产假：带薪不带薪？

luftluft

姐妹们，我打算怀孕了，但是昨天才知道，澳洲工作的妈妈无法享受带薪的产假。。。
后来我搜了一下，发现政府正在引入相应的带薪产假政策。。。又看到网上有人说已经有了。。
目前究竟怎么样？谁可以告诉我一下吗？
多谢了！:)

休

经济危机,这个提案无限期押后

janine

旋木

目前没有法定的带薪产假。
有的大公司有3个月的带薪产假以及其他福利， LZ MM可以看看公司的POLICY或是找HR问问。

luftluft

原帖由 旋木 于 2009-2-19 11:49 发表
目前没有法定的带薪产假。
有的大公司有3个月的带薪产假以及其他福利， LZ MM可以看看公司的POLICY或是找HR问问。

谢谢美眉~~~我已经看过了公司的政策，是不带薪的12个月。。。
好失望啊，可能到时候快生了我就辞职算了。
真后悔没在国内生完出来，国内的婚假，产假啥福利都没享受到！真亏了自己当个女人。

旋木

原帖由 luftluft 于 2009-2-19 11:57 发表


谢谢美眉~~~我已经看过了公司的政策，是不带薪的12个月。。。
好失望啊，可能到时候快生了我就辞职算了。
真后悔没在国内生完出来，国内的婚假，产假啥福利都没享受到！真亏了自己当个女人。

我们公司也什么福利都没有， 这个时候就体现出在大公司工作的好处了
没有带薪产假， 不是还有BABY BONUS拿吗, 也不算吃亏啦

jasonliu234

中国都有产假的。连当爸爸都有 几天。

澳洲的国定假日 也没中国多。现在国定假日和周末重了，也不加。恶心来

erinpang

原帖由 jasonliu234 于 2009-2-19 12:23 发表
中国都有产假的。连当爸爸都有 几天。

澳洲的国定假日 也没中国多。现在国定假日和周末重了，也不加。恶心来

我没产假，我LG有，^_^。他们公司好像给他们2周假的。

MAX_SUSAN

我们公司3个月带薪，12个月留位。 不过公司小，至少现在也没什么人能享受到了。

pengwang

我们有三个月带薪和24个月不带薪，无论父母都有。问一下你们工司的HR吧，虽然不是法定的，但一般有点规模的公司应该都有的。

旋木

原帖由 pengwang 于 2009-2-19 12:52 发表
我们有三个月带薪和24个月不带薪，无论父母都有。问一下你们工司的HR吧，虽然不是法定的，但一般有点规模的公司应该都有的。

你们公司好好哦， 严重羡慕。。。

kawaii

I didn't have paid maternity leave but could go back to the same job after up to 12 months.

旋木

原帖由 kawaii 于 2009-2-19 12:59 发表
I didn't have paid maternity leave but could go back to the same job after up to 12 months.

保留职位12个月是法定的， 每间公司都有

janine

i had maternity leave paid for 3 months and also 12 months unpaid leave then i still can go back to my position. however I decided to resign after 12 months leave as I thought my daughter still needed me.

jasonliu234

原帖由 旋木 于 2009-2-19 12:59 发表

你们公司好好哦， 严重羡慕。。。

银行 有时候比政府都好

旋木

原帖由 jasonliu234 于 2009-2-19 13:04 发表


银行 有时候比政府都好

银行不管在澳洲还是在中国都是好差事

luftluft

原帖由 旋木 于 2009-2-19 12:20 发表

我们公司也什么福利都没有， 这个时候就体现出在大公司工作的好处了
没有带薪产假， 不是还有BABY BONUS拿吗, 也不算吃亏啦

亏得我们公司还是一个500强呢~~~滥无敌！冷冰冰的，一点人情味都没有。
我出车祸之后，车子被拖走了，都无人问津。是我自己决定在家办公2天，然后两天后去上班了。出车祸的时候是刚出公司，离公司不到200米。在国内，上下班路上都算是工伤了。
想来想去，要么跳槽要么不干了。犯不上给他们卖命。

第一名

part time 有产假吗

花生

我们part time也是有产假的，3个月带薪，一共可以拿12个月。之后在小孩子5岁之前，你可以request任何shift。

旋木

原帖由 花生 于 2009-2-19 20:56 发表
我们part time也是有产假的，3个月带薪，一共可以拿12个月。之后在小孩子5岁之前，你可以request任何shift。

很好的福利，很人性化- REQUEST ANY SHIFT

loushenghong

这个每个公司的HR最清楚。我当时进公司第一周，就去网上找policy&procedures，就被我找到了，待遇基本是这样：

服务1年，享受2个月带薪产假；留位12个月；
服务2年，享受4个月带薪产假；留位12个月；

还有一个很搞笑的leave叫做Paternity leave，爸爸们可以请一周带薪的新生儿假期

花生

原帖由 旋木 于 2009-2-19 20:58 发表

很好的福利，很人性化- REQUEST ANY SHIFT

是啊，我当初面试的时候就告诉他们，我不做下午班，不做周末班，而且这些都写进我的contract里，除非我自己要求，否则医院不可以排这些班给我的。这点让我觉得非常的flexible。

旋木

原帖由 loushenghong 于 2009-2-19 21:07 发表
这个每个公司的HR最清楚。我当时进公司第一周，就去网上找policy&procedures，就被我找到了，待遇基本是这样：

服务1年，享受2个月带薪产假；留位12个月；
服务2年，享受4个月带薪产假；留位12个月；

还有一个 ...

那服务10年，能有多少个月带薪产假？发达了

loushenghong

原帖由 花生 于 2009-2-19 21:08 发表

是啊，我当初面试的时候就告诉他们，我不做下午班，不做周末班，而且这些都写进我的contract里，除非我自己要求，否则医院不可以排这些班给我的。这点让我觉得非常的flexible。

这简直是妈妈的天堂啊。mm是在医院做的吗？

loushenghong

原帖由 旋木 于 2009-2-19 21:09 发表

那服务10年，能有多少个月带薪产假？发达了

封顶4个月带薪

不过您如果真的能够服务10年，你的Long Service Leave估计可以够你大半年不用上班了。

旋木

原帖由 花生 于 2009-2-19 21:08 发表

是啊，我当初面试的时候就告诉他们，我不做下午班，不做周末班，而且这些都写进我的contract里，除非我自己要求，否则医院不可以排这些班给我的。这点让我觉得非常的flexible。

真好，那你一天工作几个小时？下午很早就下班了吗？

花生

原帖由 loushenghong 于 2009-2-19 21:10 发表


这简直是妈妈的天堂啊。mm是在医院做的吗？

是的

花生

原帖由 旋木 于 2009-2-19 21:11 发表

真好，那你一天工作几个小时？下午很早就下班了吗？

我一天工作8个小时，因为要送儿子上学，所以我一般上9点或9点半的班，下班不早了。不过偶尔上个早班，7点或8点的，那就下班比较早了。

高西西

医院的福利就是好啊。。羡慕

花生

你说的情况是有，但绝对不普遍，至少在我们医院很少发生。如果我们有人take长假，我们一般会请temp staff来代替，入手不够就叫agency staff。护士是一个女性为主导的行业，如果工作安排上再不亲家庭点，估计入手缺乏的会更厉害。