如何在面试时准确了解到公司的environment

chenpu

最近面试了一家ASX的公司，面试的经理都是local的，公司的硬件环境也不错。正式出offer的时候，本想Easter后开始，但新公司要求我尽快上班，结果easter前就去了，介绍Team的时候，发现整个team（接近60人）除了manager以外都是亚洲人，我就开始纳闷这个比例有点失常啊，第一天上班就到6点左右才走，因为五点之后没人要走的意思。之后发现每天到了五点，都没人走。

最近被安排去和别人交接，了解到原本三个人的活现在摊到1.5个人做，美其名曰centralized。我们整个team每天工作量至少12个小时（8小时正常做完，会hotel接着做到半夜），大家似乎也接收这种方式。虽然理解刚开始新工作会这样，因为公司必须在年底完成整个亚太的centralisation，估计都会是这种工作方式。现在明白为什么会有那么多的亚洲人了，这种活是鬼佬没人给你做。

我想问的是，在面试和正式接收offer之前，如何准确的了解一个公司工作的environment，毕竟面试你的人并不一定能够完全反映出真实的情况？比如，要求在公司上班时间参观公司了解公司？ 毕竟自己眼睛看到的和官方的说法还是有出入的。

P.S 没想到职业场也不短的时间了，这次看走眼了。

flydragon68

看看给的钱够12小时的吗？不够再接着找好了。

chenpu

flydragon68 发表于 2017-4-22 23:01
看看给的钱够12小时的吗？不够再接着找好了。

hour rate肯定不行了。

找来找去的费时费力啊。谁都希望能给伯乐干活啊。

flydragon68

上这个班更费时费力啊，钱给的多还行，不多就可以考虑换换。
楼主能透漏多少薪水范围吗？

明月星光

留好证据几年后一起找公平工作委员会把加班费要回来。

商务车

要work scope和 加班费？

chenpu

大家别歪楼啊。有什么好的经验可以比较准确的了解公司的environment啊。

woshidajiangyou

chenpu 发表于 2017-4-22 22:23
大家别歪楼啊。有什么好的经验可以比较准确的了解公司的environment啊。

1. 直接问每天工作多少个小时
2. 看下公司里老员工多少，这种强度一般干几年有好的机会员工就会走的

dannyia

我最近也是面试一个单位，亚洲人好多，据说需要经常加班，offer的薪资也低于我预期，但是离家近，能积累经验，正考虑去不去呢，周一要答复他们了，烦恼中

euronet

我研究過，只要招工寫住需要CAN DO ATTITUDE的，就千萬不要碰！
問一下LZ，你這是什麼意思？每天工作12小時？不會吧？你說5點沒人下班，要幹到6點，這也不是很過份吧

chenpu

woshidajiangyou 发表于 2017-4-22 23:27
1. 直接问每天工作多少个小时
2. 看下公司里老员工多少，这种强度一般干几年有好的机会员工就会走的 ...

官方的合同一周37.5小时，没有加班费。
我们team大部分新的，有些旧的是从其他team过来的，也抱怨没时间带孩子。

woshidajiangyou

chenpu 发表于 2017-4-22 22:39
官方的合同一周37.5小时，没有加班费。
我们team大部分新的，有些旧的是从其他team过来的，也抱怨没时间 ...

合同是打官司用的，不这么写肯定不行
你直接问一天工作几个小时，并且说明有项目上线时稍微加加班可以，每天工作9个小时最好要事先告诉你
一般诚心点的老板都会和你说实话
这个把你骗过来也没意思的，你说明自己每天只干7.5小时，把你骗过了干9个小时你也会走掉的

看你这个意思，你很明显在这个公司是呆不久了

Coolbananas

我感觉牌子大的美帝公司或者看老板是不是印度人，

以前听一个pm 说 澳洲的美帝大公司 很多有个文化： 期望你主动付出超过你的所得

请勿拍我，这是别人跟我说的，我相信应该不全是吧

cmsj

这个可以面试时问，公司的work life balance如何。

20100

比如，要求在公司上班时间参观公司了解公司？ 毕竟自己眼睛看到的和官方的说法还是有出入的。

你自己已经给出答案了。

享成

一般这种亚洲公司都会在面试的时候问你能否承受加班，如果是进去以后再露真相的，楼主不想干就接着投简历

企业文化可以面试的时候看一下办公场所

daiyi2002

把面试时间安排在公司早上刚上班或者接近下班时间，Friday afternoon之类的，看看公司里员工的状况。那种可以接受你work hour之外时间面试的就要留心了

dogdogkun

上glassdoor看看review

rabbitrun

euronet 发表于 2017-4-22 23:37
我研究過，只要招工寫住需要CAN DO ATTITUDE的，就千萬不要碰！
問一下LZ，你這是什麼意思？每天工作12小 ...

这个真的是哦！上一份就是中介面和雇主面都强调can do attitude,果真整个team都做到扑街。。。8--8 泥马12小时啊还没加班费
后来面试n次都没有提这茬，小心问了一下人直接说我们从来都是按时下班滴！

rainy118

欧美两种公司都干过
欧洲公司白人主导，干活不多，做了四年职位不变。
美国公司亚洲人主导，加班是常事，努力加班表现优秀，两年三级跳。

看楼主追求啥了，去了一个白人公司就好好享受生活，别像我一样浪费四年，去了亚洲主导公司就想办法比别人更加努力，两年升三级不是梦想。

babydoll88

欧企，老板是work and life balance. 我有一次stay back 到6点半，我老板说你早来就要早回家，不要加班。。
555，新人。。真心做不完啊。。。周五下班前跟同事聊天，同事还说我这个职位应该是朝九晚五的么，怎么每天都6点才回家。。他说我之前这个位置的人每天10点来，5点就闪人了。。
555.。。等我熟悉了也希望这样吧。。我还是比较喜欢work and life balance 的工作环境的； 比较工作之余还有很多其他的事情要做

chenpu

谢谢大家的回复。

首先这是个澳洲的大公司,觉得澳洲企业的文化应该不会太差。

其次，老板是都是local，感觉不会像印度人那样快下班前安排任务。

这次没有在签约前要求参观是个错误。下次一定要吸取教训。

chenpu

dannyia 发表于 2017-4-22 23:29
我最近也是面试一个单位，亚洲人好多，据说需要经常加班，offer的薪资也低于我预期，但是离家近，能积累经 ...

建议看看能否去公司看一下环境

Melternity

大公司的话 seek 和 glassdoor 会有review

ivy-liao

现在不是还在试用期吧，不喜欢就直接换吧，别浪费时间了

chenpu

更新一下楼主近况：

现已辞职在家闲赋， 帮忙接送孩子或者打理打理院子。

财政年末来了，看看市场如何，找点活干干。

tina-go

chenpu 发表于 2017-7-10 10:53
更新一下楼主近况：

现已辞职在家闲赋， 帮忙接送孩子或者打理打理院子。

记得楼主是做会计的

为啥辞职呢 是累的么 还是压力大 还是人际不开心呢

chenpu

tina-go 发表于 2017-7-10 18:36
记得楼主是做会计的

为啥辞职呢 是累的么 还是压力大 还是人际不开心呢

主要新公司的环境不太喜欢，还是喜欢work life balance的比较好

woshidajiangyou

chenpu 发表于 2017-7-10 22:15
主要新公司的环境不太喜欢，还是喜欢work life balance的比较好

如果lz不是等米下锅，我完全理解这样子
就是招新工作不好解释这段时间，才干2-3个月其实怎么解释都解释不好，不如干脆隐藏这段经历？
想听lz的意见

tina-go

woshidajiangyou 发表于 2017-7-11 01:06
如果lz不是等米下锅，我完全理解这样子
就是招新工作不好解释这段时间，才干2-3个月其实怎么解释都解释不 ...

可以说是temp?