perm 12万 + super = 多少contractor hour rate ？

chainray

如果12万的perm + super，转成contractor的话，时薪大约多少？市场价？

谢谢

pottery

看多久的合同工了，其实应该是看工作本身。我其实也是面对了perm和合同工之间取舍的关系。

zouzoukan

好像挺难一对一转的，都是case by case， 比如合同时间长短，做的技术发展前景，再找到合同的难易程度等等。By the way, 我也正在计算选择中

zouzoukan

关于这个问题，我问了三个认识的中介，中介也不会回答！

zouzoukan

看到一张表，中介总结的：

Salary Package             Hourly Rate                     Daily Rate
$50000                         $30/hr                                 $240/day
$70000                         $45/hr                                $380/day
$100000                         $65/hr                                $520/day
$150000                          $100/hr                                $800/day

pottery

zouzoukan 发表于 2017-7-24 16:56
看到一张表，中介总结的：

Salary Package             Hourly Rate                     Daily Rate

这个有点偏低了吧，我觉得800一天对的工资应该是18万的package。看不出来perm在哪些地方有优势。

zouzoukan

pottery 发表于 2017-7-24 16:59
这个有点偏低了吧，我觉得800一天对的工资应该是18万的package。看不出来perm在哪些地方有优势。 ...

你那个对应肯定不对 ， 如果给我18万的package, 另一边给我950一天， 我脑子都不用转，立马选18万。

pottery

zouzoukan 发表于 2017-7-24 17:02
你那个对应肯定不对 ， 如果给我18万的package, 另一边给我950一天， 我脑子都不用转，立马选18万 ...

你说说perm的好处在哪里？不就是年假和公共假期么。contract的工资可以cover那些了。

zouzoukan

18万 + 9.5*18 + 20天年假 + 10天病假 + stability + internal training + 归属感  

pottery

zouzoukan 发表于 2017-7-24 17:07
18万 + 9.5*18 + 20天年假 + 10天病假 + stability + internal training + 归属感

18万的package

zouzoukan

pottery 发表于 2017-7-24 17:08
18万的package

我错了，减去18*9.5， 其他不变：）

bobyisland

有个帖子里面问过相似的问题，我copy如下：

期望年薪 / (52 - 2 - 4) = 周新 / 5 = 日薪

每年52周，扣除2周public holiday, 扣除4周休假(你也可以不休假) 就是每年工作的时间。

比如package是120K， 那么daily rate 就是 120K / (52 - 2 - 4) = 2608 / 5 = 521 + super.   扣除super和税，到手大概$353每天 (税按照25%计算)

yi2005

bobyisland 发表于 2017-7-24 17:14
有个帖子里面问过相似的问题，我copy如下：

期望年薪 / (52 - 2 - 4) = 周新 / 5 = 日薪

差不多

KaTharina

中介不一样

zouzoukan

bobyisland 发表于 2017-7-24 17:14
有个帖子里面问过相似的问题，我copy如下：

期望年薪 / (52 - 2 - 4) = 周新 / 5 = 日薪

这个不应该这么算，比较直观和合理的比较是，比如说有个公司，他是愿意出15万package呢，还是愿意出比如说700 day rate， 一年合同, 毫无疑问是700的day rate, 所以我们在比较的时候也要这样考虑，单纯钱的换算你这算法也许对，但要综合考虑！

biederenbie

学习了

aulin

pottery 发表于 2017-7-24 16:59
这个有点偏低了吧，我觉得800一天对的工资应该是18万的package。看不出来perm在哪些地方有优势。 ...

800一天的contractor和18万package, 没人会选contractor的，你自己随便算算就明白了。

aulin

bobyisland 发表于 2017-7-24 17:14
有个帖子里面问过相似的问题，我copy如下：

期望年薪 / (52 - 2 - 4) = 周新 / 5 = 日薪

合同工在工作稳定性，发展前景等等方面和perm没法比。所以同等工作，只有contractor收入高过perm不少才有人干，如果扣除各种假，养老金啥的算下来差不多的没人会选contractor的。当然contractor rate是有cap的，perm没有。所以真正高收入都是perm。

LifesoCool

aulin 发表于 2017-7-24 18:24
合同工在工作稳定性，发展前景等等方面和perm没法比。所以同等工作，只有contractor收入高过perm不少才有 ...

你这样实在是太误导人了。发展前景取决于自己的实力和沟通水平。PERM照样该裁人还是裁人

aulin

LifesoCool 发表于 2017-7-24 18:54
你这样实在是太误导人了。发展前景取决于自己的实力和沟通水平。PERM照样该裁人还是裁人 ...

这是常识，如果有升职培训什么的，基本都是只考虑perm，或者至少是优先perm。幻想雇主同等对待perm和contractor只能说你太理想化，不可能什么好处都让你占了，干一样的活，钱比perm多，还什么好处都不拉下。公司之所以愿意付比perm更高的薪水来招contractor,图的就是一个随时砍人方便，也不用提供任何职业培训发展机会。

另外比如以IT为例，一般也只有developer, tester, ba 或者pm这些中低职位才有contractor, 再往上基本都是perm职位了。所以contractor比perm收入高也就是指这些中低职位而言，这也是为啥我说contractor起点收入高，但是后继乏力，因为职位上不去了，收入也就受限制了。

我自己之前就做了很多年contractor, 最近才转的perm, 基本原因也就是因为这个。

jackliu2008

答案是什么？

bingocn

aulin 发表于 2017-7-24 19:06
这是常识，如果有升职培训什么的，基本都是只考虑perm，或者至少是优先perm。幻想雇主同等对待perm和cont ...

请教下，在IT公司里面，除了“developer, tester, ba 或者pm这些中低职位”，一般有哪些高端职位？

aulin

bingocn 发表于 2017-7-24 19:32
请教下，在IT公司里面，除了“developer, tester, ba 或者pm这些中低职位”，一般有哪些高端职位？ ...

多了去了,随便举几个，dev manager, product manager, architect, 各级director，cto, cio等等。

nuptwg

bingocn 发表于 2017-7-24 19:32
请教下，在IT公司里面，除了“developer, tester, ba 或者pm这些中低职位”，一般有哪些高端职位？ ...

同问

风之子_1990

加30%左右

命运之锤

aulin 发表于 2017-7-24 19:34
多了去了,随便举几个，dev manager, product manager, architect, 各级director，cto, cio等等。 ...

contractor大都是技术职位，不过也不尽然。PM，architect都有contract机会。rate一般一天1000左右。高的contract我见过$250每小时以上，不过一般是短期合同，半年以下。

bobyisland

选择contractor还是permanent要看自身的情况。  如果想买房贷款，contractor申请贷款很麻烦。 permanent 一般比较稳定，公司各项福利都可以享受，即使裁员，也有法律保障。contractor一般不大稳定，一般提前10天就可以通知结束合同了，干一天算一天，每天还要干够时间。perm混熟了，那个迟到早退，溜出去逛。

哈哈， 不过要看公司文化和制度，local多的公司perm那个混啊~    我以前做过contractor，公司local不干什么活，都靠我们这些contractor做。每天按时上下班，填timesheet，写daily report 哎~   

anyway, it's up to you~~~

ysihaoy

LifesoCool 发表于 2017-7-24 18:54
你这样实在是太误导人了。发展前景取决于自己的实力和沟通水平。PERM照样该裁人还是裁人 ...

但是如果要裁肯定首选contractor，如果perm也裁的话首先公司要拿出钱补偿员工，其次这个公司也是没法呆了。

我觉得他说的没错

eryuan

相当于$80的hourly rate吧

LifesoCool

aulin 发表于 2017-7-24 19:34
多了去了,随便举几个，dev manager, product manager, architect, 各级director，cto, cio等等。 ...

你待过什么像样的公司吗？很多PM，甚至IT部门的MANAGER都是先从CONTRACTOR做起的