请教 Casual employee工资单上怎么会有Annual leave ？

queask

如题，每周工资单上Annual leave 都增加几个小时，到上月99小时后从这个月又开始从零开始了，很疑惑，想在问财务之前请教万能的足迹，我这个Annual leave有什么用，不是permanent才有的吗？还有， 我的super都只按38小时薪水的百分之9.5算的，over time部分的薪水不算，这样合理吗，先谢谢了

bluesknight

第一个不知道。super的话确实OT部分是不算的

Xiaomuwu

临时工也有年假。
年假不休，有的可以换成钱。

karenhangxu

很多合同工都带有年假。合同工类型很多。

清咖一杯

如果是casual 肯定是没有年假的，基本上就是因为payroll 搞错了

jolenejinglin

有的是有年假的，可以申请休假，或者不休发钱

eaglepot

casual肯定没有年假，弄错了，而且你自己问下财务不就知道了，一分钟的事

irishuang2006

Casual没有年假，是财务设定错了。super 只给38小时，。ot没有

走过单行道

你确定你是casual不是fix term的？casual是上一天班给一天钱，fix term是给你一个合同期限，但是有年假什么的。
如果你上一天班，给一天钱，肯定是casual，payroll给你在系统里设错了。

queask

足迹真是有求必应，感谢大家!

xunhua

有些人不懂装懂很没意思啊，楼主你这种情况应该是part time，是有annual leave的，不休可以领钱，找相关负责人问问即可，不可能是payroll搞错了。

sidneygan

xunhua 发表于 2017-3-21 10:35
有些人不懂装懂很没意思啊，楼主你这种情况应该是part time，是有annual leave的，不休可以领钱，找相关负 ...

为什么不可能是payroll搞错了，如果小公司用的MYOB基本模板，没有改annual leave公式的话，是会造成这个accumulated annual leave的，后来不是清零了么。

是不是casual主要还是看合同，和怎么和雇主说的，casual是没有annual leave和sick leave的，但是一般来说casual的rate会比full time的高来弥补没有leave的损失。

sushier

casual的确什么都没有，但是工资高，对于不喜欢休病假的人更合算

angelinss

sap的系统吧. 9成9 payroll 搞错了

xunhua

sidneygan 发表于 2017-3-21 11:23
为什么不可能是payroll搞错了，如果小公司用的MYOB基本模板，没有改annual leave公式的话，是会造成这个a ...

楼主是part time合同，我不是很清楚跟permanent合同的区别，但不是casual，所以有年假。

sidneygan

xunhua 发表于 2017-3-21 13:09
楼主是part time合同，我不是很清楚跟permanent合同的区别，但不是casual，所以有年假。 ...

你认识楼主？跟楼主一起工作的？

如果不是，你从哪里确定楼主是part time合同的？我又看了一遍楼主自己只说自己是casual。

Kelly730

这种情况只能是Payroll officer做错给你accrual 了年假，后来发现错了直接改成零了，要不你都没有用年假怎么可能变成零。

shuizhihan

你问下payroll或者同事呗 也可能是long service leave啥的