钱，第三天一早上就跑到会计部门yell,说我有家要养，有孩子要养，blablabla。。。后来工资再没晚过。同样的事还发生过一次（因为有时候process的晚了，工资会第二天下午才到账），另一个刚来工作不久的白人同事（这个比较有素质些），就跑去和财务complaint.财务万般解释他非不信，说以前从没这样，肯定是财务的错，晚发工资。