面对09危机征文 - 浅析裁员（更新完毕）

老陶

一个人呆呆的坐在候机楼无所事事，只为了一个小时的工作却要花费我一天的时间在路上。正好趁机上新足迹，看到这个征文。就在机场随便的涂鸦了几句。

对于我们这些打工族来说，金融危机带来的最大的影响莫过于是公司裁员了，没人喜欢在某一天的早上或下午突然受到一个大信封。在这里我就浅析一下为啥会被公司裁员，我们可以

做些什么来尽量避免这一悲剧的发生， 一旦发生了，我们有该怎么办。

也许有TX说，你有被裁过吗，你有什么资格在这里说三道四的？汗颜啊，工作十几载就在同一家公司里混到现在，起起伏伏，如惊涛骇浪里的一叶扁舟。可是毕竟经历了一些，也看到

了一些。就在这里和大家分享一下我的心得吧。

(上飞机了，为了排解坐小飞机的恐惧，继续写)

裁员的原因，其实我自己归纳起来有以下几种
1.        阶级斗争的牺牲品，或者俗称抱错大腿，又或跟错领导。

哪里没有阶级斗争，哪里没有勾心斗角？只要有人的地方，就有这个。你的靠山倒了，也许你就倒了，更甚着，你的靠山为了保住自己，把你给卖了。我家的那位就有两次遇到这类事情。而她老是抱怨，我怎么这么倒霉，碰上这么个领导。

2.        做的项目，结束或被撤掉，成为一个可有可无的人

一个项目结束了，公司无法安排你去其他地方，只得给你一个信封让你自身自灭吧。又或者更本这个项目被撤了，树倒猕猴散。你也成了倒霉的一员。我们边上做ANZ的那个TEAM，就是这样。惨啊，从上到下，连ADMIN都拿到一个信封。

3.        和领导或群众关系高不好，被人穿小鞋

和自己的顶头上司关系搞不好，自持经历深厚，看不起自己的顶头上司，又或者繁琐的像一个菜市场的大妈，搬弄同事的是非，和每个人的关系都搞得很僵。那这种人离被裁也就不远了。我们组以前有一位ADMIN就是这个样。其实她的业务很精，手脚也利索。就是嘴巴太臭，到处东家说西家咋样，西家又说东家咋样。结果没人喜欢她。正好去年年底，排名单，找了个她的小错，第一时间就被通知走人。

4.        无所事事，工作不努力

也许每个人都会说这算什么理由，每个工作不努力的人都会被炒。其实，大家想一想，有多少时候自己会为一个很轻松但工资又不低的工作而沾沾自喜呢。又有多少人会夸耀自己上班可以怎么怎么打游戏，上网而没人管。经济好的时候，无所谓，世道差了，就。。。。

5.        工资，职位太高。公司用不起。又没有强项在手。

这实在是太正常了，每个人都有一颗向上的心。甚至，不想当将军的士兵不是一个好兵。所以大家不惜一切的往上爬，要求加工资，做经理。可是就好比小时候常用的一个比喻，高楼大厦没有一个好地基，一有风吹草动的，就呼啦的垮下来了。我隔壁的同事从公司西班牙分部调过来，自持经历丰富，有后台，要求高工资。据说公司的确给的工资很高。工作也很努力，，项目完成的也很好，手头还有两个项目在进行，和同事关系好的不得了，大家都喜欢他。高层的朋友也没什么问题。很意外的，去年年底收到了大信封。每一个人都很SHOCKING，一问，结果是工资太高。
（未完待续）

[ 本帖最后由 老陶 于 2009-2-19 22:42 编辑 ]

老陶

好了分析完原因，该讲究对策了。说实话这个很难。所以这里只是提供点建议，供大家参考。

我还是从上面5点来说，并据一些案例和大家一起探讨一下吧。

1.        政治（阶级）斗争，该怎么办？其实你还得抱大腿。你工作的地方就是一个社会，只要有人在的地方就会有关系。不要跟我说鬼佬的公司只看业绩不讲关系。其实大错特错。

所以千万不要因为害怕抱错大腿而不去抱大腿。那你会被认为不合群，没有TEAM WORKING 精神。而抱大腿的意思不是要你刻意去拍谁的马屁，当然你可以拍，会拍，拍的很有技巧的话，为啥不呢。我这里所说的抱大腿是指让某一个领导赏识你，认可你。并能在关键的时候想到你。能帮你说好话的。

那么该抱什么样的大腿呢？答案是。。。不知道。这纯粹是看你的政治敏感性了。一般来说，你的直接上线领导是其中的关键。可能，有人说我的上线领导是个混球，我和他不对头。好吧，那你就想办法找一个和他平级的对头，最好和你的工作有交集的。接下来就是看你的运气了，不是他死就是你亡，五五数吧。

我家老婆的第一次裁员就是这样，而她们居然愚蠢到在这家德国人的公司里，帮着总经理助理（一个海龟）来对付她们自己的德国顶头上司，部门经理。最后，她们集体被那个海龟出卖，而自己的领导也对她们及其的不满意。何必呢？5年以后的某一天，她们几个小姐妹再次碰头的时候，不由的感慨，我们是抱错了大腿了哇！实在是醒悟的太晚了。

其实记住一点，你的直线领导就好比是一只股票，到底是潜力股还是垃圾股，全在你自己的判断和掌握。

2.        很多时候因为这个原因被裁真的很冤，至少自己觉得冤。做的好好的，就是因为某个人的无能，结果把项目丢了。或者整个项目结束了，自个也走路了。这算啥回事啊。

像这个种情况应该怎么办呢？这其实就要看你的嗅觉了。项目被撤销前总会有一些蛛丝马迹，多和同事接触，多观察，多和上司喝喝咖啡套交情，听听他的抱怨。发现苗条不对，立马改换门庭。想办法跳到其他的项目中去。千万不要只顾自己门前的一亩三分田，而两耳不闻窗外事。

还是我们那个ANZ TEAM，以前是多大的一个组啊，被裁之前，至少以经走掉一半的人了，全都找到其他的项目。而留下的几位，看来看去都是所谓的“老实”人。老是以为只要做好自己的工作，公司总不会亏待自己的。甚至，在原先的TEAM LEADER看看苗条不对，率先退出，去了其他的项目，留下的组员还是末知末觉。实在是不应该啊。被新提拔上来的那位还沾沾自喜，结果没几天第一个被裁的就是他。

还有一种就是做项目收尾的，尽量推掉吧。吃力不讨好。在项目主体完成后，也就是你功成身退之时喽，收尾的工作，谁爱做谁去做吧。

3.        第三，四点其实很明显。没人喜欢这样做，但有时却是个性使然。没办法，只能多注意一下自己。

在公司里做个老好人总要比做个个性张扬的要来的实在的多，尤其是在这种风口上。

千万要注意自己的工作量，不要让自己的工作量降的太低。一旦觉得没啥事情作了，立马要向领导报告，要求增加工作，或者领导实在是没有什么给你做了，你要想想这是为啥？最低，装也要装做自己很忙的样子。

是不是觉得很累，很假？保住饭碗是第一啊。

4.        最后，就是对自己在公司里和部门里要有一个清晰的定位。自己的强项在那里，自己的弱项在那里。工资高好不好，当然好，可是要问一下自己值不值这点钱，做领导好不好，更好，可是要记住，位越高，则风险就越大。

除非你在这个公司里是独一无二的，至关重要的。即便是这样，也要多留一个心眼。多看看周围同事的进进出出，谁走了，谁来了。新来的是不是和你做同样的事情，是不是在抢你的活？你有可能会被他挤走吗？

教会徒弟，饿死师傅的事情比比皆是啊。

以上都是我自己的一些浅见，千万不要去套每一条，其实要综合的去看问题。每一个个案都是很复杂的，不是就这样一二三四五就可以说清楚的。

[ 本帖最后由 老陶 于 2009-2-19 21:22 编辑 ]

老陶

好了，最后一段了。也许大家都已经嫌我烦了。不管咋样。把他结束吧。

一旦被裁员了该咋办？拿到大信封的刹那间，心情肯定跌到谷底。啥都想不了，只觉得自己很冤，又或者看周围所有人都不顺眼。怎么说吧，还是尽量做到一下几点。

•        仔细看一下被裁的信，回顾一下自己在公司里的历史。千万不要太相信HR或者其他人的说法，一定要争取到自己的最大利益，比如休假的则算，赔偿金的算法，等等。有必要甚至可以咨询律师。

我旁边的意大利佬就是老婆刚生完孩子，他其实有一个星期的父亲产假。差点就没被算进去。而他和律师谈完后，为自己又争取了更多的利益。

•        坚持做完自己最后的工作，给同事和领导留下一个好印象。这其实也是给自己一条退路。千万不要把事情做绝。在一家公司进进出出是很正常的。也许那天你又会回来。

•        找工作的同时，也不要忘记保持自己原有的关系。多和以前的老上司打打电话，喝喝咖啡什么的。打听一点消息。有老关系介绍工作要比自己随便在外面找要强的多。

好了就写这几点。顺便再说个笑话。就在去年年底裁员风暴最盛的时候。一天，我带旁边实习的同事因公外出。回公司时，我让她自个打车，留着发票我会帮她报销。这位可爱的姑娘，回来后，把豆腐干一样大小的发票放在一个A5的灰色大信封里，封好，端端正正的放在我的桌上。第二天，我上班远远的看到我桌上的一个灰色大信封，没把我吓得。。。。。。。。

今天回家的高速公路上正好看到，落日。很美。忍不住吧车停下，拍了一张。在这里献给大家。我叫它《归》。希望所以辛苦了一天的同学们，或者辛苦一天找工作的同学们，有一个美好的夜晚。让我们携手共进，度过这一难关吧。



[ 本帖最后由 老陶 于 2009-2-19 22:42 编辑 ]

旋木

根据老陶写的裁员规则， 或许我是安全的:

1. 从来不抱领导的大腿， 谁爱喜欢不喜欢我，不在乎
2. 所在部门太小， 不可能被整窝端
3. 和领导， 群众关系是君子淡如水， 从来不8卦， 不打探小道消息， 没兴趣
4. 虽然整天泡在足迹网， 可是工作从来没落下过
5. 致命一点， 工资不高， 公司绝对不差我这么点薪水

想想也挺悲哀的， 对工作无半分热情， 每天就是混日子, 盼着FRIDAY 4.30的到来

老陶

磨磨蹭蹭花了一个小时拍了些照，看了看房子，就无所事事了。和建筑师两个人从中午一直混到下午，三点半到这个小机场，结果锁门，没人在。只好又在外面晃了一个小时，机场才开门。真是晕倒。

旋木

你这是去哪里啊?

patrickzhu

原帖由 老陶 于 2009-2-19 16:47 发表
磨磨蹭蹭花了一个小时拍了些照，看了看房子，就无所事事了。和建筑师两个人从中午一直混到下午，三点半到这个小机场，结果锁门，没人在。只好又在外面晃了一个小时，机场才开门。真是晕倒。

Gladstone？

garysu

还有一点就是总部下放名额，怎么都要裁几个，没有直接创造利润的通常被开刀

老陶

PARKES

joaquin

我们公司前段时间裁员
大部分都符合5
俺工资低，看来比较安全

patrickzhu

原帖由 老陶 于 2009-2-19 16:52 发表
PARKES

老陶的工作很有趣啊，这样的小地方也会去啊，羡慕一下。

patrickzhu

老陶写的都是适合大公司的情况，再羡慕下在大公司工作的人:)

澳洲的小公司里裁员，以上五点里只有第四点有些关系，其他都不适用

patrickzhu

我顶一下老陶的帖子

老陶

谢谢朱爸爸，本来只想写点东西骗骗分的。结果，飞机误点，在机场写着写着，就变成这么一篇萝莉啰唆的东西了。

只希望能有点用吧。

TheWayIam

原帖由 老陶 于 2009-2-19 21:25 发表
谢谢朱爸爸，本来只想写点东西骗骗分的。结果，飞机误点，在机场写着写着，就变成这么一篇萝莉啰唆的东西了。

只希望能有点用吧。

没在去小地方的时候顺便搞点采风回来？

无敌兔放着多可惜。。。改天一起去外拍

pangpang

老陶

原帖由 TheWayIam 于 2009-2-19 21:28 发表


没在去小地方的时候顺便搞点采风回来？

无敌兔放着多可惜。。。改天一起去外拍

相机带着，可惜没啥好拍的。倒是回来的路上拍了个日落。还没来得及看呢。

cigmm

parks有个著名的64米dish，去看了吗？

TheWayIam

原帖由 老陶 于 2009-2-19 21:34 发表

相机带着，可惜没啥好拍的。倒是回来的路上拍了个日落。还没来得及看呢。

拍片子拍的好，文章写的也好啊！

牛人一个！

老陶

原帖由 cigmm 于 2009-2-19 21:40 发表
parks有个著名的64米dish，去看了吗？

看了，也拍了。不过是顶头大太阳，只是到此一游照。如果是傍晚，落日的时候，那就棒了。

老陶

好了，全文写完了，看在我码字这么辛苦的份上。。。。。。。。。嘿嘿。

第一名

报告：我今天的分不知怎么的，都不见了。请允许我将给分活动延期到21号

michellemm

非常赞同，不得不顶

xjyoyo

原帖由 老陶 于 2009-2-19 22:43 发表
好了，全文写完了，看在我码字这么辛苦的份上。。。。。。。。。嘿嘿。

为什么我一直只能给别人加2分呢？lz的这个图有意思:)

bffbffbff

大公司基本都是这样的，各个例子和原则还是在很多地方有共性的，好文，顶下。

老陶

原帖由 叶多妈妈 于 2009-2-19 22:53 发表
报告：我今天的分不知怎么的，都不见了。请允许我将给分活动延期到21号

不要找借口，答应的要做到。

qunlbao

好文，选对team很重要，
如何选在面试的时候就应该关注这个问题，
从对line manager,和其他team member地了解基本可以知道个大概

chinara

1.        阶级斗争的牺牲品，或者俗称抱错大腿，又或跟错领导。
           我们 就一个领导，都找不到有交集的领导。不抱这个也得抱。想不抱也可以不抱。
2.        做的项目，结束或被撤掉，成为一个可有可无的人.
                     这个最适合我们现在的情况了。。也没任何其他部门可以转，除非换公司。哈哈哈。仰天长笑三声。
3.        和领导或群众关系高不好，被人穿小鞋
           这不是我，team 就我一女生，和谁关系都好。和谁利益也不冲突。阶级斗争不会算上我。
4.        无所事事，工作不努力。
           和旋木一样，虽然天天泡新足迹，可是该干的都干了。
5.                  工资，职位太高。公司用不起。又没有强项在手。
         太不用担心了，我只怕公司从薪水最低的开始裁。

最后，，，还是白条，谁让老陶的帖子总是让我在没分的时候读到。。还好上张刚还了。

澳洲的机场真牛呀，，还带关门的。。晕。。

[ 本帖最后由 chinara 于 2009-2-20 11:38 编辑 ]

老陶

裁员不会从薪水最低的开始。高薪水但是无所事事的才是领导的目标。我估计LS在这里想说的是职位最低，或者是资历最浅的。

chinara

其实我职位最低，资历最深。。。是不是不太合逻辑。。